fbpx

NEW

Rzeczywistość ogłoszeń IT – co naprawdę przyciąga specjalistów IT?

Rzeczywistość ogłoszeń IT - co naprawdę przyciąga specjalistów IT? Rynek pracy IT jest dziś wyjątkowo konkurencyjny. Z jednej strony mamy tysiące studentów i absolwentów kierunków informatycznych, z drugiej – firmy, które z coraz większą determinacją walczą o...

Kompetencje miękkie na rynku pracy – co warto rozwijać, aby osiągnąć sukces?

Kompetencje miękkie na rynku pracy – co warto rozwijać, aby osiągnąć sukces? Na aktualnym rynku pracy nie wystarczy już jedynie posiadanie wiedzy technicznej czy specjalistycznych umiejętności. Chociaż twarde umiejętności, takie jak biegłość w obsłudze oprogramowania...

Rynek pracy w branży IT w Polsce i Europie w 2025 roku

Rynek pracy w branży IT w Polsce i Europie w 2025 roku W ostatnich latach rynek pracy w branży IT rozwijał się w zawrotnym tempie, zarówno w Polsce, jak i w Europie. Specjaliści IT stają się coraz bardziej świadomi swoich oczekiwań i preferencji, a firmy starają się...

Sztuczna Inteligencja w rekrutacji – jak AI zmienia rekrutację w 2025 roku

Sztuczna Inteligencja w rekrutacji – jak AI zmienia rekrutację w 2025 roku Sztuczna inteligencja nie tylko przyspiesza procesy rekrutacyjne, ale także znacząco zmienia rolę rekruterów, zmieniając ich z wykonawców zadań w strategicznych doradców talentów. W świecie, w...

Ciemna strona AI w rekrutacji IT: oszustwa tożsamościowe i jak im przeciwdziałać

Ciemna strona AI w rekrutacji IT: oszustwa tożsamościowe i jak im przeciwdziałać Wprowadzenie sztucznej inteligencji (AI) przyniosło niezwykłe innowacje i możliwości w różnych branżach. Jednak w przemyśle rekrutacyjnym, a szczególnie w rekrutacji technicznej,...

Jak obniżyć koszty rekrutacji? RPO i Success Fee – modele rekrutacyjne w praktyce

Jak obniżyć koszty rekrutacji? RPO i Success Fee – modele rekrutacyjne w praktyce Rekrutacja to fundament każdej organizacji, mający znaczący wpływ na jej przyszły rozwój. Zarządzanie kosztami rekrutacji może stanowić duże wyzwanie, zwłaszcza gdy firmy poszukują...

AI Selecta: Rewolucja w Rekrutacji Specjalistów AI w Polsce

AI Selecta: Rewolucja w rekrutacji specjalistów AI w Polsce W świecie, gdzie sztuczna inteligencja nie jest już tylko wizją przyszłości, ale codziennością, pozyskiwanie najlepszych specjalistów AI staje się istotnym wyzwaniem dla firm. W odpowiedzi na rosnące...

Zmiany w prawie pracy w Polsce w 2025 roku

Zmiany w prawie pracy w Polsce w 2025 roku Rok 2025 przynosi szereg istotnych zmian w polskim prawie pracy, które wpłyną na codzienne funkcjonowanie zarówno pracowników, jak i pracodawców. Kluczowe zmiany obejmują podwyższenie płacy minimalnej, nowe zasady...

Rekrutacja z wykorzystaniem AI w 2024: Transformacja zarządzania talentami przyszłości

Rekrutacja z wykorzystaniem AI w 2024: Transformacja zarządzania talentami przyszłości Sztuczna inteligencja pozostaje jednym z najgorętszych tematów współczesności. Jej dynamiczny rozwój zmienia wiele dziedzin, w tym również obszar HR i rekrutacji. W jednym z naszych...

The Manifest wyróżnia ITSELECTA IT Recruitment jako jedną z najczęściej recenzowanych agencji outsourcingu HR

The Manifest wyróżnia ITSELECTA IT Recruitment jako jedną z najczęściej recenzowanych agencji outsourcingu HR Wiele firm decyduje się na offshoring i outsourcing procesów, usług, a czasem nawet produktów. To jeden z najbardziej efektywnych sposobów na skalowanie...

info@itselecta.com

Rekrutacja

BPO i SSC w Polsce

Wypełnianie luki między talentami

a możliwościami:

Specjalistyczna rekrutacja wielojęzycznych 

talentów BPO i SSC

Jak rekrutować talenty dla SSC
i BPO w Polsce w 2025 roku?

Od ponad 9 lat ITSelecta jest zaufanym partnerem BPO i SSC, wspierając rozwój ich międzynarodowych zespołów wewnętrznych.

ITSelecta jest Twoim kluczem do pozyskania najlepszych talentów
na rynku

Przyciąganie i rekrutacja talentów w sektorach takich jak obsługa klienta, outsourcing HR, finanse czy marketing staje się coraz większym wyzwaniem. Na rynku „napędzanym przez kandydatów”, takim jak polski, pojawiło się wielu graczy, co utrudnia znalezienie odpowiednich talentów.

Z biegiem czasu ITSelecta rozwinęła wspaniałą społeczność kandydatów zadowolonych z naszych usług, którzy polecają swoim znajomym i współpracownikom nawiązanie z nami kontaktu w celu znalezienia pracy lub rozwoju swojej kariery.

Uwalnianie potencjału:
Opinie naszych kandydatów

Znajdź odpowiedniego kandydata dzięki naszym profesjonalnym, wielojęzycznym rekruterom,
którzy rozumieją Twoje potrzeby

Mówimy w językach

Polskim

Włoskim

Francuskim

Hiszpańskim

Bułgarskim

Uważnie wsłuchując się w kluczowe potrzeby naszych klientów, budujemy trwałe relacje partnerskie

Nasze doświadczenie polega na zrozumieniu mocnych stron klientów, co pozwala nam skutecznie prezentować ich markę, tworząc wyjątkowe doświadczenia zarówno dla klientów, jak i kandydatów.

Oblicza sukcesu: kandydaci, których z dumą pozyskaliśmy

Rekrutacja odpowiednich talentów dzięki zaufaniu, przejrzystości i długoterminowemu partnerstwu

Nasi klienci doceniają nasze usługi tak bardzo, że przedstawiają nas bezpośrednio nowym klientom. To, co zaczęło się od zaledwie dwóch korporacji, rozrosło się do sieci klientów BPO i SSC, którzy ufają naszej wiedzy i zaangażowaniu.

Na początku naszą klientelę stanowiły tylko dwie korporacje, a po 9 latach wiele innych firm z sektora BPO i SSC wybrało nas dzięki rekomendacjom innych klientów lub wewnętrznym rekomendacjom pracowników.

Odkryj świat wielojęzycznych talentów
gotowych do relokacji

Wykorzystaj naszą międzynarodową pulę kandydatów i proaktywne strategie rekrutacyjne, aby nawiązać kontakt z wysoko wykwalifikowanymi kandydatami chętnymi do relokacji w poszukiwaniu odpowiedniej szansy.

  • Polska
  • Niemcy
  • Czechy
  • Węgry
  • Hiszpania

Wsparcie przy relokacji talentów: Pomoc dla kandydatów na każdym etapie procesu relokacji

Zapewniamy kompleksowe materiały relokacyjne i wsparcie, aby pomóc kandydatom w podejmowaniu świadomych decyzji i ułatwić im przejście do nowego kraju.

Co więcej, niektórzy członkowie naszego wewnętrznego zespołu są również cudzoziemcami, co pomogło nam wyjaśnić kandydatom nasze własne podobne doświadczenia związane z przyjazdem do innego kraju.

Znajdź odpowiedni talent dzięki naszemu doświadczeniu w rekrutacji

Byliśmy w stanie pozyskać kandydatów mówiących po włosku, hiszpańsku, rosyjsku, ukraińsku, węgiersku, mandaryńsku, turecku, francusku, rumuńsku, hebrajsku, niemiecku, fińsku, szwedzku, norwesku, angielsku i innych na różne stanowiska dla naszych klientów.

Najczęściej rekrutowanymi przez nas stanowiskami w ostatnich latach były:

  • Specjalista ds. Obsługi Klienta
  • Analityk Treści
  • Specjalista ds. Prywatności
  • Dyrektor Lokalny
  • Analityk KYC
  • Koordynator Wsparcia Zarządzania Kredytami
  • Analityk Jakości
  • Specjalista ds. Rozwoju Biznesu
  • Specjalista ds. Rozwoju Rynku
  • Kierownik ds. Marketingu
  • Główny Księgowy
  • Kierownik Księgowości
  • Analityk Biznesowy
  • Specjalista ds. Zobowiązań

Wszystkie te stanowiska wymagały znajomości języka angielskiego i jednego bądź więcej języków obcych, a także często konkretnych umiejętności i kompetencji związanych z danym stanowiskiem.

Wspieramy wewnętrzne zespoły rekrutacyjne:
Dostarczamy rezultaty dzięki naszemu podejściu skoncentrowanemu na człowieku

Otwarta komunikacja, przyjazne nastawienie i szybka odpowiedź to podstawa naszego sposobu współpracy z klientami i kandydatami.

Dzięki temu specyficznemu „ludzkiemu” podejściu jesteśmy łatwi we współpracy i zwyczajnie ułatwiamy pracę każdemu.

Rekrutacja BPO i SSC
Wypełnianie luki między
talentem a możliwościami.

Skontaktuj się z naszym zespołem już teraz i uwolnij pełny potencjał swoich działań rekrutacyjnych.

Świętowanie sukcesów:
Opinie naszych klientów

Znajdź odpowiedniego kandydata z nami

Skontaktuj się z nami:
Email: info@itselecta.com
Telefo: +48 508033065

Mówimy po angielsku, polsku, włosku, hiszpańsku i IT.