fbpx

NEW

Przyszłość technologii: jakie języki programowania będą dominować w 2024 roku?

Przyszłość technologii: jakie języki programowania będą dominować w 2024 roku? Branża IT to bez wątpienia stale rozwijający się sektor, a co za tym idzie trendy i preferencje dotyczące technologii i języków programowania ulegają ciągłym zmianom. Każdego roku...

Rekrutacja IT w Polsce: Skuteczna rekrutacja dla Twojej firmy

Rekrutacja IT w Polsce: Skuteczna rekrutacja dla Twojej firmy ITSelecta oferuje outsourcingowe usługi rekrutacyjne w Polsce dla firm z różnych branż, zapewniając klientom pozytywne doświadczenia. Współpracujemy z organizacjami zajmującymi się tworzeniem...

Specjaliści IT na rynku pracy w Polsce: Najbardziej poszukiwane zawody technologiczne w 2024 roku

Rynek IT w Polsce: Najbardziej pożądane zawody technologiczne w 2024 roku Każdego roku pojawiają się nowe rozwiązania technologiczne, których obsługa i rozwój wymagają doświadczonych specjalistów. Wraz z rozwojem technologii powstają nowe miejsca pracy, a inne stają...

LIPIEC 2024 – OTWARTE STANOWISKA

Nadszedł lipiec, a wraz z nim nowe oferty pracy! W lipcu mamy dla Ciebie wiele nowych ofert pracy! W tym miesiącu współpracujemy z różnymi partnerami, od wiodących korporacji po innowacyjne startupy. Wszystkie te firmy aktywnie poszukują wyjątkowych talentów, aby...

IT, Ukraina i praca: Wyjątkowe połączenie z Polską

IT, Ukraina i praca: Wyjątkowe połączenie z Polską Artykuł napisany przez Alessandro Lombardi  Czasami plan ciągłości działania może uratować zarówno pracowników, jak i firmę. Wgląd w sytuację na Ukrainie i exodus pracowników za granicę, dwa i pół roku po rozpoczęciu...

ITSelecta: Zaufana agencja rekrutacyjna w Polsce tworząca pozytywne doświadczenia rekrutacyjne dla firm z różnorodnych branż

ITSelecta: Zaufana agencja rekrutacyjna w Polsce tworząca pozytywne doświadczenia rekrutacyjne dla firm z różnorodnych branż W obszarze usług rekrutacyjnych w Polsce ITSelecta wyróżnia się jako partner, dostarczający satysfakcję klientom z różnych sektorów. Nasze...

Jak się wyróżnić w 2024 roku? Spostrzeżenia na temat polskich uczelni i kursów informatycznych

JAK SIĘ WYRÓŻNIĆ W 2024 ROKU? SPOSTRZEŻENIA NA TEMAT POLSKICH UCZELNI I KURSÓW INFORMATYCZNYCH Najlepsze uczelnie informatyczne w Polsce Na dzisiejszym konkurencyjnym rynku pracy rozwój kompetencji jest niezwykle ważny. Branża IT nadal odgrywa kluczową rolę na polskim...

Najważniejsze wydarzenia IT i konferencje technologiczne w Polsce w 2024 roku

Najważniejsze wydarzenia IT i konferencje technologiczne w Polsce w 2024 roku Świat IT wciąż dynamicznie się rozwija, a Polska nie tylko nadąża za światowymi trendami, ale również odgrywa ważną rolę na arenie międzynarodowej. W naszym kraju z roku na rok kalendarz...

CZERWIEC 2024 – OTWARTE STANOWISKA

Rozpocznij czerwiec z nowymi możliwościami kariery! Każdy dzień otwiera przed nami nowe możliwości, dlatego przygotowaliśmy dla Ciebie coś specjalnego - nowe oferty pracy w czerwcu 2024! W tym miesiącu współpracujemy z różnymi partnerami, od wiodących korporacji po...

Tworzenie historii sukcesu w rekrutacji IT – Zaufana agencja rekrutacyjna w Polsce dla Twoich potrzeb w procesie rekrutacji 

Tworzenie historii sukcesu w rekrutacji IT: Jak wspieramy platformę monitorowania energii w budowaniu zespołu IT w Polsce W ITSelecta Recruitment głęboko wierzymy, że każdy klient zasługuje na to, by podczas współpracy z nami czuć się jak w 5-gwiazdkowym hotelu....

info@itselecta.com

Pandemia zmieniła rynek pracy i sposób rekrutacji: dwie najlepsze porady dla osób poszukujących pracy

wrz 29, 2021Uncategorized0 komentarzy

Pandemia zwiększa cyfryzację pracy i procesów rekrutacyjnych


Podczas lockdownu firmy, które nadal mogły działać, musiały bardzo szybko dostosować się do dystansu społecznego. Półtora roku później wielu pracowników na całym świecie nadal pracuje online.

Podczas gdy wcześniej praca z domu była czymś niezwykłym, teraz jest bardzo powszechna.

Firmy musiały również dostosować swoje procesy rekrutacyjne do dystansu społecznego. Większość organizacji digitalizuje swoje procesy rekrutacyjne: rozmowy telefoniczne, rozmowy wideo, oceny online i onboardingi online są obecnie bardzo rozpowszechnione.

Wiele firm decyduje się zatrudniać kandydatów zdalnie lub częściowo zdalnie. W większości przypadków, gdy zostaniesz zatrudniony na umowę zdalną, będziesz musiał pozostać w mieście lub przynajmniej w kraju, w którym znajduje się siedziba firmy. W dalszej części tego artykułu zobaczysz, jak możesz odróżnić się od innych kandydatów.


Pandemia wpłynęła na wiele rodzajów działalności, a tym samym zwiększyła bezrobocie


Wiele branż zostało silnie dotkniętych przez pandemię:

Podróże i turystyka: w Polsce w marcu 2020 roku obłożenie spadło o około 40% w porównaniu z marcem 2019 roku.

  • Hotele, bary i restauracje
  • Rozrywka
  • Konferencje i targi
  • Producenci

Jeśli chodzi o usługi face to face, aktywność w tych sektorach była o 25% poniżej trendów sprzed COVID-19.

Nie jest więc zaskoczeniem, że wiele osób straciło pracę lub zamknęło swoje firmy z powodu pandemii.


Z drugiej strony, niektóre sektory odniosły wiele sukcesów


Na szczęście, niektóre rodzaje działalności doświadczyły bezprecedensowego wzrostu w związku z pandemią COVID-19.

Następujące sektory cieszą się dużym zapotrzebowaniem na pracowników:

  • Farmaceutyczny & Life Science: Miejsca pracy w opiece zdrowotnej cieszą się dużym popytem i przewiduje się ich wzrost o 14% w latach 2019-2029 (Bureau of Labor Statistics).
  • IT: wraz z rosnącą digitalizacją wśród firm, IT jest obecnie kluczowym czynnikiem sukcesu. Role takie jak architekt/projektant baz danych, inżynier wsparcia technicznego, programista oprogramowania i konsultant ERP są obecnie poszukiwane.
  • Wellness: globalny rynek wellness rośnie i obecnie wart jest 1,5 biliona dolarów.
  • Edukacja: dystans społeczny również zwiększa poziom cyfryzacji w systemie edukacyjnym. Ta rosnąca branża ma zatrudniać więcej osób w najbliższych miesiącach.
  • Digital Marketing: wraz ze wzrostem liczby osób dokonujących zakupów online, specjaliści ds. marketingu cyfrowego będą się nadal rozwijać i będą cieszyć się dużym popytem.

Priorytety się zmieniają: rosną obawy o zrównoważony rozwój i sprawiedliwość


Coraz więcej konsumentów deklaruje, że są gotowi zapłacić więcej za produkty i usługi zgodne z zasadami zrównoważonego rozwoju. Oczekuje się, że sektor ten będzie się rozwijał: w ciągu ostatnich pięciu lat popularność wyszukiwań towarów zrównoważonych wzrosła o 71% (Economist Intelligence Unit). Od 2016 do 2020 roku liczba firm zobowiązujących się do stosowania praktyk pozyskiwania surowców chroniących bioróżnorodność wzrosła o 45% w branży spożywczej, kosmetycznej i naturalnych farmaceutyków.


Porady podczas rekrutacji:


1. Wyróżnij się na tle innych kandydatów w procesie rekrutacji


Jak wspomniano wcześniej, wiele firm prowadzi rekrutację zdalną. Jednak inne nadal chcą, aby ich pracownicy przychodzili do biur (gdy pozwala na to sytuacja sanitarna).

Wielu osobom bardzo odpowiada praca w domu podczas lockdownów. Oznacza to, że kiedy będą szukać pracy, będą szukać tylko zdalnych możliwości.

Jeśli chcesz zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie, postaraj się również zaproponować pracę z biura. Nadal możesz negocjować kilka dni w tygodniu zdalnie. Rekruterzy bardzo docenią kogoś, kto jest elastyczny i zmotywowany!

Innym sposobem na bycie zauważonym przez rekruterów jest sprawdzenie naszego artykułu „Guide to approach recruiters”


2. Nie bój się zmian w pracy i życiu


Czy kiedykolwiek rozważałeś zmianę branży lub miejsca pracy? Jeśli nie, to może to być właściwy czas na podjęcie ryzyka i doświadczenie nowych rzeczy.

Jeśli masz taką możliwość, w poszukiwaniu pracy możesz kierować się do sektorów zatrudnienia wymienionych wcześniej. Jeśli jesteś otwarty na relokalizację, Polska jest świetną opcją i tutaj dowiesz się dlaczego.

Jeśli szukasz nowych możliwości, zapraszamy do sprawdzenia naszych otwartych ofert pracy. Prowadzimy rekrutacje w całej Europie dla wielu sektorów. Nasz wielokulturowy zespół jest zaangażowany w znalezienie najlepszej możliwości dla Ciebie, więc nie wahaj się z nami skontaktować.

Możesz skontaktować się z nami pod adresem info@itselecta.com lub +48 506 033 065.

Sprawdź naszą stronę internetową, aby upewnić się, że nie przegapisz żadnej oferty, która może być Twoją przyszłą wymarzoną pracą, również w różnych językach: www.itselecta.com


Życzymy powodzenia w przyszłych rozmowach kwalifikacyjnych,

Twój ZESPÓŁ ITSELECTA