fbpx

NEW

Social media w rekrutacji – jak wykorzystać social media w poszukiwaniach najlepszych kandydatów

Social media w rekrutacji – jak wykorzystać social media w poszukiwaniach najlepszych kandydatów Czy wiesz, że ponad 5,3 miliarda ludzi, czyli niemal 65% światowej populacji, korzysta dziś z mediów społecznościowych? To tam toczy się codzienne życie, również to...

Sztuczna inteligencja i rekrutacja: Najlepsze zawody w AI w 2025 roku

Sztuczna inteligencja i rekrutacja: Najlepsze zawody w AI w 2025 roku Sztuczna inteligencja (AI) przeszła długą drogę – od koncepcji rodem z science fiction do praktycznego narzędzia wspierającego wiele branż. Dziś AI automatyzuje procesy, analizuje dane i tworzy...

Wynagrodzenia programistów IT w Polsce

Wynagrodzenia programistów IT w Polsce Programiści IT odgrywają kluczową rolę w rozwoju innowacji i wspieraniu organizacji w różnych branżach. Na szybko zmieniającym się rynku pracy, szczególnie w sektorze IT, zapotrzebowanie na doświadczonych i wykwalifikowanych...

Rzeczywistość ogłoszeń IT – co naprawdę przyciąga specjalistów IT?

Rzeczywistość ogłoszeń IT - co naprawdę przyciąga specjalistów IT? Rynek pracy IT jest dziś wyjątkowo konkurencyjny. Z jednej strony mamy tysiące studentów i absolwentów kierunków informatycznych, z drugiej – firmy, które z coraz większą determinacją walczą o...

Kompetencje miękkie na rynku pracy – co warto rozwijać, aby osiągnąć sukces?

Kompetencje miękkie na rynku pracy – co warto rozwijać, aby osiągnąć sukces? Na aktualnym rynku pracy nie wystarczy już jedynie posiadanie wiedzy technicznej czy specjalistycznych umiejętności. Chociaż twarde umiejętności, takie jak biegłość w obsłudze oprogramowania...

Rynek pracy w branży IT w Polsce i Europie w 2025 roku

Rynek pracy w branży IT w Polsce i Europie w 2025 roku W ostatnich latach rynek pracy w branży IT rozwijał się w zawrotnym tempie, zarówno w Polsce, jak i w Europie. Specjaliści IT stają się coraz bardziej świadomi swoich oczekiwań i preferencji, a firmy starają się...

Sztuczna Inteligencja w rekrutacji – jak AI zmienia rekrutację w 2025 roku

Sztuczna Inteligencja w rekrutacji – jak AI zmienia rekrutację w 2025 roku Sztuczna inteligencja nie tylko przyspiesza procesy rekrutacyjne, ale także znacząco zmienia rolę rekruterów, zmieniając ich z wykonawców zadań w strategicznych doradców talentów. W świecie, w...

Ciemna strona AI w rekrutacji IT: oszustwa tożsamościowe i jak im przeciwdziałać

Ciemna strona AI w rekrutacji IT: oszustwa tożsamościowe i jak im przeciwdziałać Wprowadzenie sztucznej inteligencji (AI) przyniosło niezwykłe innowacje i możliwości w różnych branżach. Jednak w przemyśle rekrutacyjnym, a szczególnie w rekrutacji technicznej,...

Jak obniżyć koszty rekrutacji? RPO i Success Fee – modele rekrutacyjne w praktyce

Jak obniżyć koszty rekrutacji? RPO i Success Fee – modele rekrutacyjne w praktyce Rekrutacja to fundament każdej organizacji, mający znaczący wpływ na jej przyszły rozwój. Zarządzanie kosztami rekrutacji może stanowić duże wyzwanie, zwłaszcza gdy firmy poszukują...

AI Selecta: Rewolucja w Rekrutacji Specjalistów AI w Polsce

AI Selecta: Rewolucja w rekrutacji specjalistów AI w Polsce W świecie, gdzie sztuczna inteligencja nie jest już tylko wizją przyszłości, ale codziennością, pozyskiwanie najlepszych specjalistów AI staje się istotnym wyzwaniem dla firm. W odpowiedzi na rosnące...

info@itselecta.com

Partner w Outsourcingu Procesów

Rekrutacyjnych w Polsce

Specjalistyczne RPO dostosowane do 

 potrzeb Twojej firmy

Nasze usługi RPO

Kompleksowe usługi
rekrutacyjne

Oferujemy pełne wsparcie na każdym etapie outsourcingu procesów rekrutacyjnych – od tworzenia strategii rekrutacyjnej, po pozyskiwanie kandydatów i ich zatrudnianie. Nasze usługi RPO obejmują:

  • Analizę Twoich potrzeb rekrutacyjnych;
  • Przygotowanie i publikacja ogłoszeń o pracę;
  • Aktywne poszukiwanie kandydatów;
  • Rozmowy kwalifikacyjne i selekcja najlepszych kandydatów;
  • Wsparcie w wyspecjalizowanych branżach – naszą specjalnością jest outsourcing rekrutacji IT.

Powierzając nam cały proces rekrutacji, możesz skupić się na swojej głównej działalności, podczas gdy my zajmiemy się złożonym procesem rekrutacji. Nasze rozwiązanie RPO wykorzystuje zaawansowaną technologię rekrutacyjną i sprawdzone metody rekrutacji, aby zapewniać najlepsze talenty dla Twojej firmy.

Wsparcie w specjalistycznych branżach

Nasi dostawcy RPO mają doświadczenie w rekrutacji w różnych branżach, takich jak IT, produkcja, finanse, sprzedaż, marketing i wiele innych. Dzięki temu możemy zapewnić wyspecjalizowanych kandydatów, którzy spełnią specyficzne wymagania Twojej firmy.



Nasze szkolenia z zakresu rekrutacji IT zapewniają rekruterom praktyczne umiejętności poruszania się po złożonych kwestiach związanych z zatrudnianiem inżynierów i specjalistów technicznych. Integrując tę wiedzę z naszymi usługami RPO, pomagamy znaleźć i zatrudnić najlepsze talenty technologiczne szybciej niż tradycyjne agencje rekrutacyjne w Polsce.

Lokalna ekspertyza

Działając w Polsce, znamy lokalne trendy, przepisy i specyfikę rynku. Dzięki naszej znajomości polskiego rynku pracy jesteśmy w stanie zapewnić rozwiązania RPO dostosowane do specyficznych potrzeb Twojej firmy, zapewniając jednocześnie globalne standardy rekrutacji.



Nasz zróżnicowany zespół w Polsce, biegle posługujący się wieloma językami, opracowuje zlokalizowane strategie employer brandingowe, aby przyciągnąć największe talenty na polskim rynku. Integrując employer branding z naszymi usługami RPO, pomagamy wyróżnić się jako preferowany pracodawca i przyciągnąć wysokiej klasy kandydatów dopasowanych do Twojej kultury organizacyjnej.

Dlaczego warto wybrać nasze usługi RPO?

Oszczędność czasu i kosztów

Dzięki naszym usługom RPO Twoja firma może skupić się na swoich kluczowych obszarach, podczas gdy my zajmiemy się outsourcingiem całego procesu rekrutacji. Co więcej, nasze RPO pozwala obniżyć koszty związane z tradycyjną rekrutacją, a dzięki przejrzystości całego procesu rekrutacyjnego możesz łatwo kontrolować swoje wydatki i zmniejszyć koszt zatrudnienia.

Dostęp do najlepszych
talentów w Polsce

Działamy na rynku od ponad 9 lat, podczas których zdobyliśmy szeroką pulę talentów z różnych branż. Nasza wiedza i doświadczenie pozwalają nam dotrzeć do najbardziej utalentowanych kandydatów na rynku wybranych dla Twojej firmy.

Nasze szkolenia z zakresu rekrutacji IT i doświadczenie w zakresie employer brandingu dodatkowo zwiększają naszą skuteczność w przyciąganiu najlepszych talentów technologicznych w Polsce. Integrując te usługi z naszym rozwiązaniem RPO, zapewniamy kompleksowe podejście do budowania wydajnego zespołu technicznego.

Skalowalność i elastyczność projektu

Nasze usługi RPO są elastyczne i dostosowane do indywidualnych potrzeb rekrutacyjnych Twojej firmy. Niezależnie od tego, czy chcesz zatrudnić jednego, czy wielu pracowników, z zaangażowaniem wysłuchamy Twoich potrzeb i dostarczymy Ci kandydatów spełniających Twoje oczekiwania.



Nasz model RPO łączy Twój wewnętrzny zespół HR z naszymi wykwalifikowanymi rekruterami, aby zapewnić efektywną realizację projektu, dostarczając kandydatów o najwyższej jakości i zapewniając im wyjątkowe doświadczenie.

Dedykowani rekruterzy

Nasz doświadczony zespół wielojęzycznych rekruterów jest do Twojej dyspozycji, aby zarządzać całym procesem outsourcingu rekrutacji. Nasi rekruterzy posiadają dogłębną wiedzę na temat specyficznych potrzeb i wymagań różnych branż, co pozwala na szybki i skuteczny proces rekrutacji stałej.



Zlecając nam outsourcing rekrutacji, zyskujesz dostęp do zespołu ekspertów, którzy koncentrują się wyłącznie na pozyskiwaniu najlepszych talentów dla Twojej firmy. Ten poziom specjalizacji gwarantuje, że dostarczamy najlepszych kandydatów spełniających Twoje potrzeby rekrutacyjne.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o korzyściach płynących z outsourcingu procesów rekrutacyjnych i o tym, jak nasze usługi RPO mogą wesprzeć rozwój Twojej firmy, skontaktuj się z nami już dziś.

Z przyjemnością odpowiemy na wszystkie pytania i przedstawimy propozycje dostosowane do konkretnych wymagań!

Jak wygląda współpraca z nami?

Konsultacja

Pierwszym krokiem jest dogłębna analiza Twoich potrzeb rekrutacyjnych
i celów biznesowych. Spotykamy się, aby zrozumieć specyfikę Twojej firmy, kulturę organizacyjną i wymagania wobec poszukiwanych kandydatów.

Tworzenie strategii rekrutacyjnej

Na podstawie zebranych informacji opracowujemy indywidualny model rekrutacji. Tworzymy spersonalizowany plan działania dostosowany do specyfiki firmy i branży, dobieramy odpowiednie kanały pozyskiwania kandydatów oraz tworzymy atrakcyjne ogłoszenia rekrutacyjne.

Wdrożenie procesu rekrutacji

Nasza firma RPO wdraża ustalony plan, przeprowadza selekcję kandydatów
i rozmowy kwalifikacyjne, aby dostarczyć tylko najbardziej dopasowanych kandydatów. Jesteśmy w stałym kontakcie, aby uwzględnić wszelkie zmiany
i nowe wyzwania.

Zatrudnienie i wsparcie

Po dokonaniu selekcji proponujemy Twojej firmie najlepszych kandydatów wybranych przez naszych rekruterów. Wspieramy Ciebie i kandydatów we wdrożeniu. Jesteśmy w stałym kontakcie, aby monitorować zadowolenie
z zatrudnionych specjalistów.

Świętowanie sukcesów – Najlepsza rekrutacja:

Opinie naszych klientów

Find The Right Talent With US

Contact us:
Email: info@itselecta.com
Phone: +48 508033065

We Speak English, Polish, Italian, Spanish, and IT.