fbpx

NEW

Zmiany w prawie pracy w Polsce w 2025 roku

Zmiany w prawie pracy w Polsce w 2025 roku Rok 2025 przynosi szereg istotnych zmian w polskim prawie pracy, które wpłyną na codzienne funkcjonowanie zarówno pracowników, jak i pracodawców. Kluczowe zmiany obejmują podwyższenie płacy minimalnej, nowe zasady...

Rekrutacja z wykorzystaniem AI w 2024: Transformacja zarządzania talentami przyszłości

Rekrutacja z wykorzystaniem AI w 2024: Transformacja zarządzania talentami przyszłości Sztuczna inteligencja pozostaje jednym z najgorętszych tematów współczesności. Jej dynamiczny rozwój zmienia wiele dziedzin, w tym również obszar HR i rekrutacji. W jednym z naszych...

The Manifest wyróżnia ITSELECTA IT Recruitment jako jedną z najczęściej recenzowanych agencji outsourcingu HR

The Manifest wyróżnia ITSELECTA IT Recruitment jako jedną z najczęściej recenzowanych agencji outsourcingu HR Wiele firm decyduje się na offshoring i outsourcing procesów, usług, a czasem nawet produktów. To jeden z najbardziej efektywnych sposobów na skalowanie...

Rekrutacja w Polsce: Co każdy pracodawca powinien wiedzieć o zatrudnieniu w Polsce

Recruitment in Poland: What every employer should know about employment in Poland Zatrudnianie pracowników wymaga nie tylko znajomości rynku i lokalnych przepisów prawnych, ale także zrozumienia specyfiki kultury pracy. Przed zatrudnieniem nowych członków zespołu,...

Indywidualne podejście do rekrutacji IT w Polsce: Rekrutuj najlepszych pracowników z naszą agencją rekrutacyjną w 2024 roku

Indywidualne podejście do rekrutacji IT w 2024 roku: Rekrutuj najlepszych pracowników z naszą firmą rekrutacyjną w Polsce Firma rekrutacyjna ITSelecta jest partnerem rekrutacyjnym, dostarczającym satysfakcji klientom działającym w różnych branżach. Współpracujemy z...

Skuteczny proces rekrutacji: Jak usprawnić rekrutację i skuteczniej przyciągać najlepsze talenty?

Skuteczny proces rekrutacji: Jak usprawnić rekrutację i skuteczniej przyciągać najlepsze talenty? Rekrutacja najlepszych specjalistów może być wyzwaniem nawet dla doświadczonych działów HR. Rosnące wymagania i świadomość kandydatów, a także zmiany w krajobrazie...

Globalny ranking IT: Polska w czołówce z najlepszymi programistami na świecie

Globalny ranking IT: Polska w czołówce z najlepszymi programistami na świecie Wraz z rozwojem technologii, firmy z całego świata poszukują najlepszych specjalistów IT, a jednym z kluczowych elementów pozwalających sprawdzić ich umiejętności są międzynarodowe rankingi....

Agencja rekrutacyjna ITSelecta: Twój zaufany partner w rekrutacji najlepszych talentów

Agencja rekrutacyjna ITSelecta: Twój zaufany partner w rekrutacji najlepszych talentów W obszarze usług rekrutacyjnych IT w Polsce, ITSelecta wyróżnia się jako partner, dostarczający satysfakcji klientom z różnych sektorów. Współpracujemy z organizacjami z branży...

Sztuczna inteligencja w rekrutacji: Jak nowoczesne technologie zmieniają sposób rekrutacji w 2024 roku?

Sztuczna inteligencja w rekrutacji: Jak nowoczesne technologie zmieniają sposób rekrutacji w 2024 roku? Rekrutacja to ważny proces w każdej firmie, który bezpośrednio wpływa na jej rozwój. W dobie dynamicznego rozwoju technologicznego i ciągłych zmian na rynku pracy,...

Dlaczego ITSelecta jest najlepszą agencją rekrutacyjną IT w Polsce według naszych klientów?

Dlaczego ITSelecta jest najlepszą agencją rekrutacyjną IT w Polsce według naszych klientów? Nie tylko dlatego, że pomogliśmy im w rekrutacji najlepszych polskich programistów W ITSelecta jesteśmy dumni z dostarczania wyjątkowych usług rekrutacyjnych IT naszym klientom...

info@itselecta.com

7 powodów, dla których języki są ważne na rynku pracy

maj 22, 2020Uncategorized0 komentarzy

Wiele osób uważa, że w dzisiejszych czasach nie ma już potrzeby uczenia się nowych języków, ponieważ możemy używać aplikacji tłumaczeniowych, a angielski zdaje się być wystarczający. Jednak w środowisku pracy to stwierdzenie nie jest do końca prawdziwe. Przedstawiamy 7 argumentów, dla których języki odgrywają bardzo ważną rolę na rynku pracy.


1. Język jednoczy ludzi w firmie i tworzy społeczność. Można to dostrzec kiedy mówimy o jakimkolwiek kraju – należymy do kraju, którego językiem mówimy. Ta sama analogia działa w międzynarodowych firmach z wielojęzycznymi stanowiskami pracy. Kiedy posługujesz się więcej niż jednym językiem, należysz do większej ilości społeczności i możesz rozwijać nie tylko swoją międzynarodową sieć kontaktów, ale także swoje osobiste grono znajomych.


2. Osoby wielojęzyczne są uważane za bardziej efektywnych pracowników. ​​​​​​​Umiejętności językowe pokazują zaangażowanie w poszerzanie horyzontów i motywację. Sama nauka języków poprawi Twoje umiejętności miękkie i zdrowie psychiczne.


3. Znajomość więcej niż jednego języka jest bardzo prestiżową umiejętnością.  Im więcej umiejętności i doświadczenia masz w swoim CV, tym lepiej. Dotyczy to również języków. Samo posiadanie języków powyżej poziomu B2 jest o wiele bardziej prestiżowe niż jakakolwiek inna kompetencja. W wielu przypadkach firmy preferują wielojęzycznych pracowników, ponieważ mogą one lepiej pomóc w rozwoju i globalizacji firmy oraz w zrozumieniu potrzeby różnych rynków zagranicznych.


4. Premia za dodatkowy język. Im więcej języków znasz, tym więcej zarabiasz. Wiele firm oferuje ten atrakcyjny bonus, aby przyciągnąć lepszych pracowników. Jest to dobry powód, aby poprawić swoje umiejętności językowe i móc mieć więcej korzyści.


5. Łatwy dostęp do rynku pracy. Łatwiej i szybciej znaleźć pracę, gdy zna się więcej języków. Można wtedy przebierać w ofertach pracy. Również wielojęzyczny specjalista jest uważany za osobę bardziej kompetentną i komunikatywną.


6. Jeden język to za mało.  W dzisiejszych czasach ludzie, którzy mówią tylko po angielsku, są mniej pożądani na rynku pracy. Trudniej jest znaleźć pracę, która będzie satysfakcjonująca pod wieloma względami. Ponadto, angielski jest uważany za rzecz oczywistą i jest umiejętnością, którą każdy musi posiadać. W rzeczywistości, jest ona obecnie wymogiem w prawie każdej firmie.


7. Lepsza komunikacja pomiędzy współpracownikami. W wielu miejscach pracy, międzynarodowe środowisko jest bardzo powszechne. W związku z tym, może być więcej problemów w komunikacji międzykulturowej. Aby uniknąć tego rodzaju problemów i zyskać więcej zagranicznych znajomych podczas rozmowy, lepiej jest mówić kilkoma językami. Nie tylko po to, by komunikować się z nativami, ale także by zrozumieć ich kulturę i ograniczyć nieporozumienia.


Z pewnością jest jeszcze wiele innych powodów, aby uczyć się więcej języków i nowych kultur, może to być również tylko dla czystej przyjemności. Dobrze jest znaleźć dobry powód do nauki i połączyć hobby z pracą. Chcesz dowiedzieć się więcej? Skontaktuj się z naszym zespołem! Mówimy różnymi językami i zawsze jesteśmy do dyspozycji, aby udzielić Ci wyczerpujących odpowiedzi!

Możesz skontaktować się z nami pod adresem info@itselecta.com lub +48 508 033 065.

Sprawdź naszą stronę internetową, aby mieć pewność, że nie przegapisz żadnej nowej oferty, która mógłby być Twoją wymarzoną pracą w przyszłości, również w różnych językach: www.itselecta.com.


Życzymy powodzenia na rozmowach kwalifikacyjnych,

Twój zespół ITSELECTA