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APRIL 2024 – HOT VACANCIES

Welcome Spring with New Job Opportunities! Isn't it the perfect time to refresh your career? The weather is getting more beautiful every day, and we have also prepared something special - a variety of new job offers! This month we have the pleasure of working with a...

AI & work in Europe in 2024: are Centaur Workers the future of the workforce?

Life is a continuous change, or “panta rhei” as Heraclitus, the ancient philosopher, taught us. This principle is especially relevant today as we witness the rapid integration of technology into our daily lives and work, with AI at the forefront of this evolution. A...

FEBRUARY 2024 – HOT VACANCIES

Step into February with fresh job opportunities! While the weather outside may not be the best, don't worry because we're bringing a ray of sunshine with our latest job listings! This February we're excited to forge collaborations with a diverse range of prestigious...

JANUARY 2024 – HOT VACANCIES

Enter the New Year with new opportunities! As the New Year unfolds, we welcome new job opportunities! This January, we're excited to forge collaborations with a diverse range of prestigious clients, spanning global corporations with offices around the world to...

ITSELECTA’s triumph in Recruitment: partnering with HR Services company

ITSELECTA's triumph in Recruitment: partnering with HR Services company In November 2023 our IT Recruitment boutique agency embarked on a transformative project with one of our client, an international HR services company. Our agency provides recruitment solutions to...

DECEMBER 2023 – HOT VACANCIES

Warm Up Your Career This Winter: Exciting Opportunities Await! As the winter chill sets in, the opportunities at ITSelecta Talent Solutions are heating up! This December, we're thrilled to collaborate with an array of prestigious clients, ranging from global...

Welcome to ITSelecta Talent Solutions!

Welcome to ITSelecta Talent Solutions!  Your recruitment partner in Poland   We are excited to announce that the ITSelecta Recruitment team has united with Octopus Partners Recruitment to form a new agency in Poland, poised to deliver exceptional Talent Solutions...

August 2023 – Multilingual vacancies

ITSelecta is a recruitment agency based in Krakow, one of Europe’s most vibrant cities and in full technological development. Thanks to our position and agreements with many international companies, we can provide job seekers with a huge range of recruiting...

Your Guide to Top 5 IT Job Boards in Poland

Your Guide to Top 5 IT Job Boards in Poland   If you want to find an It job in Poland then for sure you need to know more about the most popular It Jobs Boards that advertise different offers. In this article we will present and quickly describe 5 the most...

Embracing Diversity and Unity: ITSelecta’s Partnership with Katowice Internationals Foundation

Embracing Diversity and Unity: ITSelecta's Partnership with Katowice Internationals Foundation Introduction At ITSelecta, we are delighted to announce our partnership with the Katowice Internationals Foundation - garagErasmus4Silesia for their Internationals World...

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8 Details, die Sie bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs beachten sollten

Jun 8, 2020CV, No category0 comments

Bei der Suche nach einer neuen Stelle spielt Ihr Lebenslauf eine wichtige Rolle, ob Sie für den nächsten Schritt des Einstellungsverfahrens ausgewählt werden oder nicht. Es ist das Erste, was der neue Arbeitgeber sieht und es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck. Hier sind einige Tipps, wie Sie Ihren Lebenslauf verbessern können.

  1. Format. Es empfiehlt sich, den Lebenslauf selbst zu erstellen und nicht eine Vorlage zu verwenden. Auf diese Weise können Sie ihn nach Belieben gestalten und ihm eine persönliche Note verleihen.
  1. Persönliche Informationen. Schreiben Sie Ihren vollständigen Namen, Ihren aktuellen Standort, Ihre E-Mail-Adresse, Ihre Telefonnummer (mit Vorwahl) auf, damit das Unternehmen leichten Zugang dazu hat. Zögern Sie nicht, Ihre sozialen Medien (LinkedIn, Blog, Website) zu erwähnen, wenn diese gut ausgearbeitet sind.
  2. Übersicht. Fassen Sie in einigen Sätze zusammen Ihre größten beruflichen Erfolge zusammen, um hervorzuheben, wie Sie sich im Unternehmen einbringen können und um Ihre Fähigkeiten aufzuzeigen.
  3. Erfahrung. Schreiben Sie Ihre Berufserfahrung auf (Position, Name des Unternehmens, Stadt), beginnend mit der aktuellsten. Erwähnen Sie neben den alltäglichen Aufgaben, auch, was Sie in jeder Position erreicht haben. Auf diese Weise kann das Unternehmen sehen, wie produktiv und einfallsreich Sie sein können. Wenn es sich dabei, um eine umfangreiche Auflistung handelt, erwähnen Sie die neuesten und die mit der Position zusammenhängenden detailliert und die anderen in Stichpunkten.
  4. Bildung. Geben Sie die von Ihnen besuchte Bildungseinrichtung und den von Ihnen erworbenen Abschluss an. Und wenn Sie Ihren Abschluss mit Auszeichnung gemacht haben, halten Sie diese Information nicht zurück.
  5. Fähigkeiten. Präsentieren Sie Ihre Fähigkeiten in Form von Stichpunkten, da dies am übersichtlichsten ist und schnell festgestellt werden kann, ob Sie die Anforderungen erfüllen. Bei Positionen wie z. B. in der IT-Branche sowie bei großen Unternehmen sollten Sie darauf achten, dass Sie Ihre “Hard Skills “unter Verwendung von Schlüsselwörtern präsentieren, die sich auf die Anforderungen der Position beziehen. Denn es ist nicht unüblich, dass Systeme zur Bewertung von Bewerbungen verwenden. Vergessen Sie nicht, auch Ihre “Soft Skills” zu erwähnen. In vielen Fällen sind die Unternehmen gleichermaßen an diesen interessiert, wie an Ihren technischen Fähigkeiten. Stellen Sie zuletzt sicher, dass Ihre Berufserfahrung zeigt, dass Sie auch über die von Ihnen erwähnten “Soft Skills” verfügen.
  6. Andere Informationen (Auszeichnungen, Zertifikate oder Publikationen). Erwähnen Sie diese nur, wenn sie mit der Position in Zusammenhang stehen und Ihnen einen zusätzlichen Vorteil verschaffen.
  7. Empfehlungen. Wenn das Unternehmen Empfehlungsschreiben einsehen möchte, werden sie erwähnen, ob es diese in Ihrem Lebenslauf beigefügt werden soll oder nicht, denn viele Arbeitgeber sind an solchen nicht immer interessiert. Wenn Sie Empfehlungsschreiben eines großen Unternehmens haben, können Sie dieses, als ein separates Dokument Ihrer Bewerbung beifügen, falls der Arbeitgeber einen Blick darauf werfen möchte

Suchen Sie eine Stelle, um erste Erfahrungen zu sammeln, oder denken Sie daran, einen neuen Karriereweg einzuschlagen? Schauen Sie sich unsere Stellenangebote unter https://www.itselecta.com/vacancies/ an. Wir hier bei Itselecta können Sie beim Rekrutierungsprozess unterstützen und Ihnen helfen, Ihren Traumjob zu finden.