4 sposoby na pokazanie swoich mocnych stron podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Każdy zna to uczucie, gdy ma odbyć rozmowę kwalifikacyjną i chce się do niej jak najlepiej przygotować. Kiedy zaczynasz myśleć o potencjalnych pytaniach, które mogą zostać zadane, zdajesz sobie sprawę, że nie masz pojęcia, jakie odpowiedzi powinieneś przygotować lub czego oczekiwać od rekruterów.
Oto kilka kluczowych zasad, które mogą pomóc podczas każdego procesu rekrutacyjnego:
- Płynność językowa i pewność siebie sprawiają lepsze wrażenie niż poprawność gramatyczna (oczywiście z wyjątkiem testu językowego). Kiedy punkt, który starasz się przedstawić jest jasny i wydajesz się być bardzo płynny podczas mówienia, automatycznie brzmisz bardziej kompetentnie i profesjonalnie.
- Staraj się udzielać krótkich i precyzyjnych odpowiedzi zawierających kluczowe słowa (np. dotyczące Twoich umiejętności i doświadczenia). Wielu rekruterów przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne w szybkim tempie, ponieważ chcą poznać podstawowe informacje o kandydacie. Skup się na swoim doświadczeniu!
- DLACZEGO? – ulubione pytanie wszystkich rekruterów: Dlaczego aplikowałeś na to stanowisko? Dlaczego zrezygnowałeś z poprzedniej pracy? Dlaczego chciałbyś przeprowadzić się do Polski? Dlaczego powinniśmy wybrać właśnie Ciebie, a nie innych kandydatów na to stanowisko? – to tylko niektóre z pytań, które można usłyszeć podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Upewnij się, że wiesz, jak na nie odpowiedzieć w logiczny i krótki sposób. Dobrze jest również pomyśleć o innych pytaniach DLACZEGO, które mogą zostać zadane w konkretnym przypadku.
- Model STAR – ta technika jest stosowana przez wielu rekruterów na całym świecie. STAR to skrót od SITUATION, TASK, ACTION, RESULT. Kiedy podajesz przykłady swoich umiejętności, najlepszym sposobem na poparcie swojej odpowiedzi jest podanie dokładnego przykładu z przeszłości, wyjaśniając sytuację, w której się znalazłeś, zadanie, które musiałeś wykonać, działanie, które podjąłeś, aby wykonać to zadanie i jaki był wynik tego działania. Pokaże to, że jesteś bardzo wiarygodnym kandydatem, ale także Twoje przeszłe doświadczenie w pigułce.
Te podstawowe techniki są kluczowe, jeśli chcesz przejść do kolejnych etapów procesu rekrutacji w szybki i profesjonalny sposób. Chcesz dowiedzieć się więcej? Skontaktuj się z naszym zespołem! Mówimy w różnych językach i zawsze jesteśmy dostępni, aby udzielić Ci wszystkich odpowiedzi!
Możesz skontaktować się z nami pod adresem info@itselecta.com lub +48 506 033 065.
Sprawdź naszą stronę internetową, aby upewnić się, że nie przegapisz żadnego wakatu, który może być Twoją przyszłą wymarzoną pracą: www.itselecta.com
Życzymy POWODZENIA na przyszłych rozmowach kwalifikacyjnych,
ZESPÓŁ ITSELECTA