fbpx

NEW

Przyszłość technologii: jakie języki programowania będą dominować w 2024 roku?

Przyszłość technologii: jakie języki programowania będą dominować w 2024 roku? Branża IT to bez wątpienia stale rozwijający się sektor, a co za tym idzie trendy i preferencje dotyczące technologii i języków programowania ulegają ciągłym zmianom. Każdego roku...

Rekrutacja IT w Polsce: Skuteczna rekrutacja dla Twojej firmy

Rekrutacja IT w Polsce: Skuteczna rekrutacja dla Twojej firmy ITSelecta oferuje outsourcingowe usługi rekrutacyjne w Polsce dla firm z różnych branż, zapewniając klientom pozytywne doświadczenia. Współpracujemy z organizacjami zajmującymi się tworzeniem...

Specjaliści IT na rynku pracy w Polsce: Najbardziej poszukiwane zawody technologiczne w 2024 roku

Rynek IT w Polsce: Najbardziej pożądane zawody technologiczne w 2024 roku Każdego roku pojawiają się nowe rozwiązania technologiczne, których obsługa i rozwój wymagają doświadczonych specjalistów. Wraz z rozwojem technologii powstają nowe miejsca pracy, a inne stają...

LIPIEC 2024 – OTWARTE STANOWISKA

Nadszedł lipiec, a wraz z nim nowe oferty pracy! W lipcu mamy dla Ciebie wiele nowych ofert pracy! W tym miesiącu współpracujemy z różnymi partnerami, od wiodących korporacji po innowacyjne startupy. Wszystkie te firmy aktywnie poszukują wyjątkowych talentów, aby...

IT, Ukraina i praca: Wyjątkowe połączenie z Polską

IT, Ukraina i praca: Wyjątkowe połączenie z Polską Artykuł napisany przez Alessandro Lombardi  Czasami plan ciągłości działania może uratować zarówno pracowników, jak i firmę. Wgląd w sytuację na Ukrainie i exodus pracowników za granicę, dwa i pół roku po rozpoczęciu...

ITSelecta: Zaufana agencja rekrutacyjna w Polsce tworząca pozytywne doświadczenia rekrutacyjne dla firm z różnorodnych branż

ITSelecta: Zaufana agencja rekrutacyjna w Polsce tworząca pozytywne doświadczenia rekrutacyjne dla firm z różnorodnych branż W obszarze usług rekrutacyjnych w Polsce ITSelecta wyróżnia się jako partner, dostarczający satysfakcję klientom z różnych sektorów. Nasze...

Jak się wyróżnić w 2024 roku? Spostrzeżenia na temat polskich uczelni i kursów informatycznych

JAK SIĘ WYRÓŻNIĆ W 2024 ROKU? SPOSTRZEŻENIA NA TEMAT POLSKICH UCZELNI I KURSÓW INFORMATYCZNYCH Najlepsze uczelnie informatyczne w Polsce Na dzisiejszym konkurencyjnym rynku pracy rozwój kompetencji jest niezwykle ważny. Branża IT nadal odgrywa kluczową rolę na polskim...

Najważniejsze wydarzenia IT i konferencje technologiczne w Polsce w 2024 roku

Najważniejsze wydarzenia IT i konferencje technologiczne w Polsce w 2024 roku Świat IT wciąż dynamicznie się rozwija, a Polska nie tylko nadąża za światowymi trendami, ale również odgrywa ważną rolę na arenie międzynarodowej. W naszym kraju z roku na rok kalendarz...

CZERWIEC 2024 – OTWARTE STANOWISKA

Rozpocznij czerwiec z nowymi możliwościami kariery! Każdy dzień otwiera przed nami nowe możliwości, dlatego przygotowaliśmy dla Ciebie coś specjalnego - nowe oferty pracy w czerwcu 2024! W tym miesiącu współpracujemy z różnymi partnerami, od wiodących korporacji po...

Tworzenie historii sukcesu w rekrutacji IT – Zaufana agencja rekrutacyjna w Polsce dla Twoich potrzeb w procesie rekrutacji 

Tworzenie historii sukcesu w rekrutacji IT: Jak wspieramy platformę monitorowania energii w budowaniu zespołu IT w Polsce W ITSelecta Recruitment głęboko wierzymy, że każdy klient zasługuje na to, by podczas współpracy z nami czuć się jak w 5-gwiazdkowym hotelu....

info@itselecta.com

Jak znaleźć pracę po studiach?

sty 4, 2023Uncategorized0 komentarzy

Jak znaleźć pracę po studiach?


Po ukończeniu studiów znajdę nową pracę. Łatwiej powiedzieć niż zrobić. Jak przygotować się do zmierzenia z tą przepaścią między studiami a pierwszym doświadczeniem zawodowym? Gdzie powinniśmy szukać nowych możliwości lub wyboru przyszłego zatrudnienia?


Skup się na Twoich umiejętnościach


Przede wszystkim powinieneś zrozumieć, co twoje studia mogą nam dać, co możesz sprzedać jako twój produkt i co może być dobrym rozwiązaniem dla twojego przyszłego pracodawcy. Innymi słowy powinniśmy bardziej zastanowić się nad pytaniami, które zadaje wielu rekruterów, np: Dlaczego firma powinna zatrudnić właśnie Ciebie, a nie innych kandydatów? Musimy szczerze odpowiedzieć na to pytanie i dowiedzieć się, jakie praktyczne umiejętności zdobyliśmy do tej pory podczas studiów. Czy jest to umiejętność zarządzania czasem, czy dobra umiejętność komunikacji? Następnie musimy podać przykład, kiedy wykorzystaliśmy tę umiejętność lub jak pomogła nam ona w rozwiązaniu problemu w przeszłości. Taki model prowadzenia wywiadu nazywa się modelem STAR.



Stwórz Twój profil na Linkedin


Po drugie, pomyśl o swoim profilu na Linkedin! Wiele ofert pracy można dostać od razu po studiach, nie wymagają one żadnego doświadczenia, najtrudniejsze jest znalezienie odpowiedniego kandydata. Platforma Linkedin może być formą Twojego internetowego CV, gdzie przyszły pracodawca może łatwo się z Tobą skontaktować, jeśli użyjesz specjalnych słów kluczowych, które mogą opisać Twoje umiejętności lub kierunek studiów. Wystarczy skupić się na swoich mocnych stronach i umieścić je na swoim profilu, aby być lepiej widocznym i łatwiej dostępnym dla rekruterów, którzy mogą zaoferować Ci pierwszą karierę po studiach.


Kilka przydatnych słów kluczowych:


  • Entry level, junior, bez wymaganego doświadczenia
  • Praktyki, programy dla absolwentów

Sprawdź jakie firmy już działają w twojej dziedzinie


Następnym krokiem może być poszukanie w Internecie firm, które pracują już na Twoim obszarze studiów. Mogą tam być osoby, które ukończyły ten sam uniwersytet i już znalazły pracę w dobrych miejscach pracy. Możesz ich zapytać bezpośrednio lub po prostu znaleźć, jaką pracę wykonywali do tej pory. Następnie obserwuj te firmy i zrozum ich sposób pracy. Przede wszystkim musisz zrozumieć siebie, czy Ci się to podoba i czy chcesz być częścią ich zespołu w przyszłości. Twoja szczera motywacja i prawdziwe zainteresowanie firmą to czasami najlepsza rzecz, jaką możesz pokazać podczas rozmowy kwalifikacyjnej!


Na koniec…


Możesz również obserwować agencje rekrutacyjne, które mogą mieć szeroką gamę ofert pracy nie tylko dla jednej firmy, ale również dla wielu innych, dzięki czemu możesz dowiedzieć się o zapotrzebowaniu rynku w danym czasie, ale również rekruterzy z tego rodzaju agencji są bardziej skłonni do pomocy i doradzania młodym absolwentom, jak być lepiej przygotowanym przed ich pierwszą rozmową kwalifikacyjną z ważnymi firmami!


Jeśli szukasz nowych możliwości, zapraszamy do sprawdzenia naszych otwartych ofert pracy. Prowadzimy rekrutację w całej Europie dla wielu sektorów. Nasz wielokulturowy zespół jest zaangażowany w znalezienie najlepszej możliwości dla Ciebie, więc nie krępuj się z nami skontaktować. 

MOŻESZ SKONTAKTOWAĆ SIĘ Z NAMI POD ADRESEM INFO@ITSELECTA.COM LUB +48 506 033 065.

Sprawdź naszą stronę internetową, aby mieć pewność, że nie przegapisz żadnej oferty, która może być Twoją wymarzoną pracą w przyszłości, również w różnych językach: www.itselecta.com

Życzymy Ci powodzenia na przyszłych rozmowach kwalifikacyjnych,

twój zespół ITSELECTA