Ile zarabiają specjaliści IT? Wynagrodzenia w branży IT w Polsce 2024
Wybór kariery w IT przez początkujących pracowników jest w dużej mierze zdeterminowany przez technologie i języki programowania. Ważnym czynnikiem jest również zapotrzebowanie na specjalistów w danej dziedzinie, co znacznie ułatwia wybór ścieżki kariery. Nie należy jednak zapominać o kluczowej kwestii, która często determinuje wybór konkretnej specjalizacji w IT, jaką jest wynagrodzenie.
Zatrudnienie w branży IT w Polsce w 2024 roku
W 2024 roku na rynku pracy IT zauważalny jest wzrost zainteresowania ofertami pracy. Według raportu No Fluff Jobs, średnia liczba aplikacji na pojedynczą ofertę pracy w pierwszym kwartale 2024 roku wyniosła 51, w porównaniu do średnio 33 aplikacji w roku poprzednim. Osoby poszukujące pracy wysyłają obecnie średnio ponad 14 aplikacji tygodniowo.
Największa zmiana dotyczy stanowiska Frontend Developer, dla którego liczba aplikacji wzrosła o 120 (z 67 do 187 aplikacji). Znaczący wzrost odnotowano również w przypadku stanowiska Agile/Scrum Master, gdzie średnia liczba aplikacji wzrosła o 53 (z 64 do 117 aplikacji). Stanowisko testera również cieszy się rosnącym popytem, ze średnią 100 kandydatów na ofertę w 2024 r., w porównaniu z 52 aplikacjami w ubiegłym roku. Ponadto liczba aplikacji na stanowisko Backend Developer wzrosła o 25 (z 28 do 53) w porównaniu do 2023 roku.
Co wpływa na wynagrodzenie w IT?
Branża IT jest znana wśród wielu osób z powodu atrakcyjnych warunków pracy, w tym wysokich wynagrodzeń. Choć zapotrzebowanie na specjalistów się zmienia, a sytuacja na rynku wpływa na wiele aspektów branży, wynagrodzenia niezmiennie pozostają wysokie. Z roku na rok zarobki w branży IT w Polsce wciąż rosną. Według raportu Bulldogjob średnie wynagrodzenie w branży IT na kontrakcie B2B w ciągu 2 lat wzrosło o 4 650 zł (w 2022 r. było to 17 351 zł, w 2023 r. – 20 604 zł, w 2024 r. – 22 011 zł).
Na wynagrodzenie w Polsce w branży IT wpływa wiele czynników, m.in:
- Poziom doświadczenia – oczywiste jest, że starszy pracownik z wieloletnim doświadczeniem zarobi więcej niż osoba dopiero wchodząca na rynek pracy. Różnica może wynosić nawet kilka tysięcy złotych brutto, w zależności od specjalizacji.
- Lokalizacja – duże znaczenie ma również miejsce pracy. W dużych miastach takich jak Kraków, Warszawa czy Wrocław, które są głównymi miejscami z największą pulą specjalistów IT, wynagrodzenie będzie wyższe niż w mniejszych miejscowościach.
- Forma zatrudnienia – głównymi formami zatrudnienia preferowanymi przez pracodawców i pracowników w branży IT są UoP i B2B (według wcześniej wspomnianego raportu ponad 50% ankietowanych pracuje na UoP, a ponad 37% na B2B). W zależności od wybranej formy, wynagrodzenie będzie się różnić, przy czym na B2B jest ono relatywnie wyższe niż na UoP. Jednak umowa o pracę, pomimo niższego wynagrodzenia, wiąże się również ze stabilnością wynagrodzenia i świadczeniami socjalnymi.
- Umiejętności – niezależnie od doświadczenia, umiejętności posiadane przez kandydatów mogą się różnić i być na odmiennym poziomie nawet w tym samym obszarze specjalizacji. Jest to kolejny czynnik decydujący nie tylko o zatrudnieniu danego kandydata, ale także o wysokości jego wynagrodzenia.
- Wielkość firmy – duże firmy dysponują znacznie większymi budżetami niż mikro i małe przedsiębiorstwa. Z tego powodu wynagrodzenie również będzie się różnić, nawet o kilka tysięcy na tym samym stanowisku.
Średnie wynagrodzenia w branży IT dla poszczególnych specjalizacji
Poniżej prezentujemy tabelę z danymi dotyczącymi wynagrodzeń na różnych stanowiskach w branży IT na umowę o pracę (UoP) i B2B. Kwoty podane są w polskich złotych brutto.
Java Developer
| UoP | B2B | |
|---|---|---|
| Junior | 5,900 – 10,500 PLN | 7,600 – 12,600 PLN |
| Mid | 8,600 – 14,700 PLN | 10,500 – 16,800 PLN |
| Senior | 13,300 – 22,500 PLN | 15,200 – 25,200 PLN |
Frontend Developer
| UoP | B2B | |
|---|---|---|
| Junior | 4,000 – 9,450 PLN | 4,000 – 10,500 PLN |
| Mid | 5,700 – 14,700 PLN | 6,650 – 16,800 PLN |
| Senior | 10,400 – 19,800 PLN | 11,400 – 23,000 PLN |
Backend Developer
| UoP | B2B | |
|---|---|---|
| Junior | 4,750 – 12,600 PLN | 4,750 – 14,700 PLN |
| Mid | 6,600 – 18,900 PLN | 7,600 – 25,200 PLN |
| Senior | 13,300 – 25,200 PLN | 14,250 – 31,500 PLN |
Data Scientist
| UoP | B2B | |
|---|---|---|
| Junior | 5,000 – 8,900 PLN | 5,700 – 9,450 PLN |
| Mid | 7,000 – 13,650 PLN | 10,950 – 15,250 PLN |
| Senior | 10,250 – 18,900 PLN | 15,200 – 23,100 PLN |
Fullstack Developer
| UoP | B2B | |
|---|---|---|
| Junior | 5,700 – 9,400 PLN | 6,225 – 9,900 PLN |
| Mid | 8,650 – 15,750 PLN | 12,800 – 21,000 PLN |
| Senior | 13,300 – 19,800 PLN | 18,200 – 28,200 PLN |
DevOps Engineer
| UoP | B2B | |
|---|---|---|
| Junior | 4,750 – 11,200 PLN | 6,200 – 12,600 PLN |
| Mid | 7,600 – 18,900 PLN | 9,500 – 19,000 PLN |
| Senior | 11,400 – 27,000 PLN | 14,000 – 28,500 PLN |
Helpdesk
| UoP | B2B | |
|---|---|---|
| Junior | 4,200 – 6,200 PLN | 4,750 – 7,900 PLN |
| Mid | 4,850 – 11,500 PLN | 7,600 – 14,700 PLN |
| Senior | 8,050 – 15,750 PLN | 8,650 – 17,300 PLN |
AI Specialist
| UoP | B2B | |
|---|---|---|
| Junior | 6,100 – 10,800 PLN | 7,600 – 9,450 PLN |
| Mid | 12,000 – 19,800 PLN | 14,400 – 22,000 PLN |
| Senior | 17,000 – 29,000 PLN | 21,700 – 30,000 PLN |
Testing/QA
| UoP | B2B | |
|---|---|---|
| Junior | 5,400 – 8,400 PLN | 5,300 – 8,800 PLN |
| Mid | 9,500 – 17,000 PLN | 12,800 – 21,200 PLN |
| Senior | 15,300 – 21,800 PLN | 19,000 – 25,400 PLN |
Security Engineer
| UoP | B2B | |
|---|---|---|
| Junior | 5,600 – 8,400 PLN | 10,500 – 14,700 PLN |
| Mid | 13,300 – 19,400 PLN | 15,200 – 22,000 PLN |
| Senior | 19,000 – 29,600 PLN | 21,000 – 28,000 PLN |
Najwyższe wynagrodzenia otrzymują seniorzy, gdzie AI Specjaliści na umowie B2B otrzymają średnio najwyższe wynagrodzenie spośród innych wskazanych stanowisk. W przypadku umowy o pracę to jednak pozycje security cieszą się najlepszymi średnimi zarobkami. Które ze wskazanych stanowisk są jednak najbardziej opłacalne dla osoby dopiero wchodzącej na rynek? Pod względem wynagrodzenia, według zebranych danych, najbardziej opłacalnymi stanowiskami dla osoby rozpoczynającej karierę w IT na kontrakcie B2B są stanowiska związane z bezpieczeństwem oraz Java Developer. W przypadku umowy o pracę najwyższą średnią wynagrodzenia wśród wskazanych stanowisk wykazują pozycje AI Specialist, Backend Developer oraz Java Developer. Warto jednak pamiętać, że opłacalność ścieżki kariery w IT zależy nie tylko od wynagrodzenia, ale także od wielu innych czynników, takich jak sytuacja na rynku pracy.
Przyszłość wynagrodzeń w branży IT
Wynagrodzenia w branży IT wciąż należą do najwyższych w porównaniu do innych branż. Poziom wynagrodzeń kształtują trendy rynkowe i technologiczne, a także zmiany w zapotrzebowaniu na dane stanowiska. Wzrost zapotrzebowania na doświadczonych specjalistów, a także rosnące wymagania pracodawców mogą być czynnikiem, który w dużej mierze będzie kształtował zmiany wynagrodzeń specjalistów IT w nadchodzących latach. Podczas gdy staż pracy odgrywa dużą rolę, w niszowych, wschodzących specjalizacjach może on być mniej istotny. Z perspektywy pracodawcy ważne jest jednak inwestowanie w rozwój swoich pracowników, a tym samym przyciąganie i zatrzymywanie najlepszych specjalistów na rynku. Poza konkurencyjnym wynagrodzeniem, jest to jedna z najważniejszych kart przetargowych, jakie mogą zaoferować największym talentom.
Szukasz pracy jako specjalista IT? Sprawdź nasze oferty pracy tutaj!
Szukasz pomocy w zatrudnieniu najlepszych talentów IT do swojej firmy? Skontaktuj się z naszym przyjaznym zespołem rekrutacji IT!🙂
Źródła:
- https://bulldogjob.pl/it-report/2024/
- https://theprotocol.it/zarobki
- No Fluff Jobs, „Bezrobocie w IT. Czy to już realna perspektywa?” raport