fbpx

NEW

Wynagrodzenia programistów IT w Polsce

Wynagrodzenia programistów IT w Polsce Programiści IT odgrywają kluczową rolę w rozwoju innowacji i wspieraniu organizacji w różnych branżach. Na szybko zmieniającym się rynku pracy, szczególnie w sektorze IT, zapotrzebowanie na doświadczonych i wykwalifikowanych...

Rzeczywistość ogłoszeń IT – co naprawdę przyciąga specjalistów IT?

Rzeczywistość ogłoszeń IT - co naprawdę przyciąga specjalistów IT? Rynek pracy IT jest dziś wyjątkowo konkurencyjny. Z jednej strony mamy tysiące studentów i absolwentów kierunków informatycznych, z drugiej – firmy, które z coraz większą determinacją walczą o...

Kompetencje miękkie na rynku pracy – co warto rozwijać, aby osiągnąć sukces?

Kompetencje miękkie na rynku pracy – co warto rozwijać, aby osiągnąć sukces? Na aktualnym rynku pracy nie wystarczy już jedynie posiadanie wiedzy technicznej czy specjalistycznych umiejętności. Chociaż twarde umiejętności, takie jak biegłość w obsłudze oprogramowania...

Rynek pracy w branży IT w Polsce i Europie w 2025 roku

Rynek pracy w branży IT w Polsce i Europie w 2025 roku W ostatnich latach rynek pracy w branży IT rozwijał się w zawrotnym tempie, zarówno w Polsce, jak i w Europie. Specjaliści IT stają się coraz bardziej świadomi swoich oczekiwań i preferencji, a firmy starają się...

Sztuczna Inteligencja w rekrutacji – jak AI zmienia rekrutację w 2025 roku

Sztuczna Inteligencja w rekrutacji – jak AI zmienia rekrutację w 2025 roku Sztuczna inteligencja nie tylko przyspiesza procesy rekrutacyjne, ale także znacząco zmienia rolę rekruterów, zmieniając ich z wykonawców zadań w strategicznych doradców talentów. W świecie, w...

Ciemna strona AI w rekrutacji IT: oszustwa tożsamościowe i jak im przeciwdziałać

Ciemna strona AI w rekrutacji IT: oszustwa tożsamościowe i jak im przeciwdziałać Wprowadzenie sztucznej inteligencji (AI) przyniosło niezwykłe innowacje i możliwości w różnych branżach. Jednak w przemyśle rekrutacyjnym, a szczególnie w rekrutacji technicznej,...

Jak obniżyć koszty rekrutacji? RPO i Success Fee – modele rekrutacyjne w praktyce

Jak obniżyć koszty rekrutacji? RPO i Success Fee – modele rekrutacyjne w praktyce Rekrutacja to fundament każdej organizacji, mający znaczący wpływ na jej przyszły rozwój. Zarządzanie kosztami rekrutacji może stanowić duże wyzwanie, zwłaszcza gdy firmy poszukują...

AI Selecta: Rewolucja w Rekrutacji Specjalistów AI w Polsce

AI Selecta: Rewolucja w rekrutacji specjalistów AI w Polsce W świecie, gdzie sztuczna inteligencja nie jest już tylko wizją przyszłości, ale codziennością, pozyskiwanie najlepszych specjalistów AI staje się istotnym wyzwaniem dla firm. W odpowiedzi na rosnące...

Zmiany w prawie pracy w Polsce w 2025 roku

Zmiany w prawie pracy w Polsce w 2025 roku Rok 2025 przynosi szereg istotnych zmian w polskim prawie pracy, które wpłyną na codzienne funkcjonowanie zarówno pracowników, jak i pracodawców. Kluczowe zmiany obejmują podwyższenie płacy minimalnej, nowe zasady...

Znaczenie feedbacku w rekrutacji: jak zadbać o candidate experience na każdym etapie procesu zatrudniania

Znaczenie feedbacku w rekrutacji: jak zadbać o candidate experience na każdym etapie procesu zatrudniania Rekrutacja to nie tylko proces poszukiwania odpowiednich kandydatów, ale również szansa na budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy i relacji z potencjalnymi...

info@itselecta.com

Witamy w ITSelecta Talent Solutions!

paź 30, 2023Uncategorized0 komentarzy

Witamy w ITSelecta Talent Solutions!
Twój partner rekrutacyjny w Polsce


Z radością informujemy, że zespół ITSelecta Recruitment połączył siły z Octopus Partners Recruitment, aby stworzyć nową agencję w Polsce, gotową dostarczać wyjątkowe rozwiązania w zakresie talentów naszym cenionym klientom – których wolimy nazywać „partnerami” – oraz naszym kandydatom.

Ten sojusz oznacza wzmocnienie naszego zespołu, ale przede wszystkim strategiczną przewagę dla naszych klientów i kandydatów.

Wspólnie łączymy wieloletnie doświadczenie, pasję do ludzi i rekrutacji, zasoby i wiedzę rynkową w Polsce i za granicą, aby zapewnić silniejszą zintegrowaną usługę. Ponadto usprawniliśmy nasz proces rekrutacji, aby był jeszcze bardziej efektywny.

Nasi klienci będą mieli dostęp do większej puli talentów i bardziej zintegrowanych usług, ale bez utraty osobistego podejścia, które charakteryzuje nasze podejście do rekrutacji.


Usługi rekrutacyjne kluczem do sukcesu pracowników naszych klientów


Utrzymujemy tę samą długoterminową wizję i wspólne wartości ITSelecta i Octopus, oferując tym samym wysokiej jakości doradztwo, które zawsze nas wyróżniało.

Każdy nasz krok jest podyktowany chęcią przekształcenia rekrutacji w proces konsultacyjny, starannie zaprojektowany w celu zaspokojenia indywidualnych potrzeb naszych klientów.

Na coraz bardziej konkurencyjnym rynku ITSelecta Talent Solutions to nie tylko klasyczna agencja rekrutacyjna. Koncentrujemy się na potrzebach naszych klientów, zapewniając, że kandydaci posiadają nie tylko niezbędne umiejętności techniczne, ale także odpowiednie umiejętności interpersonalne pasujące do kultury firmy naszego klienta. W ten sposób rekrutujemy idealnych kandydatów, zwiększając wskaźnik ich retencji.


Pozyskiwanie talentów, aby lepiej służyć naszym klientom i kandydatom


Postanowiliśmy połączyć nasze siły, aby zjednoczyć doświadczenia, kompetencje i zasoby, które obie agencje wypracowały przez wiele lat na rynku w Polsce i za granicą, aby zapewnić naszym kandydatom i klientom jeszcze lepiej zintegrowaną obsługę niż dotychczas. Nasi klienci natychmiast na tym skorzystają, mając do dyspozycji większą pulę talentów, bardziej zintegrowane usługi i nasz unikalny osobisty charakter rekrutacji.


„ITSelecta Talent Solutions może pochwalić się zgranym zespołem, w którym wszyscy wspierają się nawzajem poprzez otwartą komunikację, koncentrując się na zadowoleniu zarówno klientów, jak i kandydatów!” – Alessandro Lombardi CEO i współzałożyciel


Nasz zespół rekrutacyjny


Wspólna długoterminowa wizja: rozwiązania rekrutacyjne w celu wyselekcjonowania talentów w Polsce.

Nasze połączenie opiera się na wspólnych wartościach, które podkreślają wydajność, niezawodność, biegłość techniczną (We Talk Tech), uproszczoną współpracę i przyjazne podejście.

Wartości te są teraz osadzone w naszym ulepszonym świadczeniu usług, obiecując wzbogacone doświadczenie dla naszych klientów.

Dzięki temu nasi klienci i kandydaci odniosą korzyści, pracując z tymi samymi konsultantami i korzystając z tej samej wysokiej jakości usług, które oferowaliśmy do tej pory, mając możliwość zwiększenia zakresu usług.


„Podejście do rekrutacji IT z solidną perspektywą techniczną, przy jednoczesnym zrozumieniu kultury firmy, pozwala nam wskazać idealny talent dla naszych klientów” – Bartek Lenartowski, COO i współzałożyciel


Wierzymy w aktywne słuchanie i pracę w silnym partnerstwie z naszymi klientami.


To pozwoliło nam odnieść sukces i rozwinąć się, tworząc Dedykowany System Rekrutacji, który umożliwia nam wybór nie tylko odpowiednich kandydatów pod względem twardych wymagań, ale także pod względem umiejętności miękkich.

Zatrudnij z nami najlepsze talenty!
Jesteśmy gotowi wesprzeć rekrutację Twoich pracowników w Polsce
Skontaktuj się z nami pod adresem info@itselecta.com