fbpx

NEW

Social media w rekrutacji – jak wykorzystać social media w poszukiwaniach najlepszych kandydatów

Social media w rekrutacji – jak wykorzystać social media w poszukiwaniach najlepszych kandydatów Czy wiesz, że ponad 5,3 miliarda ludzi, czyli niemal 65% światowej populacji, korzysta dziś z mediów społecznościowych? To tam toczy się codzienne życie, również to...

Sztuczna inteligencja i rekrutacja: Najlepsze zawody w AI w 2025 roku

Sztuczna inteligencja i rekrutacja: Najlepsze zawody w AI w 2025 roku Sztuczna inteligencja (AI) przeszła długą drogę – od koncepcji rodem z science fiction do praktycznego narzędzia wspierającego wiele branż. Dziś AI automatyzuje procesy, analizuje dane i tworzy...

Wynagrodzenia programistów IT w Polsce

Wynagrodzenia programistów IT w Polsce Programiści IT odgrywają kluczową rolę w rozwoju innowacji i wspieraniu organizacji w różnych branżach. Na szybko zmieniającym się rynku pracy, szczególnie w sektorze IT, zapotrzebowanie na doświadczonych i wykwalifikowanych...

Rzeczywistość ogłoszeń IT – co naprawdę przyciąga specjalistów IT?

Rzeczywistość ogłoszeń IT - co naprawdę przyciąga specjalistów IT? Rynek pracy IT jest dziś wyjątkowo konkurencyjny. Z jednej strony mamy tysiące studentów i absolwentów kierunków informatycznych, z drugiej – firmy, które z coraz większą determinacją walczą o...

Kompetencje miękkie na rynku pracy – co warto rozwijać, aby osiągnąć sukces?

Kompetencje miękkie na rynku pracy – co warto rozwijać, aby osiągnąć sukces? Na aktualnym rynku pracy nie wystarczy już jedynie posiadanie wiedzy technicznej czy specjalistycznych umiejętności. Chociaż twarde umiejętności, takie jak biegłość w obsłudze oprogramowania...

Rynek pracy w branży IT w Polsce i Europie w 2025 roku

Rynek pracy w branży IT w Polsce i Europie w 2025 roku W ostatnich latach rynek pracy w branży IT rozwijał się w zawrotnym tempie, zarówno w Polsce, jak i w Europie. Specjaliści IT stają się coraz bardziej świadomi swoich oczekiwań i preferencji, a firmy starają się...

Sztuczna Inteligencja w rekrutacji – jak AI zmienia rekrutację w 2025 roku

Sztuczna Inteligencja w rekrutacji – jak AI zmienia rekrutację w 2025 roku Sztuczna inteligencja nie tylko przyspiesza procesy rekrutacyjne, ale także znacząco zmienia rolę rekruterów, zmieniając ich z wykonawców zadań w strategicznych doradców talentów. W świecie, w...

Ciemna strona AI w rekrutacji IT: oszustwa tożsamościowe i jak im przeciwdziałać

Ciemna strona AI w rekrutacji IT: oszustwa tożsamościowe i jak im przeciwdziałać Wprowadzenie sztucznej inteligencji (AI) przyniosło niezwykłe innowacje i możliwości w różnych branżach. Jednak w przemyśle rekrutacyjnym, a szczególnie w rekrutacji technicznej,...

Jak obniżyć koszty rekrutacji? RPO i Success Fee – modele rekrutacyjne w praktyce

Jak obniżyć koszty rekrutacji? RPO i Success Fee – modele rekrutacyjne w praktyce Rekrutacja to fundament każdej organizacji, mający znaczący wpływ na jej przyszły rozwój. Zarządzanie kosztami rekrutacji może stanowić duże wyzwanie, zwłaszcza gdy firmy poszukują...

AI Selecta: Rewolucja w Rekrutacji Specjalistów AI w Polsce

AI Selecta: Rewolucja w rekrutacji specjalistów AI w Polsce W świecie, gdzie sztuczna inteligencja nie jest już tylko wizją przyszłości, ale codziennością, pozyskiwanie najlepszych specjalistów AI staje się istotnym wyzwaniem dla firm. W odpowiedzi na rosnące...

info@itselecta.com

7 powodów, dla których języki są ważne na rynku pracy

maj 22, 2020Uncategorized0 komentarzy

Wiele osób uważa, że w dzisiejszych czasach nie ma już potrzeby uczenia się nowych języków, ponieważ możemy używać aplikacji tłumaczeniowych, a angielski zdaje się być wystarczający. Jednak w środowisku pracy to stwierdzenie nie jest do końca prawdziwe. Przedstawiamy 7 argumentów, dla których języki odgrywają bardzo ważną rolę na rynku pracy.


1. Język jednoczy ludzi w firmie i tworzy społeczność. Można to dostrzec kiedy mówimy o jakimkolwiek kraju – należymy do kraju, którego językiem mówimy. Ta sama analogia działa w międzynarodowych firmach z wielojęzycznymi stanowiskami pracy. Kiedy posługujesz się więcej niż jednym językiem, należysz do większej ilości społeczności i możesz rozwijać nie tylko swoją międzynarodową sieć kontaktów, ale także swoje osobiste grono znajomych.


2. Osoby wielojęzyczne są uważane za bardziej efektywnych pracowników. ​​​​​​​Umiejętności językowe pokazują zaangażowanie w poszerzanie horyzontów i motywację. Sama nauka języków poprawi Twoje umiejętności miękkie i zdrowie psychiczne.


3. Znajomość więcej niż jednego języka jest bardzo prestiżową umiejętnością.  Im więcej umiejętności i doświadczenia masz w swoim CV, tym lepiej. Dotyczy to również języków. Samo posiadanie języków powyżej poziomu B2 jest o wiele bardziej prestiżowe niż jakakolwiek inna kompetencja. W wielu przypadkach firmy preferują wielojęzycznych pracowników, ponieważ mogą one lepiej pomóc w rozwoju i globalizacji firmy oraz w zrozumieniu potrzeby różnych rynków zagranicznych.


4. Premia za dodatkowy język. Im więcej języków znasz, tym więcej zarabiasz. Wiele firm oferuje ten atrakcyjny bonus, aby przyciągnąć lepszych pracowników. Jest to dobry powód, aby poprawić swoje umiejętności językowe i móc mieć więcej korzyści.


5. Łatwy dostęp do rynku pracy. Łatwiej i szybciej znaleźć pracę, gdy zna się więcej języków. Można wtedy przebierać w ofertach pracy. Również wielojęzyczny specjalista jest uważany za osobę bardziej kompetentną i komunikatywną.


6. Jeden język to za mało.  W dzisiejszych czasach ludzie, którzy mówią tylko po angielsku, są mniej pożądani na rynku pracy. Trudniej jest znaleźć pracę, która będzie satysfakcjonująca pod wieloma względami. Ponadto, angielski jest uważany za rzecz oczywistą i jest umiejętnością, którą każdy musi posiadać. W rzeczywistości, jest ona obecnie wymogiem w prawie każdej firmie.


7. Lepsza komunikacja pomiędzy współpracownikami. W wielu miejscach pracy, międzynarodowe środowisko jest bardzo powszechne. W związku z tym, może być więcej problemów w komunikacji międzykulturowej. Aby uniknąć tego rodzaju problemów i zyskać więcej zagranicznych znajomych podczas rozmowy, lepiej jest mówić kilkoma językami. Nie tylko po to, by komunikować się z nativami, ale także by zrozumieć ich kulturę i ograniczyć nieporozumienia.


Z pewnością jest jeszcze wiele innych powodów, aby uczyć się więcej języków i nowych kultur, może to być również tylko dla czystej przyjemności. Dobrze jest znaleźć dobry powód do nauki i połączyć hobby z pracą. Chcesz dowiedzieć się więcej? Skontaktuj się z naszym zespołem! Mówimy różnymi językami i zawsze jesteśmy do dyspozycji, aby udzielić Ci wyczerpujących odpowiedzi!

Możesz skontaktować się z nami pod adresem info@itselecta.com lub +48 508 033 065.

Sprawdź naszą stronę internetową, aby mieć pewność, że nie przegapisz żadnej nowej oferty, która mógłby być Twoją wymarzoną pracą w przyszłości, również w różnych językach: www.itselecta.com.


Życzymy powodzenia na rozmowach kwalifikacyjnych,

Twój zespół ITSELECTA