fbpx

NEW

Wynagrodzenia programistów IT w Polsce

Wynagrodzenia programistów IT w Polsce Programiści IT odgrywają kluczową rolę w rozwoju innowacji i wspieraniu organizacji w różnych branżach. Na szybko zmieniającym się rynku pracy, szczególnie w sektorze IT, zapotrzebowanie na doświadczonych i wykwalifikowanych...

Rzeczywistość ogłoszeń IT – co naprawdę przyciąga specjalistów IT?

Rzeczywistość ogłoszeń IT - co naprawdę przyciąga specjalistów IT? Rynek pracy IT jest dziś wyjątkowo konkurencyjny. Z jednej strony mamy tysiące studentów i absolwentów kierunków informatycznych, z drugiej – firmy, które z coraz większą determinacją walczą o...

Kompetencje miękkie na rynku pracy – co warto rozwijać, aby osiągnąć sukces?

Kompetencje miękkie na rynku pracy – co warto rozwijać, aby osiągnąć sukces? Na aktualnym rynku pracy nie wystarczy już jedynie posiadanie wiedzy technicznej czy specjalistycznych umiejętności. Chociaż twarde umiejętności, takie jak biegłość w obsłudze oprogramowania...

Rynek pracy w branży IT w Polsce i Europie w 2025 roku

Rynek pracy w branży IT w Polsce i Europie w 2025 roku W ostatnich latach rynek pracy w branży IT rozwijał się w zawrotnym tempie, zarówno w Polsce, jak i w Europie. Specjaliści IT stają się coraz bardziej świadomi swoich oczekiwań i preferencji, a firmy starają się...

Sztuczna Inteligencja w rekrutacji – jak AI zmienia rekrutację w 2025 roku

Sztuczna Inteligencja w rekrutacji – jak AI zmienia rekrutację w 2025 roku Sztuczna inteligencja nie tylko przyspiesza procesy rekrutacyjne, ale także znacząco zmienia rolę rekruterów, zmieniając ich z wykonawców zadań w strategicznych doradców talentów. W świecie, w...

Ciemna strona AI w rekrutacji IT: oszustwa tożsamościowe i jak im przeciwdziałać

Ciemna strona AI w rekrutacji IT: oszustwa tożsamościowe i jak im przeciwdziałać Wprowadzenie sztucznej inteligencji (AI) przyniosło niezwykłe innowacje i możliwości w różnych branżach. Jednak w przemyśle rekrutacyjnym, a szczególnie w rekrutacji technicznej,...

Jak obniżyć koszty rekrutacji? RPO i Success Fee – modele rekrutacyjne w praktyce

Jak obniżyć koszty rekrutacji? RPO i Success Fee – modele rekrutacyjne w praktyce Rekrutacja to fundament każdej organizacji, mający znaczący wpływ na jej przyszły rozwój. Zarządzanie kosztami rekrutacji może stanowić duże wyzwanie, zwłaszcza gdy firmy poszukują...

AI Selecta: Rewolucja w Rekrutacji Specjalistów AI w Polsce

AI Selecta: Rewolucja w rekrutacji specjalistów AI w Polsce W świecie, gdzie sztuczna inteligencja nie jest już tylko wizją przyszłości, ale codziennością, pozyskiwanie najlepszych specjalistów AI staje się istotnym wyzwaniem dla firm. W odpowiedzi na rosnące...

Zmiany w prawie pracy w Polsce w 2025 roku

Zmiany w prawie pracy w Polsce w 2025 roku Rok 2025 przynosi szereg istotnych zmian w polskim prawie pracy, które wpłyną na codzienne funkcjonowanie zarówno pracowników, jak i pracodawców. Kluczowe zmiany obejmują podwyższenie płacy minimalnej, nowe zasady...

Znaczenie feedbacku w rekrutacji: jak zadbać o candidate experience na każdym etapie procesu zatrudniania

Znaczenie feedbacku w rekrutacji: jak zadbać o candidate experience na każdym etapie procesu zatrudniania Rekrutacja to nie tylko proces poszukiwania odpowiednich kandydatów, ale również szansa na budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy i relacji z potencjalnymi...

info@itselecta.com

Tworzenie historii sukcesu w rekrutacji IT – Zaufana agencja rekrutacyjna w Polsce dla Twoich potrzeb w procesie rekrutacji 

maj 23, 2024Uncategorized0 komentarzy

We were treated with an individual approach based on our unique needs

Tworzenie historii sukcesu w rekrutacji IT: Jak wspieramy platformę monitorowania energii w budowaniu zespołu IT w Polsce


W ITSelecta Recruitment głęboko wierzymy, że każdy klient zasługuje na to, by podczas współpracy z nami czuć się jak w 5-gwiazdkowym hotelu. Obsługa i doświadczenie powinny być doskonałe, zapewniając „efekt wow”. Co więcej, nie tylko klienci, których wolimy nazywać „partnerami”, ale także kandydaci powinni być zawsze zadowoleni, zapewniając, że marka klienta będzie dobrze reprezentowana i wywrze odpowiednie wrażenie.

Ten czynnik jest bardzo ważny, ponieważ jesteśmy jedynymi opiekunami naszej marki; to inni oceniają naszą wartość. Chcemy, aby nasi klienci mieli doskonałe doświadczenia ze współpracy z nami, tak aby ich marka również błyszczała.


Dynamiczne rozwiązania rekrutacyjne: zaufana agencja rekrutacyjna w Polsce


Projekt, który narodził się w 2023 roku, miał na celu zapewnienie wsparcia personelu IT dla platformy rozwiązań do monitorowania energii. Zespół był odpowiedzialny za zatrudnienie programistów full-stack i menedżera ds. analityki.

Nasza firma specjalizująca się w rekrutacji IT w Polsce pozwoliła klientowi osiągnąć cel, jakim było pozyskanie najlepszych specjalistów umożliwiających usprawnienie platformy firmy zatrudniającej.

Naszą współpracę udało się nawiązać przede wszystkim dzięki zadowolonym klientom, którzy dzielą się dobrymi opiniami i polecają naszą firmę innym. To właśnie rekomendacja była czynnikiem, dzięki któremu klient znalazł naszą firmę. Lokalizacja i dopasowanie kulturowe, zgodność z wartościami firmy, a także konkurencyjne ceny były innymi ważnymi czynnikami, dzięki którym klient zdecydował się nawiązać z nami współpracę.

W ramach rocznej współpracy obsadziliśmy siedem wakatów przydzielonych przez klienta (którego wolimy nazywać partnerem). Wybranych kandydatów przedstawiliśmy firmie w ciągu tygodnia, zapewniając płynną i szybką współpracę.



Wymierne wyniki usług rekrutacyjnych ITSelecta: terminowa realizacja i wyjątkowa szybkość reakcji


Sukces projektu przejawił się w szybkim obsadzeniu siedmiu kluczowych wakatów w ciągu roku. Co ważne, kandydaci płynnie zintegrowali się z firmą, demonstrując skuteczność procesu rekrutacji. Co imponujące, specjaliści ci zostali wprowadzeni w ciągu tygodnia, demonstrując zaangażowanie ITSelecta w szybkie dostarczanie wyników.

Kluczowym aspektem każdego udanego partnerstwa jest zarządzanie projektem. W tym zakresie, zdaniem klienta, ITSelecta wykazała się wyjątkową biegłością. Nasza firma rekrutacyjna w Polsce nie tylko dostarczyła produkt na czas, ale także szybko zareagowała na potrzeby klienta. Klient wyraził poczucie, że ITSelecta była przedłużeniem jego własnej firmy, podkreślając płynną komunikację i szybkość reakcji w trakcie całego projektu. Wszystko to zaowocowało sprawną rekrutacją.


Proces rekrutacji dostosowany do potrzeb klienta


Kanały komunikacji wykorzystywane przez ITSelecta odzwierciedlały nasze zdolności adaptacyjne i podejście skoncentrowane na kliencie. Niezależnie od tego, czy były to spotkania osobiste, sesje wirtualne, czy też wiadomości e-mail i komunikatory internetowe, klient doświadczył poziomu zaangażowania, który odpowiadał jego preferencjom i ułatwiał efektywną współpracę.

To, co według klienta wyróżniało ITSelecta, to spersonalizowane podejście oparte na unikalnych potrzebach. Poświęcając czas na zrozumienie firmy klienta i jej specyficznych potrzeb, ITSelecta funkcjonowała nie tylko jako dostawca usług, ale jako prawdziwy partner rekrutacyjny. Ta zindywidualizowana strategia zapewniła dostosowany proces rekrutacji, który współgrał z unikalnymi wymaganiami klienta.

Nie zidentyfikowano żadnych obszarów wymagających poprawy, co odzwierciedla płynne doświadczenie i efektywną współpracę. Brak jakichkolwiek sugerowanych ulepszeń jest świadectwem profesjonalizmu i doskonałości wykazanej przez ITSelecta.

Podsumowując, współpraca z ITSelecta IT Recruitment w Polsce okazała się przełomowa dla klienta, prowadząc do szybkiego i skutecznego obsadzenia kluczowych wakatów. Dzięki zaangażowaniu w rozwiązania dostosowane do potrzeb klienta, terminowości i partnerskiemu podejściu, ITSelecta staje się rekomendowanym wyborem dla tych, którzy poszukują strategicznych outsourcingowych rozwiązań rekrutacyjnych.


Chcesz zatrudnić pracowników w Polsce w 2024 roku? Znajdź idealnego pracownika z nami


Celem ITSelecta jest zapewnienie satysfakcji zarówno klientom, jak i kandydatom. Niezależnie od tego jakich pracowników szukasz – skontaktuj się z nami. Nasi rekruterzy zaopiekują się Tobą na każdym etapie procesu rekrutacji.

Nasze skuteczne rozwiązania HR sprawdziły się już w międzynarodowych firmach, także poza Europą.

Szukasz kandydatów do pracy w Polsce? Dołącz do grona zadowolonych klientów, zwiększając swoją konkurencyjność na rynku pracy IT.