fbpx

NEW

Przyszłość technologii: jakie języki programowania będą dominować w 2024 roku?

Przyszłość technologii: jakie języki programowania będą dominować w 2024 roku? Branża IT to bez wątpienia stale rozwijający się sektor, a co za tym idzie trendy i preferencje dotyczące technologii i języków programowania ulegają ciągłym zmianom. Każdego roku...

Rekrutacja IT w Polsce: Skuteczna rekrutacja dla Twojej firmy

Rekrutacja IT w Polsce: Skuteczna rekrutacja dla Twojej firmy ITSelecta oferuje outsourcingowe usługi rekrutacyjne w Polsce dla firm z różnych branż, zapewniając klientom pozytywne doświadczenia. Współpracujemy z organizacjami zajmującymi się tworzeniem...

Specjaliści IT na rynku pracy w Polsce: Najbardziej poszukiwane zawody technologiczne w 2024 roku

Rynek IT w Polsce: Najbardziej pożądane zawody technologiczne w 2024 roku Każdego roku pojawiają się nowe rozwiązania technologiczne, których obsługa i rozwój wymagają doświadczonych specjalistów. Wraz z rozwojem technologii powstają nowe miejsca pracy, a inne stają...

LIPIEC 2024 – OTWARTE STANOWISKA

Nadszedł lipiec, a wraz z nim nowe oferty pracy! W lipcu mamy dla Ciebie wiele nowych ofert pracy! W tym miesiącu współpracujemy z różnymi partnerami, od wiodących korporacji po innowacyjne startupy. Wszystkie te firmy aktywnie poszukują wyjątkowych talentów, aby...

IT, Ukraina i praca: Wyjątkowe połączenie z Polską

IT, Ukraina i praca: Wyjątkowe połączenie z Polską Artykuł napisany przez Alessandro Lombardi  Czasami plan ciągłości działania może uratować zarówno pracowników, jak i firmę. Wgląd w sytuację na Ukrainie i exodus pracowników za granicę, dwa i pół roku po rozpoczęciu...

ITSelecta: Zaufana agencja rekrutacyjna w Polsce tworząca pozytywne doświadczenia rekrutacyjne dla firm z różnorodnych branż

ITSelecta: Zaufana agencja rekrutacyjna w Polsce tworząca pozytywne doświadczenia rekrutacyjne dla firm z różnorodnych branż W obszarze usług rekrutacyjnych w Polsce ITSelecta wyróżnia się jako partner, dostarczający satysfakcję klientom z różnych sektorów. Nasze...

Jak się wyróżnić w 2024 roku? Spostrzeżenia na temat polskich uczelni i kursów informatycznych

JAK SIĘ WYRÓŻNIĆ W 2024 ROKU? SPOSTRZEŻENIA NA TEMAT POLSKICH UCZELNI I KURSÓW INFORMATYCZNYCH Najlepsze uczelnie informatyczne w Polsce Na dzisiejszym konkurencyjnym rynku pracy rozwój kompetencji jest niezwykle ważny. Branża IT nadal odgrywa kluczową rolę na polskim...

Najważniejsze wydarzenia IT i konferencje technologiczne w Polsce w 2024 roku

Najważniejsze wydarzenia IT i konferencje technologiczne w Polsce w 2024 roku Świat IT wciąż dynamicznie się rozwija, a Polska nie tylko nadąża za światowymi trendami, ale również odgrywa ważną rolę na arenie międzynarodowej. W naszym kraju z roku na rok kalendarz...

CZERWIEC 2024 – OTWARTE STANOWISKA

Rozpocznij czerwiec z nowymi możliwościami kariery! Każdy dzień otwiera przed nami nowe możliwości, dlatego przygotowaliśmy dla Ciebie coś specjalnego - nowe oferty pracy w czerwcu 2024! W tym miesiącu współpracujemy z różnymi partnerami, od wiodących korporacji po...

Tworzenie historii sukcesu w rekrutacji IT – Zaufana agencja rekrutacyjna w Polsce dla Twoich potrzeb w procesie rekrutacji 

Tworzenie historii sukcesu w rekrutacji IT: Jak wspieramy platformę monitorowania energii w budowaniu zespołu IT w Polsce W ITSelecta Recruitment głęboko wierzymy, że każdy klient zasługuje na to, by podczas współpracy z nami czuć się jak w 5-gwiazdkowym hotelu....

info@itselecta.com

Polska jedną z najlepszych destynacji dla ukraińskich firm IT po rosyjskiej inwazji

wrz 22, 2022Uncategorized0 komentarzy

Polska jedną z najlepszych destynacji dla ukraińskich firm IT po rosyjskiej inwazji


Praca mimo wszystko: wielu ukraińskich informatyków kontynuuje swoją działalność opierając się na polskich firmach. Doświadczenie włoskiego rekrutera, który mieszka i pracuje w Polsce


24 lutego rozpoczęła się jedna z najbrutalniejszych kart obecnej historii Europy: początek rosyjskiej inwazji na Ukrainę. Dokładnie cztery dni później, tu w Polsce, zaczęliśmy otrzymywać liczne prośby o kontakt od firm IT działających na Ukrainie i zainteresowanych poszerzeniem swojego zespołu programistów. Zajmujemy się rekrutacją kadr wyspecjalizowanych w branży IT co pomogło nam określić, że 90 % próśb o współpracę pochodziła z jednego kraju. Jest to jedyny taki przypadek, w przeciągu naszej kariery.

Konflikt w drastyczny sposób zdewastował życie tych ludzi i środowisko pracy z pewnością nie było wyjątkiem. Określenia takie jak: “Praca zdalna” i “IT„często znajdują się w tym samym zdaniu, a możliwość kontynuowania pracy na odległość pomaga części ukraińskiej społeczności pracować nadal na poziomie produktywnym, a także pozwala zapomnieć (chociażby na chwilę) o smutnej rzeczywistość, która ich otacza. Interpretacja pojęcia oporu w odniesieniu do pracy.


Ukraińscy informatycy przyjeżdżają do Polski: praca mimo wszystko


Utrata części programistów w swoim zespole, czy to z powodu walki o obronę swojego kraju, czy być może z jeszcze gorszych powodów, skłoniła kilka firm IT do przemyślenia swojej strategii. W sektorze HR przełożyło się to również na poszukiwaniu pracy w krajach sąsiednich opartych na wysokiej kulturze i umiejętnościach informatycznych, takich jak Polska.

Ponadto, zgodnie z danymi ONZ, do kwietnia Polska przyjęła aż 60% wszystkich ukraińskich uchodźców, ponad dwa i pół miliona ludzi. Nawiązanie współpracy również w zakresie częściowego przeniesienia własnej działalności było niemal naturalnym krokiem.

Według raportu IT Ukrainian Association w 2021 r. kraj szacował około 200 000 programistów z populacji liczącej 45 milionów ludzi. Wielu z nich pracuje dla ukraińskich firm outsourcingowych, mających znanych międzynarodowych klientów. Inni informatycy pracowali bezpośrednio (choć z umowami B2B i zdalnie) dla zagranicznych firm IT, które wybrały Ukrainę ze względu na umiejętności i dostępność swoich specjalistów, po konkurencyjnej cenie w porównaniu z ich rynkiem krajowym.


Jak wygląda praca na Ukrainie: zatłoczone „biura” i dźwięki syren alarmowych


Potrzeba zrozumienia innych rynków wynika z chęci przetrwania i dalszego rozwoju. Dla nas przerodziło się to w kilka “intro call”, w których przedstawiliśmy polski rynek pracy IT i staraliśmy się sprawdzić, jak możemy pomóc naszym rozmówcom.
Byli to Head of Talent Acquisition lub HR Manager, 90% menedżerek które musiały schronić się w Rumunii, Polsce czy w Czechach, lub, które pozostały na Ukrainie, w zachodnich częściach kraju, w miastach uważanych za „stosunkowo bezpieczniejsze”, takich jak Lwów (miasto zaledwie 80 km od granica Polski). Dzielne kobiety, które podczas rozmowy starały się uśmiechać, gdy tłumaczyły nam, że zostały zmuszone do przebywania w ósemce we wspólnym trzypokojowym mieszkaniu i że w tle będziemy słyszeć hałasy, bo nie były same w tym tymczasowym biurze. Ludzi, którzy pracowali poza biurem nie z wyboru, ale zmuszeni przez sytuację, której nigdy sobie nie wyobrażali.

Podczas jednej z takich rozmów zdarzyło nam się rozmawiać z menedżerem ds. marketingu, gdy nagle rozległy się syreny i nasi koledzy z HR musieli ukryć się w schronach. Nowa rzeczywistość kraju, który nadal działa pomimo licznych trudności.


Praca jako przejaw sabotażu i aplikacje, które pokazują miejsca bombardowań


O ile trudno sobie wyobrazić, jak to jest w takiej sytuacji, nie żyjąc w niej, o tyle łatwo poczuć natychmiastową empatię dla “kolegów z innej firmy” żyjących w surrealistycznej sytuacji. Wyrażanie naszej solidarności i oferowanie wsparcia, nawet bez nawiązywania współpracy, zawsze było częścią naszych licznych rozmów, również ważne było dla nich poczucie, że próbujemy ich zrozumieć. To z pewnością sprawia, że czują się mniej samotni.

Od rozmów kwalifikacyjnych, w niektórych przypadkach, przeszliśmy do rozpoczęcia wspólnej pracy. Rozmawiając z nami prawie codziennie, wyjaśniali, jak starają się zachować pozorną normalność w tragicznym kontekście.

Tak jak my sprawdzamy prognozę pogody w aplikacji naszego smartfona, tak i oni mają oprogramowanie, które informuje o bombardowaniach podłączonych do szeroko używanych na Ukrainie aplikacji do przesyłania wiadomości, takich jak Viber czy Telegram. Podobnie ci sami operatorzy telefoniczni, którzy tu w Polsce informują nas, kiedy będzie szczególnie gwałtowna burza, na Ukrainie informują SMS-em, gdy trwa bombardowanie.

Mam duży szacunek i głęboką empatię do tych wszystkich ludzi, z którymi rozmawialiśmy w tym okresie.
Ludzie, którzy nie poddają się, którzy poprzez swoją pracę przekazują wolę oporu, by iść dalej i być może wkrótce powrócić do przywilejów “normalnej” egzystencji.

Jak mówi ukraiński poeta Ołeksandr Iwanickij, w tłumaczeniu z ukraińskiego „Pomóż sobie, zacznij kochać życie. Gdzie jest spokój, tam jest szczęście. Nigdy nie szukaj zła ”.