fbpx

NEW

Social media w rekrutacji – jak wykorzystać social media w poszukiwaniach najlepszych kandydatów

Social media w rekrutacji – jak wykorzystać social media w poszukiwaniach najlepszych kandydatów Czy wiesz, że ponad 5,3 miliarda ludzi, czyli niemal 65% światowej populacji, korzysta dziś z mediów społecznościowych? To tam toczy się codzienne życie, również to...

Sztuczna inteligencja i rekrutacja: Najlepsze zawody w AI w 2025 roku

Sztuczna inteligencja i rekrutacja: Najlepsze zawody w AI w 2025 roku Sztuczna inteligencja (AI) przeszła długą drogę – od koncepcji rodem z science fiction do praktycznego narzędzia wspierającego wiele branż. Dziś AI automatyzuje procesy, analizuje dane i tworzy...

Wynagrodzenia programistów IT w Polsce

Wynagrodzenia programistów IT w Polsce Programiści IT odgrywają kluczową rolę w rozwoju innowacji i wspieraniu organizacji w różnych branżach. Na szybko zmieniającym się rynku pracy, szczególnie w sektorze IT, zapotrzebowanie na doświadczonych i wykwalifikowanych...

Rzeczywistość ogłoszeń IT – co naprawdę przyciąga specjalistów IT?

Rzeczywistość ogłoszeń IT - co naprawdę przyciąga specjalistów IT? Rynek pracy IT jest dziś wyjątkowo konkurencyjny. Z jednej strony mamy tysiące studentów i absolwentów kierunków informatycznych, z drugiej – firmy, które z coraz większą determinacją walczą o...

Kompetencje miękkie na rynku pracy – co warto rozwijać, aby osiągnąć sukces?

Kompetencje miękkie na rynku pracy – co warto rozwijać, aby osiągnąć sukces? Na aktualnym rynku pracy nie wystarczy już jedynie posiadanie wiedzy technicznej czy specjalistycznych umiejętności. Chociaż twarde umiejętności, takie jak biegłość w obsłudze oprogramowania...

Rynek pracy w branży IT w Polsce i Europie w 2025 roku

Rynek pracy w branży IT w Polsce i Europie w 2025 roku W ostatnich latach rynek pracy w branży IT rozwijał się w zawrotnym tempie, zarówno w Polsce, jak i w Europie. Specjaliści IT stają się coraz bardziej świadomi swoich oczekiwań i preferencji, a firmy starają się...

Sztuczna Inteligencja w rekrutacji – jak AI zmienia rekrutację w 2025 roku

Sztuczna Inteligencja w rekrutacji – jak AI zmienia rekrutację w 2025 roku Sztuczna inteligencja nie tylko przyspiesza procesy rekrutacyjne, ale także znacząco zmienia rolę rekruterów, zmieniając ich z wykonawców zadań w strategicznych doradców talentów. W świecie, w...

Ciemna strona AI w rekrutacji IT: oszustwa tożsamościowe i jak im przeciwdziałać

Ciemna strona AI w rekrutacji IT: oszustwa tożsamościowe i jak im przeciwdziałać Wprowadzenie sztucznej inteligencji (AI) przyniosło niezwykłe innowacje i możliwości w różnych branżach. Jednak w przemyśle rekrutacyjnym, a szczególnie w rekrutacji technicznej,...

Jak obniżyć koszty rekrutacji? RPO i Success Fee – modele rekrutacyjne w praktyce

Jak obniżyć koszty rekrutacji? RPO i Success Fee – modele rekrutacyjne w praktyce Rekrutacja to fundament każdej organizacji, mający znaczący wpływ na jej przyszły rozwój. Zarządzanie kosztami rekrutacji może stanowić duże wyzwanie, zwłaszcza gdy firmy poszukują...

AI Selecta: Rewolucja w Rekrutacji Specjalistów AI w Polsce

AI Selecta: Rewolucja w rekrutacji specjalistów AI w Polsce W świecie, gdzie sztuczna inteligencja nie jest już tylko wizją przyszłości, ale codziennością, pozyskiwanie najlepszych specjalistów AI staje się istotnym wyzwaniem dla firm. W odpowiedzi na rosnące...

info@itselecta.com

Europa Wschodnia w centrum uwagi: Dlaczego Polska jest najlepszym wyborem dla outsourcingu IT w 2020 roku?

sie 14, 2019Uncategorized0 komentarzy

Back of a Man working in front of computer for an IT Developer Job in Europe, ITSelecta IT recruitment agency

Europa Wschodnia w centrum uwagi: Dlaczego Polska jest najlepszym wyborem dla outsourcingu IT w 2020 roku?


  • Gdzie mogę zlecić mój projekt IT?
  • Gdzie mogę znaleźć najlepszych zewnętrznych programistów IT?

Aby odpowiedzieć na te pytania, najpierw wymienimy czynniki, które należy wziąć pod uwagę przed wyborem miejsca docelowego projektu IT.


CENA – JAKOŚĆ


Powinieneś przeanalizować koszty umowy, zespołu, zasobów i technologii, których będziesz potrzebować do opracowania swojego projektu, nie zapominając o zwróceniu uwagi na doświadczenie zespołu, który wybierzesz i jakość jego usług outsourcingowych.


KOMUNIKACJA


Łatwość komunikacji jest kluczem do sukcesu przy podejmowaniu decyzji o outsourcingu projektu. Lokalizacja wybranego kraju, brak barier kulturowych, pokrywające się godziny pracy i wiarygodność. Wszystkie te aspekty będą stanowić różnicę między właściwym a niewłaściwym miejscem docelowym dla Twojej firmy.
Po przeanalizowaniu wszystkich powyższych czynników, nadszedł czas, aby zrozumieć, dlaczego Polska jest najlepszym wyborem dla outsourcingu IT.


JAKOŚĆ


Celem outsourcingu IT nie jest znalezienie najtańszych pracowników IT, ale tych, którzy oferują najlepszy stosunek ceny do jakości. Po pierwsze, sprawdźmy polską ofertę jakości.
HackerRank, firma technologiczna, która ocenia umiejętności programistów w kilku krajach, aby porównać ich umiejętności IT, sprawdziła umiejętności programistów z 50 różnych krajów w Europie, Australii, Azji i Ameryce. Wyniki były następujące:

„Gdybyśmy dzisiaj zorganizowali olimpiadę hakerską, nasze dane sugerują, że Chiny
zdobyłyby złoto, Rosja srebro, a Polska brąz”.


Polska wypadła znakomicie w większości testów sprawdzających szybkość i dokładność programistów, więc jakość oferowana przez ten kraj nie budzi wątpliwości. Polska liczy na wysoko wykształconych specjalistów IT, a jej uniwersytety, świadome korzyści płynących z posiadania dobrej jakości puli programistów, wdrażają i ulepszają swoje programy, aby jak najlepiej kształtować swoje talenty.


KOSZTY


Teraz, gdy lepiej rozumiemy jakość polskich programistów, przeanalizujmy koszty outsourcingu.

Średni koszt godziny pracy polskiego programisty, według Agile Engine, może wynosić od 31 $ do 50 $ za godzinę, w zależności od jego doświadczenia i poziomu wymaganego na danym stanowisku, podczas gdy QA może kosztować 33 $, a architekt około 59 $.

Mając to na uwadze, możemy uznać Polskę za jeden z najbardziej opłacalnych krajów, w którym łatwo jest mieć dobrą kontrolę nad budżetem.


GOSPODARKA


Po upadku komunizmu polska gospodarka zaczęła rosnąć w znaczący sposób, a dziś jest uważana za jedną z najbardziej stabilnych.

Według rankingu Bloomberga 50 najbardziej innowacyjnych gospodarek, Polska zajmuje 22. miejsce. Dzięki tym informacjom nie ma potrzeby dodatkowego martwienia się o kryzys gospodarczy lub niestabilność polityczną. Polska rozwija branżę IT jako jedną z głównych podstaw swojej gospodarki.

Gospodarka UE szybko rośnie i zwiększa zapotrzebowanie na siłę roboczą, a Polska oferuje największą liczbę miejsc pracy w Europie Środkowej, ponieważ pracuje tu ponad 118 000 specjalistów IT.

Głównymi ośrodkami outsourcingu w Polsce są Warszawa i Kraków. Oprócz tych wszystkich korzyści, Polska działa w strefie ekonomicznej EOG, co jest bardzo wygodne dla prawnych aspektów umowy outsourcingowej.


BRAK BARIER KULTUROWYCH


Biorąc pod uwagę kompatybilność kulturową, która jest niezbędnym aspektem do wygodnej komunikacji między firmą a zespołem outsourcingowym, musimy wziąć pod uwagę odległość i bariery kulturowe, które możemy mieć z naszym zespołem outsourcingowym.

Nawet jeśli Azja ma tańszych pracowników na godzinę, łatwiej jest komunikować się z zespołem europejskim.

Polska znajduje się w centrum Europy, a dzięki tej strategicznej lokalizacji możemy zaobserwować pewne zalety: byli pod wpływem tak wielu różnych kultur, co oznacza, że są otwarci i mają szerokie doświadczenie w prowadzeniu międzynarodowego biznesu.
Dzięki temu, porównując strefę czasową Polski do standardowego czasu wschodniego, możemy zauważyć, że istnieje co najmniej 5 pokrywających się godzin pracy dziennie, co znacznie ułatwia komunikację.

Dodatkowo umożliwia to regularne wizyty u potencjalnego kontrahenta.
Możemy podkreślić, że wśród studentów IT w Polsce 94% mówi płynnie po angielsku.

W rzeczywistości Polska ma wynik EF English Proficiency Index 2019 na poziomie 63,67 i zajmuje 11. miejsce wśród 80 krajów na świecie.


Firmy partnerskie, takie jak ITSELECTA, są odpowiedzialne za kontakt i wybór odpowiedniego zespołu outsourcingu IT w Polsce, aby dać Ci gwarancję, że Twój projekt zostanie zrealizowany w wyznaczonym terminie i budżecie. Po wyjaśnieniu wszystkich twoich wymagań, wybierzemy programistów dostosowanych do twojego projektu i upewnimy się, że będziesz miał potrzebne wsparcie podczas całego procesu.


Źródła:

  1. Goncharov, I. (2018). Top outsourcing destinations to watch in 2018.
  2. The best countries to outsource software development. (2018).
  3. Choosing IT outsourcing company: 9 factors to consider. (2015).
  4. Slowik, C. (2018). What factors should I consider when choosing an outsourcing partner.
  5. Which is the best country for IT outsourcing?. (2017).
  6. Trikha, R. (2016). Which country would win the programming Olympics?.
  7. Top IT outsourcing countries in 2019. (2019).
  8. Sydenham, S. (2018). Why outsourcing your IT to Poland will ruin your life.
  9. https://www.ef.de/epi/regions/europe/poland/