fbpx

NEW

Social media w rekrutacji – jak wykorzystać social media w poszukiwaniach najlepszych kandydatów

Social media w rekrutacji – jak wykorzystać social media w poszukiwaniach najlepszych kandydatów Czy wiesz, że ponad 5,3 miliarda ludzi, czyli niemal 65% światowej populacji, korzysta dziś z mediów społecznościowych? To tam toczy się codzienne życie, również to...

Sztuczna inteligencja i rekrutacja: Najlepsze zawody w AI w 2025 roku

Sztuczna inteligencja i rekrutacja: Najlepsze zawody w AI w 2025 roku Sztuczna inteligencja (AI) przeszła długą drogę – od koncepcji rodem z science fiction do praktycznego narzędzia wspierającego wiele branż. Dziś AI automatyzuje procesy, analizuje dane i tworzy...

Wynagrodzenia programistów IT w Polsce

Wynagrodzenia programistów IT w Polsce Programiści IT odgrywają kluczową rolę w rozwoju innowacji i wspieraniu organizacji w różnych branżach. Na szybko zmieniającym się rynku pracy, szczególnie w sektorze IT, zapotrzebowanie na doświadczonych i wykwalifikowanych...

Rzeczywistość ogłoszeń IT – co naprawdę przyciąga specjalistów IT?

Rzeczywistość ogłoszeń IT - co naprawdę przyciąga specjalistów IT? Rynek pracy IT jest dziś wyjątkowo konkurencyjny. Z jednej strony mamy tysiące studentów i absolwentów kierunków informatycznych, z drugiej – firmy, które z coraz większą determinacją walczą o...

Kompetencje miękkie na rynku pracy – co warto rozwijać, aby osiągnąć sukces?

Kompetencje miękkie na rynku pracy – co warto rozwijać, aby osiągnąć sukces? Na aktualnym rynku pracy nie wystarczy już jedynie posiadanie wiedzy technicznej czy specjalistycznych umiejętności. Chociaż twarde umiejętności, takie jak biegłość w obsłudze oprogramowania...

Rynek pracy w branży IT w Polsce i Europie w 2025 roku

Rynek pracy w branży IT w Polsce i Europie w 2025 roku W ostatnich latach rynek pracy w branży IT rozwijał się w zawrotnym tempie, zarówno w Polsce, jak i w Europie. Specjaliści IT stają się coraz bardziej świadomi swoich oczekiwań i preferencji, a firmy starają się...

Sztuczna Inteligencja w rekrutacji – jak AI zmienia rekrutację w 2025 roku

Sztuczna Inteligencja w rekrutacji – jak AI zmienia rekrutację w 2025 roku Sztuczna inteligencja nie tylko przyspiesza procesy rekrutacyjne, ale także znacząco zmienia rolę rekruterów, zmieniając ich z wykonawców zadań w strategicznych doradców talentów. W świecie, w...

Ciemna strona AI w rekrutacji IT: oszustwa tożsamościowe i jak im przeciwdziałać

Ciemna strona AI w rekrutacji IT: oszustwa tożsamościowe i jak im przeciwdziałać Wprowadzenie sztucznej inteligencji (AI) przyniosło niezwykłe innowacje i możliwości w różnych branżach. Jednak w przemyśle rekrutacyjnym, a szczególnie w rekrutacji technicznej,...

Jak obniżyć koszty rekrutacji? RPO i Success Fee – modele rekrutacyjne w praktyce

Jak obniżyć koszty rekrutacji? RPO i Success Fee – modele rekrutacyjne w praktyce Rekrutacja to fundament każdej organizacji, mający znaczący wpływ na jej przyszły rozwój. Zarządzanie kosztami rekrutacji może stanowić duże wyzwanie, zwłaszcza gdy firmy poszukują...

AI Selecta: Rewolucja w Rekrutacji Specjalistów AI w Polsce

AI Selecta: Rewolucja w rekrutacji specjalistów AI w Polsce W świecie, gdzie sztuczna inteligencja nie jest już tylko wizją przyszłości, ale codziennością, pozyskiwanie najlepszych specjalistów AI staje się istotnym wyzwaniem dla firm. W odpowiedzi na rosnące...

info@itselecta.com

10 rzeczy, które warto wiedzieć o pracy z klientem

cze 29, 2020Uncategorized0 komentarzy

10 rzeczy, które warto wiedzieć o pracy z klientem


Obsługa klienta to rozwijająca się branża i kluczowy czynnik dla wielu firm. Ma ona wiele do zaoferowania pracodawcom i pracownikom. To stanowisko obejmuje m.in. korzystny wpływ na lojalność klientów, wizerunek publiczny, wzrost sprzedaży. Jednak wiele osób nie jest zaznajomionych z takim stanowiskiem i ma tendencję do rezygnowania z możliwości pracy w tym sektorze.


Oto 10 rzeczy, które powinieneś wiedzieć o pracy z klientami, niezależnie od tego, czy myślisz o pracy w tym obszarze, czy już ją wykonujesz.


  1. Rodzaje tego stanowiska – Istnieją różne rodzaje obsługi klienta, które możesz wybrać spośród tych, które są dla Ciebie najlepsze. Niezależnie od tego, czy lubisz kontaktować się z ludźmi twarzą w twarz (samoobsługa, na miejscu), czy też w bardziej tradycyjny sposób, np. przez telefon lub nawet bezosobowo, jak e-maile, czaty, media społecznościowe.
  1. Harmonogram – Ludzie często korelują obsługę klienta z nocnymi zmianami i pracą w weekend, mimo iż nie zawsze tak jest. Wiele firm oferuje również pracę w domu, pracę freelancer lub typowe godziny pracy 9-17.
  1. Szkolenia – Wszystko, czego potrzebujesz do pracy w tej dziedzinie, to dyplom szkoły średniej. Firma oferuje niezbędne szkolenia, które pomogą Ci poradzić sobie z trudnościami, na jakie możesz natknąć się, ale także narzędzia (np. oprogramowanie CRM), które pomogą Ci śledzić klientów i ich problemy.
  1. To co dzieje się w pracy, zostaje w pracy – W wielu miejscach pracy ludzie muszą zabrać ze sobą pracę do domu, tylko po to, aby spełnić oczekiwania. W tym przypadku tak nie jest. Praca zostaje w biurze, dając Ci szansę na pełne wykorzystanie wolnego czasu, tak jak chcesz.
  1. Nie chodzi tylko o to, by rozwiązać problem klienta, ale także by stworzyć z nim solidną relację – Rozwiązywanie problemów z klientami to duża część pracy, ale to o wiele więcej. Jako konsultant ds. klienta musisz zbudować z nim więź, sprawić, aby rozmowa z tobą było na tyle niezapomniana, że będzie rozmawiał o tym z rodziną i przyjaciółmi – zapewniając firmie bezpłatną promocję. Przecież bardziej opłaca się utrzymywać obecnych klientów lojalnych i zadowolonych z Twoich usług, niż szukać nowych.
  1. Postaw się na miejscu klient – Generalnie, obsługa klienta to dość prosta praca, ale czasami może być stresująca, zwłaszcza w kontaktach z nieprzyjaznymi osobami. Niestety, nie jest to coś, czego można uniknąć, ale można odwrócić sytuację. Bycie cierpliwym i empatycznym jest niezbędne, ale tak samo jak zrozumienie, że ich gniew prawdopodobnie nie jest spowodowany wadliwym działaniem produktu firmy. Wszyscy mieliśmy złe dni i okazywaliśmy swój gniew niewłaściwej osobie. Trzeba okazywać zainteresowanie problemem klienta, być wyrozumiałym i starać się rozładować sytuację.
  1. Niewłaściwa komunikacja – Wiele konfliktów lub niezadowolenia powstają w wyniku niepotrzebnych nieporozumień. Przedstawiciel obsługi klienta musi mówić jasno i wyjaśniać rzeczy, które mogą być dla niego oczywiste, ale mogą nie być oczywiste dla klienta.
  1. Umiejętności sprzedażowe – W niektórych sytuacjach ludzie kontaktują się z działem obsługi klienta, gdy rozważają zakup produktu lub korzystają z usług firmy, i potrzebują więcej informacji. Jest to czas, aby zabłysnąć i przekonać ich do wyboru firmy lub produktu zamiast innych na rynku.
  1. Wiedza o firmie i jej produktach – Im więcej wiesz, tym lepiej. Efektywność jest ważna w obsłudze klienta i znajomości wizerunku firmy, jak również produktów i usług, które oferuje. Da Ci to przewagę w rozwiązywaniu jak największej ilości problemów tak szybko, jak to możliwe.
  1. Informacja zwrotna – Zwracanie się do klientów z prośbą o informację zwrotną na temat Twoich usług to świetny sposób, aby pomóc Tobie i firmie w poprawie, niezależnie od tego, czy jest ona pozytywna czy negatywna.

Chcesz dowiedzieć się więcej o otwartych stanowiskach w obszarze obsługi klienta? Skontaktuj się z naszym zespołem! Mówimy różnymi językami i zawsze jesteśmy do dyspozycji, aby udzielić Ci wszystkich informacji. Zapoznaj się z naszą stroną internetową www.itselecta.com lub wyślij e-mail na adres info@itselecta.com.