fbpx

NEW

Jak obniżyć koszty rekrutacji? RPO i Success Fee – modele rekrutacyjne w praktyce

Jak obniżyć koszty rekrutacji? RPO i Success Fee – modele rekrutacyjne w praktyce Rekrutacja to fundament każdej organizacji, mający znaczący wpływ na jej przyszły rozwój. Zarządzanie kosztami rekrutacji może stanowić duże wyzwanie, zwłaszcza gdy firmy poszukują...

AI Selecta: Rewolucja w Rekrutacji Specjalistów AI w Polsce

AI Selecta: Rewolucja w rekrutacji specjalistów AI w Polsce W świecie, gdzie sztuczna inteligencja nie jest już tylko wizją przyszłości, ale codziennością, pozyskiwanie najlepszych specjalistów AI staje się istotnym wyzwaniem dla firm. W odpowiedzi na rosnące...

Zmiany w prawie pracy w Polsce w 2025 roku

Zmiany w prawie pracy w Polsce w 2025 roku Rok 2025 przynosi szereg istotnych zmian w polskim prawie pracy, które wpłyną na codzienne funkcjonowanie zarówno pracowników, jak i pracodawców. Kluczowe zmiany obejmują podwyższenie płacy minimalnej, nowe zasady...

Rekrutacja z wykorzystaniem AI w 2024: Transformacja zarządzania talentami przyszłości

Rekrutacja z wykorzystaniem AI w 2024: Transformacja zarządzania talentami przyszłości Sztuczna inteligencja pozostaje jednym z najgorętszych tematów współczesności. Jej dynamiczny rozwój zmienia wiele dziedzin, w tym również obszar HR i rekrutacji. W jednym z naszych...

The Manifest wyróżnia ITSELECTA IT Recruitment jako jedną z najczęściej recenzowanych agencji outsourcingu HR

The Manifest wyróżnia ITSELECTA IT Recruitment jako jedną z najczęściej recenzowanych agencji outsourcingu HR Wiele firm decyduje się na offshoring i outsourcing procesów, usług, a czasem nawet produktów. To jeden z najbardziej efektywnych sposobów na skalowanie...

Rekrutacja w Polsce: Co każdy pracodawca powinien wiedzieć o zatrudnieniu w Polsce

Recruitment in Poland: What every employer should know about employment in Poland Zatrudnianie pracowników wymaga nie tylko znajomości rynku i lokalnych przepisów prawnych, ale także zrozumienia specyfiki kultury pracy. Przed zatrudnieniem nowych członków zespołu,...

Indywidualne podejście do rekrutacji IT w Polsce: Rekrutuj najlepszych pracowników z naszą agencją rekrutacyjną w 2024 roku

Indywidualne podejście do rekrutacji IT w 2024 roku: Rekrutuj najlepszych pracowników z naszą firmą rekrutacyjną w Polsce Firma rekrutacyjna ITSelecta jest partnerem rekrutacyjnym, dostarczającym satysfakcji klientom działającym w różnych branżach. Współpracujemy z...

Skuteczny proces rekrutacji: Jak usprawnić rekrutację i skuteczniej przyciągać najlepsze talenty?

Skuteczny proces rekrutacji: Jak usprawnić rekrutację i skuteczniej przyciągać najlepsze talenty? Rekrutacja najlepszych specjalistów może być wyzwaniem nawet dla doświadczonych działów HR. Rosnące wymagania i świadomość kandydatów, a także zmiany w krajobrazie...

Globalny ranking IT: Polska w czołówce z najlepszymi programistami na świecie

Globalny ranking IT: Polska w czołówce z najlepszymi programistami na świecie Wraz z rozwojem technologii, firmy z całego świata poszukują najlepszych specjalistów IT, a jednym z kluczowych elementów pozwalających sprawdzić ich umiejętności są międzynarodowe rankingi....

Agencja rekrutacyjna ITSelecta: Twój zaufany partner w rekrutacji najlepszych talentów

Agencja rekrutacyjna ITSelecta: Twój zaufany partner w rekrutacji najlepszych talentów W obszarze usług rekrutacyjnych IT w Polsce, ITSelecta wyróżnia się jako partner, dostarczający satysfakcji klientom z różnych sektorów. Współpracujemy z organizacjami z branży...

info@itselecta.com

Triumf ITSELECTA w rekrutacji: współpraca z firmą świadczącą usługi HR

sty 8, 2024Uncategorized0 komentarzy

ITSelecta's IT Recruitment client review

Triumf ITSELECTA w rekrutacji: współpraca z firmą świadczącą usługi HR


W listopadzie 2023 roku nasza butikowa agencja rekrutacyjna IT rozpoczęła transformacyjny projekt z jednym z naszych klientów, międzynarodową firmą świadczącą usługi HR.

Nasza agencja dostarcza rozwiązania rekrutacyjne dla różnego rodzaju firm z różnych branż i klientów.

Ściśle współpracujemy z organizacjami zajmującymi się tworzeniem oprogramowania, startupami, fintechami, BPO i SSC, zawsze we współpracy z klientami.

Ten konkretny projekt zrodził się z zapotrzebowania na wykwalifikowanych programistów FullStack, stał się znakiem rozpoznawczym sukcesu i doskonałości zawodowej.

Nasz klient poszukiwał rozwiązań rekrutacyjnych ITSELECTA, aby sprostać krytycznemu wyzwaniu kadrowemu. Potrzebował profesjonalistów biegle władających językiem angielskim i posiadających znaczne doświadczenie w rozwoju FullStack. Cel był jasny: wzmocnić zespół kompetentnymi, dostosowanymi kulturowo osobami.

Partnerstwo rozkwitło dzięki konkurencyjnym cenom ITSELECTA, kompatybilności kulturowej i świetnym rekomendacjom. Powierzając nam tę misję, dedykowany zespół składający się z 2 do 5 naszych specjalistów ds. rekrutacji i kierownika projektu rozpoczął dokładny proces rekrutacji.

Aby zapewnić klientowi (którego wolimy nazywać partnerem), udostępniliśmy wnikliwe raporty płacowe, przeprowadzając szczegółowe badania kandydatów i ułatwiając płynną komunikację między rekruterami a menedżerami ds. rekrutacji. Jest to zawsze część naszych usług rekrutacyjnych w dziedzinie technologii informatycznych.



Nasze rozwiązania rekrutacyjne ITSELECTA były skrupulatne i skoncentrowane na kliencie


Skrupulatnie sprawdziliśmy kandydatów pod kątem wymagań rekrutacyjnych naszego klienta, upewniając się, że tylko najbardziej odpowiednie profile zostały przedstawione naszemu klientowi.

Proces rekrutacji został usprawniony – kandydaci byli najpierw sprawdzani przez naszych rekruterów ITSELECTA, a następnie otrzymywali szczegółowe raporty i pomoc w planowaniu rozmów kwalifikacyjnych i składaniu ofert pracy.

Rezultaty były imponujące. Nasza butikowa agencja rekrutacyjna IT z powodzeniem zamknęła projekt, zatrudniając sześć wyjątkowych osób (odpowiednich talentów), co jest świadectwem naszej efektywności, „zwinnego” sposobu pracy i zrozumienia potrzeb klienta.

Zgodnie z opiniami naszych klientów, nasze umiejętności zarządzania projektami były widoczne, ponieważ konsekwentnie dotrzymywaliśmy terminów i szybko reagowaliśmy na wymagania naszych klientów.


Rozwiązania rekrutacyjne dla branży technologicznej


Komunikacja odegrała kluczową rolę w tym udanym partnerstwie. Wirtualne spotkania i e-maile były głównymi kanałami zapewniającymi przejrzystość i ciągłość dyskusji. To, co wyróżniało naszą metodę rekrutacji ITSELECTA, to według naszego klienta nasz zespół rekruterów – profesjonalny, dobrze przygotowany i zawsze sprzyjający pozytywnej atmosferze.

Podsumowując to udane przedsięwzięcie, Lider Rekrutacji SD Worx Polska chwali naszą agencję rekrutacyjną ITSELECTA za profesjonalizm i przygotowanie.

Zadowolenie klienta jest namacalne, bez sugerowanych obszarów do poprawy, a jedynie z zachętą do kontynuowania godnej pochwały pracy.

Podsumowując, współpraca ITSELECTA z SD Worx Poland jest przykładem na to, jak skuteczne strategie rekrutacyjne, w połączeniu z profesjonalizmem i podejściem skoncentrowanym na kliencie, mogą prowadzić do wyjątkowych rezultatów. To partnerstwo nie tylko zaspokoiło natychmiastowe potrzeby kadrowe, ale także wyznaczyło punkt odniesienia w branży rekrutacyjnej, pokazując umiejętności naszej agencji rekrutacyjnej w zakresie rozumienia i spełniania oczekiwań klientów.


Chcesz obsadzić wakat? Wypróbuj nasze rozwiązania rekrutacyjne „ad hoc”


Celem naszego zespołu jest zapewnienie naszym klientom i kandydatom wyjątkowego doświadczenia, w którym wszyscy są zadowoleni z wyniku i zawsze dążymy do osiągnięcia tego konkretnego celu.

Niezależnie od tego, czy szukasz najlepszych talentów technologicznych do swojego zespołu, czy też szukasz kandydatów na najnowsze stanowiska IT, skontaktuj się z nami tutaj.

Wykorzystaj wyniki swojego zespołu, dołączając do innych międzynarodowych firm, które wypróbowały nasze rozwiązania rekrutacyjne w zakresie technologii, aby wygrać konkurencyjny rynek pracy IT.

Rekrutujemy nie tylko w Wielkiej Brytanii i Europie, ale także dla innych międzynarodowych firm z USA i innych krajów, zaspokajając ich potrzeby biznesowe.