fbpx

NEW

Zmiany w prawie pracy w Polsce w 2025 roku

Zmiany w prawie pracy w Polsce w 2025 roku Rok 2025 przynosi szereg istotnych zmian w polskim prawie pracy, które wpłyną na codzienne funkcjonowanie zarówno pracowników, jak i pracodawców. Kluczowe zmiany obejmują podwyższenie płacy minimalnej, nowe zasady...

Rekrutacja z wykorzystaniem AI w 2024: Transformacja zarządzania talentami przyszłości

Rekrutacja z wykorzystaniem AI w 2024: Transformacja zarządzania talentami przyszłości Sztuczna inteligencja pozostaje jednym z najgorętszych tematów współczesności. Jej dynamiczny rozwój zmienia wiele dziedzin, w tym również obszar HR i rekrutacji. W jednym z naszych...

The Manifest wyróżnia ITSELECTA IT Recruitment jako jedną z najczęściej recenzowanych agencji outsourcingu HR

The Manifest wyróżnia ITSELECTA IT Recruitment jako jedną z najczęściej recenzowanych agencji outsourcingu HR Wiele firm decyduje się na offshoring i outsourcing procesów, usług, a czasem nawet produktów. To jeden z najbardziej efektywnych sposobów na skalowanie...

Rekrutacja w Polsce: Co każdy pracodawca powinien wiedzieć o zatrudnieniu w Polsce

Recruitment in Poland: What every employer should know about employment in Poland Zatrudnianie pracowników wymaga nie tylko znajomości rynku i lokalnych przepisów prawnych, ale także zrozumienia specyfiki kultury pracy. Przed zatrudnieniem nowych członków zespołu,...

Indywidualne podejście do rekrutacji IT w Polsce: Rekrutuj najlepszych pracowników z naszą agencją rekrutacyjną w 2024 roku

Indywidualne podejście do rekrutacji IT w 2024 roku: Rekrutuj najlepszych pracowników z naszą firmą rekrutacyjną w Polsce Firma rekrutacyjna ITSelecta jest partnerem rekrutacyjnym, dostarczającym satysfakcji klientom działającym w różnych branżach. Współpracujemy z...

Skuteczny proces rekrutacji: Jak usprawnić rekrutację i skuteczniej przyciągać najlepsze talenty?

Skuteczny proces rekrutacji: Jak usprawnić rekrutację i skuteczniej przyciągać najlepsze talenty? Rekrutacja najlepszych specjalistów może być wyzwaniem nawet dla doświadczonych działów HR. Rosnące wymagania i świadomość kandydatów, a także zmiany w krajobrazie...

Globalny ranking IT: Polska w czołówce z najlepszymi programistami na świecie

Globalny ranking IT: Polska w czołówce z najlepszymi programistami na świecie Wraz z rozwojem technologii, firmy z całego świata poszukują najlepszych specjalistów IT, a jednym z kluczowych elementów pozwalających sprawdzić ich umiejętności są międzynarodowe rankingi....

Agencja rekrutacyjna ITSelecta: Twój zaufany partner w rekrutacji najlepszych talentów

Agencja rekrutacyjna ITSelecta: Twój zaufany partner w rekrutacji najlepszych talentów W obszarze usług rekrutacyjnych IT w Polsce, ITSelecta wyróżnia się jako partner, dostarczający satysfakcji klientom z różnych sektorów. Współpracujemy z organizacjami z branży...

Sztuczna inteligencja w rekrutacji: Jak nowoczesne technologie zmieniają sposób rekrutacji w 2024 roku?

Sztuczna inteligencja w rekrutacji: Jak nowoczesne technologie zmieniają sposób rekrutacji w 2024 roku? Rekrutacja to ważny proces w każdej firmie, który bezpośrednio wpływa na jej rozwój. W dobie dynamicznego rozwoju technologicznego i ciągłych zmian na rynku pracy,...

Dlaczego ITSelecta jest najlepszą agencją rekrutacyjną IT w Polsce według naszych klientów?

Dlaczego ITSelecta jest najlepszą agencją rekrutacyjną IT w Polsce według naszych klientów? Nie tylko dlatego, że pomogliśmy im w rekrutacji najlepszych polskich programistów W ITSelecta jesteśmy dumni z dostarczania wyjątkowych usług rekrutacyjnych IT naszym klientom...

info@itselecta.com

Rozbudowa zespołu programistów IT w Polsce

cze 7, 2022Uncategorized0 komentarzy

Rozbudowa zespołu programistów IT w Polsce: Poznaj 7 najczęstszych pytań od naszych klientów


 

24.02.2022 Rosja dokonała inwazji na Ukrainę. Wojna Rosji przeciwko Ukrainie jest rozdzierającym serce atakiem na ludzkość. Jako międzynarodowa firma współpracująca z błyskotliwymi, troskliwymi i pracowitymi ukraińskimi klientami i kandydatami, z których wielu uważamy za przyjaciół, jesteśmy zjednoczeni we wspieraniu narodu ukraińskiego i przeciwko wszelkim formom agresji przeciwko niemu.

Od początku wojny skontaktowało się z nami wiele firm, które zostały zmuszone do przeniesienia swoich zespołów IT z Ukrainy do Polski. W tym artykule omówimy niektóre z najczęściej zadawanych pytań. Te pytania i odpowiedzi mają zastosowanie do firm z dowolnego kraju; będziemy jednak odnosić się do firm, które przeniosły się do Polski z Ukrainy.

Wiele firm w Polsce korzysta z umowy B2B zamiast umowy o pracę. Specyficzne dla Polski jest to, że firmy nie traktują osób pracujących jako czystych wykonawców, ale starają się oferować warunki bardzo zbliżone do umowy o pracę. Jest to ogromna zaleta nawet dla firm, które nie mają osobowości prawnej w Polsce, ponieważ mogą po prostu otrzymać fakturę od swojego programisty IT na koniec każdego miesiąca. Niektórzy z naszych klientów, którzy musieli przenieść się z Ukrainy do Polski, zadawali nam te pytania:


1- Czy w umowie B2B wymagane jest zapewnienie pracownikom zwolnień lekarskich?
W przypadku umowy B2B, zgodnie z prawem, nie ma obowiązku zapewnienia urlopu lub płatnego zwolnienia lekarskiego.


2 – Czy w umowie B2B wymagane jest zapewnienie dni wolnych od pracy w ramach pakietu socjalnego, czy też wystarczą urlopy i płatne zwolnienia lekarskie?
Nie, dni wolne od pracy nie są wymagane. Powszechną praktyką firm IT w Polsce jest jednak udzielanie pracownikom B2B dni wolnych od pracy (zwykle od 20 do 26 w zależności od stażu pracy).


3 – Jaka jest najpopularniejsza metoda płatności w Polsce? Jaki jest termin wypłaty wynagrodzenia?
Najczęściej stosowaną metodą płatności w Polsce jest przelew bankowy po otrzymaniu faktury. Niektóre firmy płacą swoim pracownikom między 25 a 27 dniem każdego miesiąca, podczas gdy inne robią to przed 10 dniem następnego miesiąca. Nie zalecamy jednak drugiego podejścia, aby utrzymać motywację współpracowników.


4 – Czy firmy IT zazwyczaj zapewniają pełne wsparcie księgowe PE?
Nie, w Polsce pracownicy B2B są odpowiedzialni za zatrudnienie własnego księgowego.
*To pytanie jest jedną z głównych różnic w porównaniu z Ukrainą. Jak dowiedzieliśmy się od naszych klientów, istnieje firma, która pokrywa koszty księgowości dla swoich programistów IT współpracujących na podstawie umowy B2B.


5 – Czy święta narodowe są zawsze dniami wolnymi w Polsce?
Tak, polskie prawo pracy wymaga od pracodawców zapewnienia wszystkim pracownikom płatnego dnia wolnego za wszystkie święta narodowe.


6 – Jakie jest zwyczajowe wynagrodzenie za szkolenie/certyfikację?
Niektóre firmy oferują rekompensatę w wysokości od 500 zł do 1000 zł kwartalnie.


7 – Jaka jest średnia kafeteria benefitów oferowanych pracownikom?
W Polsce w ramach kafeterii benefitów (na przykład https://www.mybenefit.pl/en/) firmy zazwyczaj oferują zarówno prywatne ubezpieczenie medyczne, jak i kartę Multisport.
Jeśli chodzi o prywatne ubezpieczenia medyczne, niektóre znane firmy to:

• LUXMED
• MEDICOVER
• ENELMED


Zazwyczaj firmy zapewniają pełną kartę Multisport: https://www.kartamultisport.pl/en/
Należy pamiętać, że dane te są jedynie orientacyjne, a każda firma dostosowuje je w inny sposób.


Jak ITSELECTA może pomóc firmom z Ukrainy w tej sytuacji?


W przypadku, gdyby firma chciała przenieść swoją działalność do Polski, czy to poprzez otwarcie zupełnie nowego podmiotu prawnego, czy po prostu poprzez znalezienie programistów IT zdalnie z Polski, możemy:
– Przedstawić ich naszemu zaufanemu i doświadczonemu polskiemu prawnikowi i księgowemu, którzy oprócz płynnego mówienia po angielsku, mają również doświadczenie w kontaktach z międzynarodowymi klientami.
– Możemy świadczyć nasze usługi rekrutacyjne w celu utworzenia zespołu IT w Polsce:
W takim przypadku nasz proces obejmuje również „bezpłatne” studio wykonalności dla 3 stanowisk. Możesz przesłać nam szczegółowy opis stanowiska, a my przedstawimy odpowiednie wynagrodzenie dla aktualnego polskiego rynku. Ponadto możemy zapewnić pełne badanie rynku za opłatą, która zostanie odjęta od pierwszej faktury za rekrutację z nami.

Jeśli potrzebujesz więcej informacji, skontaktuj się z nami pod adresem info@itselecta.com lub telefonicznie pod numerem +48 508 033 065. Z przyjemnością pomożemy. #PrayForUkraine