fbpx

NEW

Zmiany w prawie pracy w Polsce w 2025 roku

Zmiany w prawie pracy w Polsce w 2025 roku Rok 2025 przynosi szereg istotnych zmian w polskim prawie pracy, które wpłyną na codzienne funkcjonowanie zarówno pracowników, jak i pracodawców. Kluczowe zmiany obejmują podwyższenie płacy minimalnej, nowe zasady...

Rekrutacja z wykorzystaniem AI w 2024: Transformacja zarządzania talentami przyszłości

Rekrutacja z wykorzystaniem AI w 2024: Transformacja zarządzania talentami przyszłości Sztuczna inteligencja pozostaje jednym z najgorętszych tematów współczesności. Jej dynamiczny rozwój zmienia wiele dziedzin, w tym również obszar HR i rekrutacji. W jednym z naszych...

The Manifest wyróżnia ITSELECTA IT Recruitment jako jedną z najczęściej recenzowanych agencji outsourcingu HR

The Manifest wyróżnia ITSELECTA IT Recruitment jako jedną z najczęściej recenzowanych agencji outsourcingu HR Wiele firm decyduje się na offshoring i outsourcing procesów, usług, a czasem nawet produktów. To jeden z najbardziej efektywnych sposobów na skalowanie...

Rekrutacja w Polsce: Co każdy pracodawca powinien wiedzieć o zatrudnieniu w Polsce

Recruitment in Poland: What every employer should know about employment in Poland Zatrudnianie pracowników wymaga nie tylko znajomości rynku i lokalnych przepisów prawnych, ale także zrozumienia specyfiki kultury pracy. Przed zatrudnieniem nowych członków zespołu,...

Indywidualne podejście do rekrutacji IT w Polsce: Rekrutuj najlepszych pracowników z naszą agencją rekrutacyjną w 2024 roku

Indywidualne podejście do rekrutacji IT w 2024 roku: Rekrutuj najlepszych pracowników z naszą firmą rekrutacyjną w Polsce Firma rekrutacyjna ITSelecta jest partnerem rekrutacyjnym, dostarczającym satysfakcji klientom działającym w różnych branżach. Współpracujemy z...

Skuteczny proces rekrutacji: Jak usprawnić rekrutację i skuteczniej przyciągać najlepsze talenty?

Skuteczny proces rekrutacji: Jak usprawnić rekrutację i skuteczniej przyciągać najlepsze talenty? Rekrutacja najlepszych specjalistów może być wyzwaniem nawet dla doświadczonych działów HR. Rosnące wymagania i świadomość kandydatów, a także zmiany w krajobrazie...

Globalny ranking IT: Polska w czołówce z najlepszymi programistami na świecie

Globalny ranking IT: Polska w czołówce z najlepszymi programistami na świecie Wraz z rozwojem technologii, firmy z całego świata poszukują najlepszych specjalistów IT, a jednym z kluczowych elementów pozwalających sprawdzić ich umiejętności są międzynarodowe rankingi....

Agencja rekrutacyjna ITSelecta: Twój zaufany partner w rekrutacji najlepszych talentów

Agencja rekrutacyjna ITSelecta: Twój zaufany partner w rekrutacji najlepszych talentów W obszarze usług rekrutacyjnych IT w Polsce, ITSelecta wyróżnia się jako partner, dostarczający satysfakcji klientom z różnych sektorów. Współpracujemy z organizacjami z branży...

Sztuczna inteligencja w rekrutacji: Jak nowoczesne technologie zmieniają sposób rekrutacji w 2024 roku?

Sztuczna inteligencja w rekrutacji: Jak nowoczesne technologie zmieniają sposób rekrutacji w 2024 roku? Rekrutacja to ważny proces w każdej firmie, który bezpośrednio wpływa na jej rozwój. W dobie dynamicznego rozwoju technologicznego i ciągłych zmian na rynku pracy,...

Dlaczego ITSelecta jest najlepszą agencją rekrutacyjną IT w Polsce według naszych klientów?

Dlaczego ITSelecta jest najlepszą agencją rekrutacyjną IT w Polsce według naszych klientów? Nie tylko dlatego, że pomogliśmy im w rekrutacji najlepszych polskich programistów W ITSelecta jesteśmy dumni z dostarczania wyjątkowych usług rekrutacyjnych IT naszym klientom...

info@itselecta.com

Które języki programowania junior developerzy lubią najbardziej?

sty 18, 2023Uncategorized0 komentarzy

Które języki programowania junior developerzy lubią najbardziej?


Języki programowania preferowane przez studentów informatyki mogą się różnić w zależności od studiów, które wybiorą, a także ich zainteresowań i celów, na przykład JavaScript jest bardzo popularnym językiem, ale nie jest tak naprawdę doceniany przez inżynierów IT, mimo że jest bardzo popularny wśród techników IT.

Skupimy się głównie na krótkiej prezentacji poszczególnych języków, które są najczęściej wybierane przez młodych specjalistów IT, w tym na informacjach o tym, na jakie stanowiska najczęściej oni aplikują:


Python


Python jest popularnym i łatwym do opanowania językiem programowania (powszechnie używanym na wstępnych kursach informatyki). Python to język, w którym można zrobić prawie wszystko: od tworzenia aplikacji internetowych i serwerowych, analizy danych i nauki o danych, tworzenia gier po automatyzację zadań lub tworzenie aplikacji komputerowych. Ponieważ jest bardzo łatwy do zrozumienia i opanowania, jest jednym z najbardziej preferowanych i używanych języków.


Javascript (HTML/CSS)


Jednym z najczęściej używanych języków jest JS i wszystkie jego biblioteki (React, JQuery, Angular). Jest to język, który będzie znacznie częściej używany przez twórców stron internetowych. Pozwala na tworzenie interaktywnych elementów na stronach internetowych, takich jak dynamiczne formularze, animacje i inne interaktywne funkcje, które mogą sprawić, że strona będzie bardziej atrakcyjna i przyjazna dla użytkownika. Jest to uniwersalny język, który może być używany do wielu różnych celów, co tłumaczy jego popularność.


C#


C# to język programowania używany głównie w aplikacjach komputerowych i mobilnych oraz grach wideo. Jest to język programowania obiektowego (który działa z „obiektami”), a także z logiką struktury i architektury danych zawartych w kodzie. Język ten zostanie zatem doceniony przez programistów i twórców gier wideo. W tym samym stylu mamy Javę czy C++, które są nieco mniej doceniane i wykorzystywane.


Dlaczego juniorzy lubią pracować z seniorami?


Juniorzy mogą się wiele nauczyć od seniorów. Nie jest wielką tajemnicą, że aby się czegokolwiek nauczyć, trzeba ćwiczyć. Bardziej wykwalifikowana osoba może zatem wyjaśnić juniorom, jak zrealizować złożony kod, mając jednocześnie najbardziej zoptymalizowany kod.

Niektóre potencjalne korzyści płynące z pracy z bardziej doświadczonymi kolegami w danej dziedzinie obejmują:

  • Praca z seniorami w IT pozwala juniorom uczyć się od osób, które są w branży dłużej i mają bogatą wiedzę, którą mogą się podzielić. Starsi specjaliści IT dają juniorom możliwość współpracy, co często oznacza pracę zespołową nad dużymi projektami, poprawia komunikację i organizację młodszych pracowników IT, a także mogą uczyć się od siebie nawzajem.
  • Starsi specjaliści IT mogą być przewodnikami i mentorami dla juniorów, pomagać im w rozwoju kariery i doradzać, jak odnieść sukces w branży. Mogą również pomóc im ulepszyć ich profesjonalne sieci kontaktów w celu uzyskania przyszłych możliwości.

Ogólnie rzecz biorąc, juniorzy IT mogą uznać pracę z seniorami IT za cenne i satysfakcjonujące doświadczenie, ponieważ mogą uczyć się od bardziej doświadczonych kolegów i wspólnie rozwiązywać złożone problemy.