Bei der Suche nach einer neuen Stelle spielt Ihr Lebenslauf eine wichtige Rolle, ob Sie für den nächsten Schritt des Einstellungsverfahrens ausgewählt werden oder nicht. Es ist das Erste, was der neue Arbeitgeber sieht und es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck. Hier sind einige Tipps, wie Sie Ihren Lebenslauf verbessern können.
- Format. Es empfiehlt sich, den Lebenslauf selbst zu erstellen und nicht eine Vorlage zu verwenden. Auf diese Weise können Sie ihn nach Belieben gestalten und ihm eine persönliche Note verleihen.
- Persönliche Informationen. Schreiben Sie Ihren vollständigen Namen, Ihren aktuellen Standort, Ihre E-Mail-Adresse, Ihre Telefonnummer (mit Vorwahl) auf, damit das Unternehmen leichten Zugang dazu hat. Zögern Sie nicht, Ihre sozialen Medien (LinkedIn, Blog, Website) zu erwähnen, wenn diese gut ausgearbeitet sind.
- Übersicht. Fassen Sie in einigen Sätze zusammen Ihre größten beruflichen Erfolge zusammen, um hervorzuheben, wie Sie sich im Unternehmen einbringen können und um Ihre Fähigkeiten aufzuzeigen.
- Erfahrung. Schreiben Sie Ihre Berufserfahrung auf (Position, Name des Unternehmens, Stadt), beginnend mit der aktuellsten. Erwähnen Sie neben den alltäglichen Aufgaben, auch, was Sie in jeder Position erreicht haben. Auf diese Weise kann das Unternehmen sehen, wie produktiv und einfallsreich Sie sein können. Wenn es sich dabei, um eine umfangreiche Auflistung handelt, erwähnen Sie die neuesten und die mit der Position zusammenhängenden detailliert und die anderen in Stichpunkten.
- Bildung. Geben Sie die von Ihnen besuchte Bildungseinrichtung und den von Ihnen erworbenen Abschluss an. Und wenn Sie Ihren Abschluss mit Auszeichnung gemacht haben, halten Sie diese Information nicht zurück.
- Fähigkeiten. Präsentieren Sie Ihre Fähigkeiten in Form von Stichpunkten, da dies am übersichtlichsten ist und schnell festgestellt werden kann, ob Sie die Anforderungen erfüllen. Bei Positionen wie z. B. in der IT-Branche sowie bei großen Unternehmen sollten Sie darauf achten, dass Sie Ihre “Hard Skills “unter Verwendung von Schlüsselwörtern präsentieren, die sich auf die Anforderungen der Position beziehen. Denn es ist nicht unüblich, dass Systeme zur Bewertung von Bewerbungen verwenden. Vergessen Sie nicht, auch Ihre “Soft Skills” zu erwähnen. In vielen Fällen sind die Unternehmen gleichermaßen an diesen interessiert, wie an Ihren technischen Fähigkeiten. Stellen Sie zuletzt sicher, dass Ihre Berufserfahrung zeigt, dass Sie auch über die von Ihnen erwähnten “Soft Skills” verfügen.
- Andere Informationen (Auszeichnungen, Zertifikate oder Publikationen). Erwähnen Sie diese nur, wenn sie mit der Position in Zusammenhang stehen und Ihnen einen zusätzlichen Vorteil verschaffen.
- Empfehlungen. Wenn das Unternehmen Empfehlungsschreiben einsehen möchte, werden sie erwähnen, ob es diese in Ihrem Lebenslauf beigefügt werden soll oder nicht, denn viele Arbeitgeber sind an solchen nicht immer interessiert. Wenn Sie Empfehlungsschreiben eines großen Unternehmens haben, können Sie dieses, als ein separates Dokument Ihrer Bewerbung beifügen, falls der Arbeitgeber einen Blick darauf werfen möchte
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