Erschließen Sie IT-Talente in Polen –
Sparen Sie bis zu 60% der
Einstellungskosten
Optimieren Sie Ihren Rekrutierungsprozess mit unserer
bewährten Lösung – keine juristische Einheit oder EOR erforderlich
Warum polnische Entwickler in der globalen
IT-Branche herausragen
Weltweit auf Platz 3 bei HackerRank
für Programmierfähigkeiten
Bekannt für ihre Problemlösungsfähigkeiten, Arbeitsmoral und Anpassungsfähigkeit
Starke technische Ausbildung
mit Fokus auf MINT-Fächer
Erfolgreiche Projekte mit internationalen Kunden nachgewiesen
Hervorragende Englischkenntnisse – Polen belegt weltweit
Platz 16 im EF English Proficiency Index
Einige Beispiele für Einsparungen
POSITION / JÄHRLICHE KOSTEN IN DEN USA |
JÄHRLICHE KOSTEN MIT UNSEREM SYSTEM |
JÄHRLICHE ERSPARNISSE |
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Golang Engineer 104,378.86 EUR |
336,318 PLN = 78,508.39 EUR | 25,870.47 EUR |
Ruby on Rails Developer 101,443.15 EUR |
326,859 PLN = 76,300.33 EUR | 25,142.82 EUR |
Java Developer 73,398.30 EUR |
236,496 PLN = 55,206.44 EUR | 18,191.86 EUR |
DevOps Engineer 104,835.16 EUR |
296,204 PLN = 69,144.38 EUR | 35,690.78 EUR |
React Developer 128,258.50 EUR |
413,168 PLN = 96,447.87 EUR | 31,810.63 EUR |
Unser Einfacher &
Effektiver Prozess
TEILEN SIE IHRE EINSTELLUNGSANFORDERUNGEN
WIR FINDEN UND PRÜFEN TOP-IT-TALENTE
FÜHREN SIE EIN INTERVIEW UND WÄHLEN SIE IHREN IDEALEN KANDIDATEN AUS
BEGINNEN SIE EINE DIREKTE B2B-BEZIEHUNG MIT IHREM NEUEN TEAMMITGLIED
Wie kann ich IT-Spezialisten effektiv für mein
Unternehmen rekrutieren?
und welche Vorteile sie bietet.
KUNDENERFAHRUNGEN: ECHTE GESCHICHTEN,
ECHTE ERGEBNISSE
Die Kommunikation war gut und schnell und die Qualität der Profile von ITSelecta, die zusammen mit den Lebensläufen der Kandidaten kamen, war sehr detailliert und half uns, die empfohlenen Kandidaten besser zu verstehen.
Die Art und Weise, wie sie genau verstanden, wen wir suchten, und die Fähigkeit, das zu liefern, was von ihnen erwartet wurde. Unsere Zeit wurde nie verschwendet, da sie nur gut passende Kandidaten für unsere Bedürfnisse vorstellten, sodass wir nicht viele Kandidaten interviewen mussten. ITSelecta hat großartige Arbeit geleistet und unsere Arbeit einfacher und schneller gemacht.
Dank ITSelecta konnten wir mehrere gute Kandidaten für unser Team identifizieren und interviewen. Am Ende hatten wir neue Vertreter für den polnischen Markt. Sie halfen uns, unsere Verkäufe und unser Branding in diesem Land zu steigern.
[…] Da ITSelecta nicht nur als Rekrutierungspartner, sondern auch als Berater fungierte, schlugen sie uns auch den besten Weg vor, die Zusammenarbeit mit dem ausgewählten Kandidaten in Bezug auf die Vereinbarung zu beginnen
Bereit, Top-IT-Talente
einzustellen?
Machen Sie den ersten Schritt zu kosteneffizienter, effektiver Rekrutierung.
Unser Engagement für Ihren Erfolg
für Ihr Team zu finden.
Gründliches Verständnis Ihrer Anforderungen und Unternehmenskultur.
Strenger Screening - und Prüfprozess zur Identifizierung der besten Kandidaten.
Persönliche Unterstützung während des gesamten Einstellungsprozesses.
Laufende Unterstützung, um ein reibungsloses Onboarding und eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Die Vorteile einer Partnerschaft mit uns
Zugang zu einem großen Pool hochqualifizierter polnischer Entwickler.
Erhebliche Kosteneinsparungen im Vergleich zur Einstellung in Ihrem Heimatland.
Optimierter Rekrutierungsprozess, der Ihnen Zeit und Ressourcen spart.
Expertise bei der Identifizierung der richtigen kulturellen Übereinstimmung für Ihr Team.
Flexibilität, Ihr Team nach Bedarf zu vergrößern oder zu verkleinern.
Entdecken Sie den Wettbewerbsvorteil, wenn Sie Ihr Team mit polnischen Talenten erweitern
INGENIEURE, NICHT NUR PROGRAMMIERER |
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Gute Kommunikation in Englisch - Nr. 13 von 113 Ländern weltweit laut EF English Proficiency Index |
3. beste Entwickler laut HackerRank Bester Entwickler nach Domain |
Nr. 3 im IT-Wettbewerbsfähigkeitsindex laut dem „Emerging Europe - Future of IT 2023 Report“ |
Nr. 2 in der PISA-Rangliste für Mathematik laut dem „Emerging Europe - Future of IT 2023 Report“ |
Platz 2 im TOPCoder-Ranking laut dem „Emerging Europe - Future of IT 2023 Report“ |
Nr. 4 im Global Cybersecurity Index laut „Emerging Europe - Future of IT 2023 Report“ |
#Nr. 1 in Java, Nr. 2 in Python, Nr. 2 in Algorithmen, Nr. 4 in Shell - Gewährleistung eines umfassenden Verständnisses und der Durchführung von Projekten in diesen Bereichen |
Gute Fähigkeiten zum kritischen Denken und Dienst an innovativen Lösungen für Ihr Projekt |
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