fbpx

NEW

Przyszłość technologii: jakie języki programowania będą dominować w 2024 roku?

Przyszłość technologii: jakie języki programowania będą dominować w 2024 roku? Branża IT to bez wątpienia stale rozwijający się sektor, a co za tym idzie trendy i preferencje dotyczące technologii i języków programowania ulegają ciągłym zmianom. Każdego roku...

Rekrutacja IT w Polsce: Skuteczna rekrutacja dla Twojej firmy

Rekrutacja IT w Polsce: Skuteczna rekrutacja dla Twojej firmy ITSelecta oferuje outsourcingowe usługi rekrutacyjne w Polsce dla firm z różnych branż, zapewniając klientom pozytywne doświadczenia. Współpracujemy z organizacjami zajmującymi się tworzeniem...

Specjaliści IT na rynku pracy w Polsce: Najbardziej poszukiwane zawody technologiczne w 2024 roku

Rynek IT w Polsce: Najbardziej pożądane zawody technologiczne w 2024 roku Każdego roku pojawiają się nowe rozwiązania technologiczne, których obsługa i rozwój wymagają doświadczonych specjalistów. Wraz z rozwojem technologii powstają nowe miejsca pracy, a inne stają...

LIPIEC 2024 – OTWARTE STANOWISKA

Nadszedł lipiec, a wraz z nim nowe oferty pracy! W lipcu mamy dla Ciebie wiele nowych ofert pracy! W tym miesiącu współpracujemy z różnymi partnerami, od wiodących korporacji po innowacyjne startupy. Wszystkie te firmy aktywnie poszukują wyjątkowych talentów, aby...

IT, Ukraina i praca: Wyjątkowe połączenie z Polską

IT, Ukraina i praca: Wyjątkowe połączenie z Polską Artykuł napisany przez Alessandro Lombardi  Czasami plan ciągłości działania może uratować zarówno pracowników, jak i firmę. Wgląd w sytuację na Ukrainie i exodus pracowników za granicę, dwa i pół roku po rozpoczęciu...

ITSelecta: Zaufana agencja rekrutacyjna w Polsce tworząca pozytywne doświadczenia rekrutacyjne dla firm z różnorodnych branż

ITSelecta: Zaufana agencja rekrutacyjna w Polsce tworząca pozytywne doświadczenia rekrutacyjne dla firm z różnorodnych branż W obszarze usług rekrutacyjnych w Polsce ITSelecta wyróżnia się jako partner, dostarczający satysfakcję klientom z różnych sektorów. Nasze...

Jak się wyróżnić w 2024 roku? Spostrzeżenia na temat polskich uczelni i kursów informatycznych

JAK SIĘ WYRÓŻNIĆ W 2024 ROKU? SPOSTRZEŻENIA NA TEMAT POLSKICH UCZELNI I KURSÓW INFORMATYCZNYCH Najlepsze uczelnie informatyczne w Polsce Na dzisiejszym konkurencyjnym rynku pracy rozwój kompetencji jest niezwykle ważny. Branża IT nadal odgrywa kluczową rolę na polskim...

Najważniejsze wydarzenia IT i konferencje technologiczne w Polsce w 2024 roku

Najważniejsze wydarzenia IT i konferencje technologiczne w Polsce w 2024 roku Świat IT wciąż dynamicznie się rozwija, a Polska nie tylko nadąża za światowymi trendami, ale również odgrywa ważną rolę na arenie międzynarodowej. W naszym kraju z roku na rok kalendarz...

CZERWIEC 2024 – OTWARTE STANOWISKA

Rozpocznij czerwiec z nowymi możliwościami kariery! Każdy dzień otwiera przed nami nowe możliwości, dlatego przygotowaliśmy dla Ciebie coś specjalnego - nowe oferty pracy w czerwcu 2024! W tym miesiącu współpracujemy z różnymi partnerami, od wiodących korporacji po...

Tworzenie historii sukcesu w rekrutacji IT – Zaufana agencja rekrutacyjna w Polsce dla Twoich potrzeb w procesie rekrutacji 

Tworzenie historii sukcesu w rekrutacji IT: Jak wspieramy platformę monitorowania energii w budowaniu zespołu IT w Polsce W ITSelecta Recruitment głęboko wierzymy, że każdy klient zasługuje na to, by podczas współpracy z nami czuć się jak w 5-gwiazdkowym hotelu....

info@itselecta.com

Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej bez wcześniejszego doświadczenia i umiejętności?

sty 12, 2023Uncategorized0 komentarzy

Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej bez wcześniejszego doświadczenia i umiejętności?


Przede wszystkim musimy zmienić nasz sposób myślenia, że wszyscy pracodawcy szukają pracowników z doświadczeniem. Nie zawsze jest to prawdą. Czasami łatwiej jest nauczyć potrzebnego doświadczenia podczas szkolenia niż zmienić czyjąś osobowość lub postawy, które reprezentuje.


Trochę o umiejętnościach…


Ważne jest, aby być w stanie rozpoznać różnice między umiejętnościami twardymi i miękkimi.

Umiejętności twarde są bardzo specyficzne i odnoszą się do konkretnych zadań, których nie można wykonać bez nich, na przykład dla taksówkarza może to być prawo jazdy lub dla kierownika projektu może to być certyfikat PRINCE2®. Musi to być umiejętność, którą można wykonać, aby ukończyć dokładnie te zadania, które zostały nam powierzone. Umiejętności twarde są uważane za trudniejsze do zdobycia i w niektórych przypadkach lepiej płatne, ale także trudno je zastosować do innych zadań. Zdecydowanie lepszym sposobem jest połączenie ich z umiejętnościami miękkimi, które bardzo często schodzą na dalszy plan. Ten rodzaj umiejętności koncentruje się na osobowości i podejściu do pracy i innych ludzi, może być najcenniejszą kartą do gry podczas rozmowy kwalifikacyjnej.


Dlaczego jest to ważne?


Dobry taksówkarz może mieć 3 lub 4 prawa jazdy, ale to nic nie da, jeśli jest nieprzyjazny i nie potrafi komunikować się z ludźmi w odpowiedni sposób. Jego twarde umiejętności są najlepsze, ale jego postawa może uczynić go lepszym pracownikiem, jeśli ma samotną pracę jako wsparcie logistyczne, gdzie nie ma bezpośredniego kontaktu z klientami. To samo dotyczy wszystkich, nawet jeśli nie masz wielu twardych umiejętności lub doświadczenia, które jest wymagane, możesz ujawnić swoje umiejętności miękkie, które zdobyłeś podczas studiów lub wolontariatu. Powinieneś odkryć, co dokładnie możesz wnieść do firmy i jakie konkretne umiejętności sprawiają, że jesteś dobrym kandydatem.



Jak je pokazać?


Przede wszystkim możesz przeanalizować swoje obowiązki lub zadania, którymi musiałeś się zająć jako student: mogą to być umiejętności zarządzania czasem, gdy musiałeś pogodzić swój czas z pracą i zajęciami na uczelni, a także umiejętności komunikacyjne, gdy byłeś wolontariuszem w projekcie, który wymagał bezpośredniego kontaktu z ludźmi, może nawet w międzynarodowym zespole lub musiałeś komunikować się w języku angielskim? Gratulacje, rozwinąłeś umiejętność współpracy w wielokulturowym zespole, a nawet zdolności komunikacyjne w języku obcym! To wszystko cenne kompetencje, które możesz wykorzystać podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Aby zrobić lepsze wrażenie na rekruterach, możesz skorzystać z modelu STAR, który pokazuje również Twoje odpowiednie przygotowanie do komunikacji z firmą.


Czym jest model STAR?


Te 4 litery oznaczają Situation, Task, Action i Result, pokazują sposób, w jaki powinieneś prezentować swoje umiejętności na rozmowach kwalifikacyjnych, co oznacza, że kiedy wspominasz o konkretnej umiejętności, powinieneś również opisać sytuację, w której ją wykorzystałeś, jakie było zadanie, które musiałeś wykonać, z jakim działaniem udało ci się to zrobić i jaki był wynik. W ten sposób możesz pokazać, że Twoje umiejętności działają i mogą przynieść firmie zyski, a także dzięki takiemu modelowi rektorzy mogą zweryfikować, czy to co mówisz jest wymierną prawdą, a nie tylko ciągiem dobrych słów o Twoim charakterze.

Jeśli szukasz nowych możliwości, sprawdź nasze otwarte oferty pracy. Rekrutujemy w całej Europie dla wielu sektorów. Nasz wielokulturowy zespół jest zaangażowany w znalezienie najlepszej możliwości dla Ciebie, więc nie wahaj się z nami skontaktować.


Możesz skontaktować się z nami pod adresem info@itselecta.com lub +48 506 033 065.

Sprawdź naszą stronę internetową, aby upewnić się, że nie przegapisz żadnego wakatu, który może być Twoją przyszłą wymarzoną pracą, również w innych językach: www.itselecta.com

Życzymy POWODZENIA w przyszłych rozmowach kwalifikacyjnych,

ZESPÓŁ ITSELECTA