fbpx

NEW

Rzeczywistość ogłoszeń IT – co naprawdę przyciąga specjalistów IT?

Rzeczywistość ogłoszeń IT - co naprawdę przyciąga specjalistów IT? Rynek pracy IT jest dziś wyjątkowo konkurencyjny. Z jednej strony mamy tysiące studentów i absolwentów kierunków informatycznych, z drugiej – firmy, które z coraz większą determinacją walczą o...

Kompetencje miękkie na rynku pracy – co warto rozwijać, aby osiągnąć sukces?

Kompetencje miękkie na rynku pracy – co warto rozwijać, aby osiągnąć sukces? Na aktualnym rynku pracy nie wystarczy już jedynie posiadanie wiedzy technicznej czy specjalistycznych umiejętności. Chociaż twarde umiejętności, takie jak biegłość w obsłudze oprogramowania...

Rynek pracy w branży IT w Polsce i Europie w 2025 roku

Rynek pracy w branży IT w Polsce i Europie w 2025 roku W ostatnich latach rynek pracy w branży IT rozwijał się w zawrotnym tempie, zarówno w Polsce, jak i w Europie. Specjaliści IT stają się coraz bardziej świadomi swoich oczekiwań i preferencji, a firmy starają się...

Sztuczna Inteligencja w rekrutacji – jak AI zmienia rekrutację w 2025 roku

Sztuczna Inteligencja w rekrutacji – jak AI zmienia rekrutację w 2025 roku Sztuczna inteligencja nie tylko przyspiesza procesy rekrutacyjne, ale także znacząco zmienia rolę rekruterów, zmieniając ich z wykonawców zadań w strategicznych doradców talentów. W świecie, w...

Ciemna strona AI w rekrutacji IT: oszustwa tożsamościowe i jak im przeciwdziałać

Ciemna strona AI w rekrutacji IT: oszustwa tożsamościowe i jak im przeciwdziałać Wprowadzenie sztucznej inteligencji (AI) przyniosło niezwykłe innowacje i możliwości w różnych branżach. Jednak w przemyśle rekrutacyjnym, a szczególnie w rekrutacji technicznej,...

Jak obniżyć koszty rekrutacji? RPO i Success Fee – modele rekrutacyjne w praktyce

Jak obniżyć koszty rekrutacji? RPO i Success Fee – modele rekrutacyjne w praktyce Rekrutacja to fundament każdej organizacji, mający znaczący wpływ na jej przyszły rozwój. Zarządzanie kosztami rekrutacji może stanowić duże wyzwanie, zwłaszcza gdy firmy poszukują...

AI Selecta: Rewolucja w Rekrutacji Specjalistów AI w Polsce

AI Selecta: Rewolucja w rekrutacji specjalistów AI w Polsce W świecie, gdzie sztuczna inteligencja nie jest już tylko wizją przyszłości, ale codziennością, pozyskiwanie najlepszych specjalistów AI staje się istotnym wyzwaniem dla firm. W odpowiedzi na rosnące...

Zmiany w prawie pracy w Polsce w 2025 roku

Zmiany w prawie pracy w Polsce w 2025 roku Rok 2025 przynosi szereg istotnych zmian w polskim prawie pracy, które wpłyną na codzienne funkcjonowanie zarówno pracowników, jak i pracodawców. Kluczowe zmiany obejmują podwyższenie płacy minimalnej, nowe zasady...

Rekrutacja z wykorzystaniem AI w 2024: Transformacja zarządzania talentami przyszłości

Rekrutacja z wykorzystaniem AI w 2024: Transformacja zarządzania talentami przyszłości Sztuczna inteligencja pozostaje jednym z najgorętszych tematów współczesności. Jej dynamiczny rozwój zmienia wiele dziedzin, w tym również obszar HR i rekrutacji. W jednym z naszych...

The Manifest wyróżnia ITSELECTA IT Recruitment jako jedną z najczęściej recenzowanych agencji outsourcingu HR

The Manifest wyróżnia ITSELECTA IT Recruitment jako jedną z najczęściej recenzowanych agencji outsourcingu HR Wiele firm decyduje się na offshoring i outsourcing procesów, usług, a czasem nawet produktów. To jeden z najbardziej efektywnych sposobów na skalowanie...

info@itselecta.com

Agencja rekrutacyjna ITSelecta: Twój zaufany partner w rekrutacji najlepszych talentów

wrz 11, 2024Uncategorized0 komentarzy

They were well organized, very professional, frank, and clear in communication.

Agencja rekrutacyjna ITSelecta: Twój zaufany partner w rekrutacji najlepszych talentów


W obszarze usług rekrutacyjnych IT w Polsce, ITSelecta wyróżnia się jako partner, dostarczający satysfakcji klientom z różnych sektorów. Współpracujemy z organizacjami z branży oprogramowania, start-upami, fintechami, BPO i SSC, oferując outsourcing procesów rekrutacyjnych i znalezienie odpowiednich pracowników na potrzeby naszych klientów. Zawsze staramy się przekraczać oczekiwania naszych klientów, co przekłada się na entuzjastyczne i pozytywne opinie. Krótko mówiąc, jesteśmy twórcami pozytywnych doświadczeń rekrutacyjnych dla różnych branż.


Sukces ITSelecta w rekrutacji największych talentów w Polsce


W dynamicznym krajobrazie ekspansji biznesowej sprawna rekrutacja najlepszych talentów może być krytycznym czynnikiem sukcesu. Nasz klient, będący międzynarodową firmą IT z wieloma biurami w Europie, zwrócił się do nas zachęcony pozytywnymi opiniami.

ITSelecta IT Recruitment miała za zadanie zrekrutować trzech programistów .NET i czterech programistów full-stack do stworzenia zespołu programistów odpowiedzialnych za budowę strony internetowej.

Atrakcyjne ceny i ich dobry stosunek do jakości usług oferowanych przez ITSelecta, a także dopasowanie pod względem kultury firmy z poleceniami na czele były czynnikami decydującymi o chęci nawiązania współpracy z firmą.

W ramach partnerstwa dedykowany zespół składający się z 2 do 5 naszych specjalistów ds. rekrutacji oraz kierownika projektu uruchomił szczegółowy proces rekrutacji. Pomimo trudnych warunków wynikających ze specjalnych wymagań dotyczących wymaganego doświadczenia, ITSelecta dostarczyła klientowi 50 CV na jedno ogłoszenie. Aż 80% spośród nich było idealnie dopasowanych do wymagań podanych przez klienta.



Efektywne zarządzanie procesem rekrutacji, które przynosi wymierne korzyści


Projekt współpracy z ITSelecta IT Recruitment przyniósł wymierne korzyści, w szczególności poprzez bardzo trafną selekcję kandydatów. Wysoki odsetek CV dopasowanych do wymagań biznesowych potwierdził skuteczność i efektywność procesu rekrutacji.

Zarządzanie projektem przez ITSelecta, zdaniem klienta, było przejrzyste i efektywne oraz obejmowało cztery kluczowe etapy. Proces rozpoczął się od dostarczenia wymagań biznesowych i umiejętności miękkich, przygotowania ogłoszenia o pracę i jego zatwierdzenia przez klienta, selekcji kandydatów przez ITSelecta i dostarczenia klientowi krótkiej listy dopasowanych pod względem kompetencji kandydatów. Proces zakończył się wyborem 5-10 kandydatów z listy, z którymi przeprowadzono rozmowy kwalifikacyjne. Organizacja procesu leżała całkowicie po stronie ITSelecta.


Usługi rekrutacyjne dostosowane do Twoich potrzeb


Komunikacja odegrała kluczową rolę w projekcie, a ITSelecta zapewniła ją w dwóch formach – spotkań osobistych i wirtualnych. Takie elastyczne podejście do komunikacji umożliwiło efektywną wymianę informacji, przyspieszając podejmowanie decyzji.

Według klienta, ITSelecta wyróżnia się nie tylko skutecznością, ale także profesjonalizmem, uczciwością i przejrzystością. ITSelecta działa w sposób zorganizowany i profesjonalny, unikając angażowania się w projekty, których nie jest w stanie ukończyć. To sprawia, że według klienta ITSelecta IT Recruitment jest godnym zaufania partnerem biznesowym.

Współpraca zakończyła się sukcesem i osiągnięciem celów firmy klienta. Pomimo wskazania możliwości poprawy w zakresie potrzeby większej specjalizacji w IT, współpracę tę można nazwać partnerską, opartą na zaufaniu, zaangażowaniu i efektywności.


Łatwiejsza rekrutacja: Rekrutuj pracowników z naszą agencją rekrutacyjną


Celem ITSelecta IT Recruitment w Polsce jest zapewnienie doskonałego doświadczenia każdemu uczestnikowi procesu rekrutacji. Dbamy nie tylko o klienta, ale także o naszych kandydatów. Bez względu na to, jakiego rodzaju talentów poszukuje Twoja firma, zachęcamy do kontaktu z nami. Nasi rekruterzy zaopiekują się Tobą na każdym etapie procesu rekrutacyjnego.

Nasze skuteczne rozwiązania rekrutacyjne sprawdzają się nie tylko w firmach brytyjskich i europejskich, ale także w międzynarodowych firmach z USA i innych krajów, zapewniając doskonałe partnerstwo rekrutacyjne.

Skontaktuj się z nami i znajdź odpowiednich kandydatów w Polsce!