Articolo a cura di Alessandro Lombardi – LinkedIn

Mi piace molto leggere perché è un modo per ampliare i miei orizzonti e sentirmi un po’ meno piccolo rispetto al mondo. Un altro modo per ottenere questo risultato è entrare a far parte di una community.

Il libro “Community Manager”

È una delle cose che imparato dalla mia esperienza e da uno dei migliori libri che ho letto l’anno scorso, “Community Manager” di Osvaldo Danzi (senior Recruiter, autore, influencer nel panorama HR italiano e fondatore della business community Fior di Risorse) e Giovanni Re (leader della community “Artigiani Digitali” ed esperto di comunicazione visuale in termini di digitalizzazione degli artigiani).

Il libro presenta una serie di diverse communities, spiega il ruolo strategico del community manager e sottolinea che, anche in un mondo in cui la comunicazione è sempre più legata alle piattaforme digitali e alle newsletter, l’essenza di ogni organizzazione sono le persone che ne fanno parte: sono la chiave del successo di una community che condivide valori e interessi e ne guidano e influenzano l’organizzazione stessa.

Quando Osvaldo era ancora alla ricerca di history case interessanti, ho pensato che sarebbe stata una buona idea dare il mio piccolo contributo per presentare la comunità di start-up della città in cui vivo, Cracovia. Non tutti sanno, infatti, che questa città del centro Europa è tra le principali destinazioni in termini di outsourcing e un eccellente trampolino di lancio per le start-up, sostenute peraltro da una community molto attiva.

La business community polacca #OMGKRK

Come membro di #OMGKRK (la fondazione legata alla comunità start-up), ho deciso di intervistare Richard Lucas (social e business entrepreneur, nonché investitore fra i più noti in Polonia).

Gli OpenCofee e i Krakow Enterprise Mondays

Quello che e’emerso, tra gli esempi di eventi interessanti che organizza personalmente, (come OpenCofee e KEM Krakow Enterprise Monday) e’che uno degli aspetti più rilevanti per chi vi prende parte è quello di poter incontrare personalmente altri partecipanti.

Infatti, essere presenti a questo tipo di eventi offre numerosi vantaggi, tra cui quello di poter migliorare le proprie conoscenze, ricevere feedback riguardo alla propria idea, trovare un nuovo lavoro o nuove risorse per la propria azienda, incontrare diversi partner commerciali e investitori, di ricevere ispirazioni e, ultimo ma non meno importante, informare altre persone sull’evento che si sta organizzando.

Il concetto di “dono”

Il libro suggerisce di non focalizzare l’attenzione interamente sul proprio interesse ma, piuttosto, di concentrarsi sulle relazioni e su ciò che può essere offerto alle persone seguendo il concetto del “dono”. Evitare di chiedere prima di aver ricevuto e offrire il proprio contributo, anche al fine di poter ricevere quello altrui in futuro: quando si tratta di networking o di eventi di questo genere, è infatti meglio dare priorità alla qualità che alla quantità.

Italia & Polonia: #FiordiRisorse – Persone al Centro e #OMGKRK

Anche se la Polonia e l’Italia sono geograficamente distanti, possiamo individuare molte similitudini tra #OMGKRK e la business community italiana #FiordiRisorse – Persone al Centro che Osvaldo ha fondato circa 10 anni fa. Facendo parte di entrambe ho potuto trovare anche io diversi spunti di ispirazione, nuovi amici, clienti, fornitori e ultimo ma non meno importante, idee.

Come recita il libro, «quando sei alla ricerca di un lavoro o di un business partner, la probabilità di successo è fortemente connessa alla capacità esercitata nel creare la rete giusta negli ultimi quattro anni, prima che questa diventasse necessaria». Questa frase riflette il principio di reciprocità del Dr. Cialdini, secondo il quale generando e procurando valore per gli altri, lo si otterrà poi in cambio.

“Persone al centro”

Anche dalla mia prospettiva limitata, suggerisco a chiunque di entrare a far parte di una community che condivide i propri valori, perché questa partecipazione aumenta esponenzialmente l’efficienza e l’efficacia nel raggiungere un obiettivo ed è una scelta che non si rimpiange: come recita infatti lo slogan di Fior di Risorse, anche in un mondo digitale “le persone sono sempre il centro”.

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Come ci si prepara per le selezioni? Risponde Alessandro Lombardi di Itselecta, società di consulenza che si occupa di selezione e ricerca del personale. Intervista a cura dello youtuber Filippo Angeloni.

00:00 come scegli il giusto candidato

02:16 consigli per compilazione del CV

06:00 come trovare lavoro in Polonia

07:13 consigli per passare la selezione

11:39 quanto può influire un buon profilo linkedin?

13:13 in Italia è richiesta spesso esperienza pregressa, conviene fare esperienza all’estero?

16:00 mercato del lavoro in Polonia

20:40 come si vive in polonia? costo delle vita e stipendi

21:30 sfatiamo alcuni miti sulla Polonia

23:52 fare Business in Polonia

intervista completa https://www.facebook.com/colazioneaWa…

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Dal 2014 la città polacca è il primo centro europeo per offerta dei servizi esternalizzati.

by Alessandro Lombardi https://pl.linkedin.com/in/lombardialessandro

Articolo pubblicato su www.informazionesenzafiltro.it (8 Aprile 2015) e riproposto con alcune piccole modifiche dallo stesso autore

Passeggiando per le vie del centro di Cracovia ci si immerge in un’atmosfera medievale e sembra di tornare indietro nel tempo ma, se ci si sposta di pochi chilometri verso la periferia, si ha la sensazione di viaggiare fisicamente nel futuro disegnato dalle forme geometriche dei palazzoni a vetri di quindici piani che ospitano le corporation.
Sono i cosiddetti Business Park, termine inglese che identifica l’agglomerato di edifici in cui lavorano non soltanto impiegati polacchi ma anche i tanti altri che da anni vengono a lavorare qui:  italiani, spagnoli, ucraini, francesi, americani, inglesi, finlandesi e potrei proseguire ancora.

Cracovia, e la Polonia in generale, è sempre più aperta agli stranieri perché adotta una politica volta ad incoraggiare chiunque voglia visitarla soprattutto per affari ma anche semplicemente per turismo.
Se durante il periodo del regime comunista era più complesso per un cittadino non polacco entrare in questo Paese e ancor più avviare una forma di business, a distanza di pochi decenni la situazione si è completamente capovolta.
Nel 2013 hanno transitato negli aeroporti polacchi oltre 25 milioni di passeggeri e nel 2020 si prevede di raggiungere oltre 41 milioni di presenze.
Un quarto di questi viaggiatori sono stranieri e questo è un segnale forte del grande interesse che il Paese sta avendo fuori dai propri confini nazionali. Missione compiuta per il governo polacco.

Perché la Polonia è meta di investitori da tutto il mondo?

Oltre al fascino paesaggistico e storico-culturale, la Polonia è sempre più meta di investitori stranieri o dipendenti di aziende internazionali che si sono insediate in loco. Ultimamente anche molti giovani provenienti da tutta Europa la scelgono per trascorrere un periodo di formazione universitaria o magari cercano una chance per entrare nel mondo del lavoro senza passare per il classico stage non retribuito che molto spesso viene proposto in patria.

Un altro elemento decisivo è l’ottimo collegamento aereo (ci sono 11 aeroporti internazionali) e una massiccia presenza di operatori di volo low cost (che copre circa il 45% del traffico).

Investire sulle risorse polacche

La Polonia si rapporta ad un potenziale investitore come “un’oasi ricca di acqua sta ad una persona assetata nel deserto.” Tra le primissime ragioni c’è la possibilità di usufruire di fondi economici della Unione Europea:  sono stati stanziati ben circa 105 miliardi di euro per incrementare la crescita nei prossimi anni. Inoltre non possiamo dimenticarci della presenza di“aree economiche speciali” dove si possono usufruire di riduzioni fiscali.
A seconda delle aree, le riduzioni fiscali possono basarsi sul valore dell’investimento, sulle dimensioni dell’azienda e sui nuovi posti di lavoro creati e possono arrivare persino al 30%-40% fino ad un massimo del 55% del valore della tassazione.
L’investimento minimo richiesto per ottenere alcune di queste agevolazioni è di circa centomila euro.

Per quanto concerne le risorse umane, la Polonia offre una vasta possibilità di selezione e reclutamento di personale qualificato, soprattutto per quanto concerne la conoscenza delle lingue straniere.
Per queste ragione grandi gruppi internazionali come Shell, IBM o Motorola hanno scelto questa nazione per insediare i loro centri dedicati all’outsourcing di servizi come ad esempio HR, cash collection o customer service.

Il BPO (Business Process Outsourcing) può essere definito come l’esternalizzazione dei processi gestionali e di controllo di un’impresa che, per tali funzioni, si affida a un partner altamente qualificato per liberare risorse interne e dedicarle ad attività più orientate al core-business aziendale.
Dal 2014 Cracovia è il primo centro europeo per questo tipo di attività.
Quindi se vi capitasse di avere un problema tecnico alla televisione appena comprata e doveste chiamare un servizio di prima assistenza potrebbe rispondervi qualcuno dalla Polonia che parla italiano e che magari è proprio un cittadino del nostro Belpaese che vive là.
Non stupitevi, quindi, se decidete di visitare Cracovia e volando da Roma o da Milano vi trovaste seduti vicini ad un imprenditore e ad un manager armati di laptop e blackberry ansiosi di fare business in Polonia.

Queste sono alcune delle ragioni per cui ad ITSELECTA abbiamo scelto Cracovia come punto strategico per il nostro business dove possiamo coadiuvare i processi di outsourcing delle aziende italiane.

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Articolo pubblicato su www.informazionesenzafiltro.it (8 Giugno 2016) e riproposto con alcune piccole modifiche dallo stesso autore

La sigla CCCP o S.S.S.R., sta per Sojuz Sovietskich Socialističeskich Respublik (Сою́з Сове́тских Социалисти́ческих Респу́блик), in russo Unione delle Repubbliche Socialiste Sovietiche (U.R.S.S.) che comprendeva diversi Paesi che si trovano ad Est rispetto alla nostra Italia. Cosa hanno in comune alcuni dei Paesi che appartenevano a questo “blocco” o che ne erano “stati satelliti” oltre all’ubicazione geografica?
Potremmo rispondere in tanti modi: partendo dalle lingue molto difficili sia da leggere che da pronunciare per noi italiani (basta pensare all’accozzaglia delle consonanti in unica parola in polacco o all’alfabeto cirillico tipico del russo) o potrebbe tornarci in mente la tristissima guerra tra Russia e Ucraina.

C’è un’altra caratteristica, meno conosciuta, che accomuna Russia, Polonia e Ucraina. In questi Paesi, le risorse sono preparatissime nel settore IT.
Sin dalle scuole i ragazzi vengono incoraggiati a padroneggiare il computer e molti di loro diventano quelli che in gergo chiamano web developer, project manager, systems architect o software analist & developer.

Probabilmente molti di loro immaginano un mondo dove l’informatica contribuisca a risolvere i problemi del nostro futuro e dove la conoscenza e le competenze degli esperti del settore servano ad avere un impatto positivo e far progredire la loro professione.
Questa è la vision dell’associazione mondiale dedicata ai docenti e agli scienziati del settore informatico ACM (Association for computing machinery) che ha sede a New York, conta più di centomila iscritti ed è la più grande istituzione in questo campo.

Ogni anno questa società patrocina un evento molto seguito dagli esperti del settore, che si chiama ICPC (International collegiate Programming contest) che viene considerata la più grande e prestigiosa gara di programmazione a livello mondiale dedicata agli studenti universitari di informatica.
Sono oltre duemila la università che partecipano schierando in prima linea i futuri geni dell’informatica che sono attesi a braccia aperte nel mondo del lavoro dalle aziende IT di tutto il mondo.

Per circa 20 anni (dal 1977 anno di inizio della competizione al 1997) l’albo d’oro di questa competizione è stato monopolizzato dagli Stati Uniti, che dominano il palmares.
Non c’è da stupirsi. È qui che viene fondata non solo l’IBM, che è anche lo sponsor ufficiale della manifestazione, ma anche aziende come Apple, HP, Microsoft e tante altri colossi dell’informatica da cui probabilmente il 90% delle persone che sta’ leggendo questo articolo ha comprato un computer o un software almeno una volta nella vita.

Dopo il 1997 la bussola del vincitore si sposta ad Oriente e ad Est, con Cina prima e Russia poi, che vincono quasi tutte le edizioni. Da menzionare anche Canada e Polonia, che vincono per due volte.
Dal 2012 ha sempre vinto la Russia e, nella recente edizione del 2016, i team dell’Est hanno dominato con otto squadre, che si sono classificate fra le prime dodici (cinque squadre russe, due polacche ed una ucraina).

I risultati di questa competizione fanno riflettere se inseriamo nell’analisi la globalizzazione del mercato dell’IT e la possibilità di esternalizzare in toto o alcune fasi dei progetti del settore informatico. Infatti, sono tantissime le aziende IT, e non solo, che decidono di delocalizzare anche i loro processi informatici in questi Paesi, in particolare in Polonia.
La perla di questo Paese, Cracovia, è ormai nota per essere la capitale europea dell’outsourcing e numero nove al mondo secondo una ricerca dell’azienda statunitense Tholons.

Non solo Cracovia, ma anche la capitale Varsavia, che occupa il venticinquesimo posto della classifica sopracitata, e Wroclaw, numero cinquantotto, sono esempi positivi di questi processi.
Il PIL polacco ha letteralmente raddoppiato negli ultimi dieci anni anche grazie a questo e all’ottimo utilizzo dei fondi europei.

La prossima volta che si accende l’icona di una delle app sul nostro smartphone, rigorosamente made in Usa, ricordiamoci che la fase di programmazione potrebbe essere stata sviluppata in uno di questi Paesi. “Oggi, dopo più di un secolo di tecnologia elettronica, abbiamo esteso il nostro sistema nervoso centrale fino a farlo diventare un abbraccio globale, abolendo limiti di spazio e tempo per quanto concerne il nostro pianeta” e “la nuova interdipendenza creata dall’elettronica ricrea il mondo ad immagine di un villaggio globale.” sosteneva, a ragione, Marshall McLuhan.

Queste sono alcune delle ragioni per cui ad ITSELECTA abbiamo scelto Cracovia come punto strategico per il nostro business dove possiamo coadiuvare i processi di outsourcing delle aziende italiane e poter selezionare i migliori sviluppatori dedicati che lavorano in remoto per loro.

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