fbpx

NEW

August 2023 – Multilingual vacancies

ITSelecta is a recruitment agency based in Krakow, one of Europe’s most vibrant cities and in full technological development. Thanks to our position and agreements with many international companies, we can provide job seekers with a huge range of recruiting...

Your Guide to Top 5 IT Job Boards in Poland

Your Guide to Top 5 IT Job Boards in Poland   If you want to find an It job in Poland then for sure you need to know more about the most popular It Jobs Boards that advertise different offers. In this article we will present and quickly describe 5 the most...

Embracing Diversity and Unity: ITSelecta’s Partnership with Katowice Internationals Foundation

Embracing Diversity and Unity: ITSelecta's Partnership with Katowice Internationals Foundation Introduction At ITSelecta, we are delighted to announce our partnership with the Katowice Internationals Foundation - garagErasmus4Silesia for their Internationals World...

IT Certifications open doors for both employees and employers

The benefits of IT Certifications - for employees and employers If you are an IT professional looking to boost your career or move to even more lucrative job - then you should consider obtaining an IT certification. One of the biggest advantages of having one is that...

What are the bank holidays in Poland?

What are the bank holidays in Poland? One common question asked by our foreign clients when hiring new employees in Poland is about the bank holidays they need to respect. Unlike some other countries, Poland has a slightly higher number of bank holidays, for example...

IT RECRUITMENT: 5 reasons why Poland is the best place for IT Developers

IT RECRUITMENT: 5 reasons why Poland is the best place for IT Developers Recently Poland has been developed especially in the technological sector. We have the largest chain of autonomous shops in Europe: Żabka Nano are shops supported by artificial intelligence (they...

How to attract a foreign talent? 5 tips from a recruitment team

We, as recruiters, all know how difficult it is to find foreign talents for some projects, there are very often many differences and even obstacles. We try to use the best methods that we have but not always they work, why is that? In this article, we will try to...

Discover the Future of Tech: What are the Leading Programming Languages of 2023?

It’s Code Time! The world is experiencing rapid changes, the digital landscape is evolving and it comes as no surprise that the demand for tech-savvy people is increasing every day. It is fundamental for any business to adapt to these changes in order to stay...

IT Recruitment – Is Poland the best place for gaming development in 2023?

IT Recruitment – Is Poland the best place for gaming development in 2023? Gaming is a global business that had pioneers in the industry working from all over the world. But today, there is one country in Europe who is leading the way in the global market of video...

What are the favourite computer languages of IT juniors?

What are the favorite computer languages of IT juniors? The programming languages preferred by computer science students may vary depending on the studies that they choose as well as their interests and goals, for example, JavaScript is a very popular language but is...

info@itselecta.com

Jak znaleźć pracę po studiach?

Jan 10, 2023Find a job, job market, Skills, work0 comments

Jak znaleźć pracę po studiach?

Po ukończeniu studiów znajdę nową pracę. Łatwiej powiedzieć niż zrobić. Jak przygotować się do zmierzenia z tą przepaścią między studiami a pierwszym doświadczeniem zawodowym? Gdzie powinniśmy szukać nowych możliwości lub wyboru przyszłego zatrudnienia?

Skup się na Twoich umiejętnościach!

Przede wszystkim powinieneś zrozumieć, co twoje studia mogą nam dać, co możesz sprzedać jako twój produkt i co może być dobrym rozwiązaniem dla twojego przyszłego pracodawcy. Innymi słowy powinniśmy bardziej zastanowić się nad pytaniami, które zadaje wielu rekruterów, np: Dlaczego firma powinna zatrudnić właśnie Ciebie, a nie innych kandydatów? Musimy szczerze odpowiedzieć na to pytanie i dowiedzieć się, jakie praktyczne umiejętności zdobyliśmy do tej pory podczas studiów. Czy jest to umiejętność zarządzania czasem, czy dobra umiejętność komunikacji? Następnie musimy podać przykład, kiedy wykorzystaliśmy tę umiejętność lub jak pomogła nam ona w rozwiązaniu problemu w przeszłości. Taki model prowadzenia wywiadu nazywa się modelem STAR.

Stwórz Twój profil na Linkedin!

Po drugie, pomyśl o swoim profilu na Linkedin! Wiele ofert pracy można dostać od razu po studiach, nie wymagają one żadnego doświadczenia, najtrudniejsze jest znalezienie odpowiedniego kandydata. Platforma Linkedin może być formą Twojego internetowego CV, gdzie przyszły pracodawca może łatwo się z Tobą skontaktować, jeśli użyjesz specjalnych słów kluczowych, które mogą opisać Twoje umiejętności lub kierunek studiów. Wystarczy skupić się na swoich mocnych stronach i umieścić je na swoim profilu, aby być lepiej widocznym i łatwiej dostępnym dla rekruterów, którzy mogą zaoferować Ci pierwszą karierę po studiach.

Kilka przydatnych słów kluczowych:

– Entry level, junior, bez wymaganego doświadczenia

– Praktyki, programy dla absolwentów

– certyfikat

 

Sprawdź jakie firmy już działają w twojej dziedzinie!

Następnym krokiem może być poszukanie w Internecie firm, które pracują już na Twoim obszarze studiów. Mogą tam być osoby, które ukończyły ten sam uniwersytet i już znalazły pracę w dobrych miejscach pracy. Możesz ich zapytać bezpośrednio lub po prostu znaleźć, jaką pracę wykonywali do tej pory. Następnie obserwuj te firmy i zrozum ich sposób pracy. Przede wszystkim musisz zrozumieć siebie, czy Ci się to podoba i czy chcesz być częścią ich zespołu w przyszłości. Twoja szczera motywacja i prawdziwe zainteresowanie firmą to czasami najlepsza rzecz, jaką możesz pokazać podczas rozmowy kwalifikacyjnej!

Na koniec…

Możesz również obserwować agencje rekrutacyjne, które mogą mieć szeroką gamę ofert pracy nie tylko dla jednej firmy, ale również dla wielu innych, dzięki czemu możesz dowiedzieć się o zapotrzebowaniu rynku w danym czasie, ale również rekruterzy z tego rodzaju agencji są bardziej skłonni do pomocy i doradzania młodym absolwentom, jak być lepiej przygotowanym przed ich pierwszą rozmową kwalifikacyjną z ważnymi firmami!

Jeśli szukasz nowych możliwości, zapraszamy do sprawdzenia naszych otwartych ofert pracy. Prowadzimy rekrutację w całej Europie dla wielu sektorów. Nasz wielokulturowy zespół jest zaangażowany w znalezienie najlepszej możliwości dla Ciebie, więc nie krępuj się z nami skontaktować. 

MOŻESZ SKONTAKTOWAĆ SIĘ Z NAMI POD ADRESEM INFO@ITSELECTA.COM LUB +48 506 033 065.

Sprawdź naszą stronę internetową, aby mieć pewność, że nie przegapisz żadnej oferty, która może być Twoją wymarzoną pracą w przyszłości, również w różnych językach: www.itselecta.com

Życzymy Ci powodzenia na przyszłych rozmowach kwalifikacyjnych,

twój zespół ITSELECTA

0 Comments

Submit a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *