fbpx

NEW

LISTOPAD 2024 – OTWARTE STANOWISKA

Nowy miesiąc – nowe oferty pracy! Listopad przynosi świeże możliwości zawodowe! W naszej ofercie znajdziesz wiele zróżnicowanych stanowisk zarówno dla specjalistów z branży IT, jak i dla ekspertów z innych obszarów. Nasi klienci poszukują doświadczonych programistów,...

Rekrutacja w Polsce: Co każdy pracodawca powinien wiedzieć o zatrudnieniu w Polsce

Recruitment in Poland: What every employer should know about employment in Poland Zatrudnianie pracowników wymaga nie tylko znajomości rynku i lokalnych przepisów prawnych, ale także zrozumienia specyfiki kultury pracy. Przed zatrudnieniem nowych członków zespołu,...

Indywidualne podejście do rekrutacji IT w Polsce: Rekrutuj najlepszych pracowników z naszą agencją rekrutacyjną w 2024 roku

Indywidualne podejście do rekrutacji IT w 2024 roku: Rekrutuj najlepszych pracowników z naszą firmą rekrutacyjną w Polsce Firma rekrutacyjna ITSelecta jest partnerem rekrutacyjnym, dostarczającym satysfakcji klientom działającym w różnych branżach. Współpracujemy z...

PAŹDZIERNIK 2024 – OTWARTE STANOWISKA

Odkryj nowe oferty pracy w październiku! Z myślą o rozgrzaniu coraz chłodniejszych dni, mamy dla Was coś naprawdę gorącego – nowe oferty pracy! W tym miesiącu nasi klienci poszukują różnorodnych kandydatów, co sprawia, że mamy dla Was wiele interesujących możliwości....

Skuteczny proces rekrutacji: Jak usprawnić rekrutację i skuteczniej przyciągać najlepsze talenty?

Skuteczny proces rekrutacji: Jak usprawnić rekrutację i skuteczniej przyciągać najlepsze talenty? Rekrutacja najlepszych specjalistów może być wyzwaniem nawet dla doświadczonych działów HR. Rosnące wymagania i świadomość kandydatów, a także zmiany w krajobrazie...

Globalny ranking IT: Polska w czołówce z najlepszymi programistami na świecie

Globalny ranking IT: Polska w czołówce z najlepszymi programistami na świecie Wraz z rozwojem technologii, firmy z całego świata poszukują najlepszych specjalistów IT, a jednym z kluczowych elementów pozwalających sprawdzić ich umiejętności są międzynarodowe rankingi....

Agencja rekrutacyjna ITSelecta: Twój zaufany partner w rekrutacji najlepszych talentów

Agencja rekrutacyjna ITSelecta: Twój zaufany partner w rekrutacji najlepszych talentów W obszarze usług rekrutacyjnych IT w Polsce, ITSelecta wyróżnia się jako partner, dostarczający satysfakcji klientom z różnych sektorów. Współpracujemy z organizacjami z branży...

Sztuczna inteligencja w rekrutacji: Jak nowoczesne technologie zmieniają sposób rekrutacji w 2024 roku?

Sztuczna inteligencja w rekrutacji: Jak nowoczesne technologie zmieniają sposób rekrutacji w 2024 roku? Rekrutacja to ważny proces w każdej firmie, który bezpośrednio wpływa na jej rozwój. W dobie dynamicznego rozwoju technologicznego i ciągłych zmian na rynku pracy,...

WRZESIEŃ 2024 – OTWARTE STANOWISKA

Wkraczamy we wrzesień z ekscytującymi ofertami pracy! Nowy miesiąc przynosi niesamowite nowe możliwości na znalezienie wymarzonej pracy, ponieważ nasi partnerzy z różnych branż intensywnie poszukują utalentowanych pracowników, którzy dołączą do ich zespołów. Czy...

Dlaczego ITSelecta jest najlepszą agencją rekrutacyjną IT w Polsce według naszych klientów?

Dlaczego ITSelecta jest najlepszą agencją rekrutacyjną IT w Polsce według naszych klientów? Nie tylko dlatego, że pomogliśmy im w rekrutacji najlepszych polskich programistów W ITSelecta jesteśmy dumni z dostarczania wyjątkowych usług rekrutacyjnych IT naszym klientom...

info@itselecta.com

8 szczegółów, na które należy zwrócić uwagę podczas przygotowywania CV

maj 29, 2020Uncategorized0 komentarzy

8 szczegółów, na które należy zwrócić uwagę podczas przygotowywania CV


Podczas poszukiwania nowej pracy, Twoje CV odgrywa ważną rolę, niezależnie od tego, czy zostaniesz wybrany do kolejnego etapu procesu rekrutacji. Jest to pierwsza rzecz, którą widzi rekruter, więc wypada zrobić na nim dobre pierwsze wrażenie. Oto kilka wskazówek, jak poprawić swoje CV.


1. Format. Najlepiej będzie stworzyć swoje CV od podstaw, a nie tylko wziął do ręki szablon i wpisać w niego swoje dane. W ten sposób będzie można je spersonalizować go w dowolny sposób oraz łatwiej będziesz zarządzać tekstem.


2. Dane osobowe. Wpisz swoje imię i nazwisko, aktualną lokalizację, e-mail, numer telefonu (z kodem prefiksowym), aby rekrutujący/pracodawca miał do nich łatwy dostęp. Możesz wspomnieć o swoich mediach społecznościowych (LinkedIn, blog, strona internetowa), jeśli są one dobrze dopracowane.


3. Podsumowanie. W tym punkcie wystarczy dodać kilka zdań o sobie, aby podsumować swoje największe osiągnięcia zawodowe, podkreślić, co możesz wnieść do firmy i pokazać swoje najlepsze umiejętności.


4. Doświadczenie. Rozpisz swoje doświadczenie zawodowe (stanowisko, nazwę firmy, miasto), zaczynając od tego ostatniego. Oprócz codziennych zadań, które wykonywałeś, pamiętaj by wspomnieć o tym, co osiągnąłeś na każdym stanowisku. W ten sposób rekruter/pracodawca będzie mógł zobaczyć jak bardzo jesteś osobą produktywną. Jeśli masz zbyt długą listę, wspomnij od myślników o tych najnowszych i o tych związanych ze stanowiskiem.


5. Wykształcenie. Wskaż instytucję edukacyjną, do której uczęszczałeś/aś oraz stopień, jaki uzyskałeś/aś. Jeśli ukończyłeś studia z wyróżnieniem, skorzystaj z okazji, aby się tym pochwalić.


6. Umiejętności. Zaprezentuj od myślników swoje umiejętności, dzięki temu rekruterzy będą mogli szybko je przeanalizować i sprawdzić, czy spełniasz wymagania. W przypadku stanowisk takich jak IT w dużych firmach, upewnij się, że prezentujesz swoje „twarde umiejętności” przy użyciu słów kluczowych związanych z wymaganiami danego stanowiska, ponieważ mogą one korzystać z automatycznych systemów oceny aplikacji. Nie zapomnij również wspomnieć o swoich „umiejętnościach miękkich”. W wielu przypadkach mogą być one bardziej interesujące niż Twoje umiejętności techniczne.


7. Inne informacje (nagrody, certyfikaty lub publikacje). Wymieniaj je tylko wtedy, gdy są one związane z danym stanowiskiem i dadzą Ci dodatkową przewagę.


8. Rekomendacje. Jeśli firma wymaga rekomendacji, sama spyta bezpośrednio, czy wspomnieć o nich w CV, czy nie, ponieważ wielu pracodawców nie zawsze jest nimi zainteresowanych. Jeśli masz rekomendacje od znaczącej marki/firmy, możesz krótko o tym wspomnieć i dołączyć do nich osobną teczkę, jeśli pracodawca będzie chciał się im przyjrzeć.


Szukasz pracy, aby zdobyć swoje pierwsze doświadczenie lub myślisz o podjęciu nowej ścieżki kariery? Zapoznaj się z naszymi ofertami pracy pod adresem https://www.itselecta.com/vacancies/. Razem z naszym zespołem ITSELECTA możemy pomóc Ci w procesie rekrutacji oraz w znalezieniu wymarzonej pracy.